Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1122/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1122/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 05-03-2015 în dosarul nr. 1122/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442 ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința nr. 1122/2015
Ședința publică de la 05 Martie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE T. M.
Asistent judiciar N. M.
Asistent judiciar R. N.
Grefier N. R.
Pe rol fiind pronunțarea în cauza privind pe reclamanții C. P. și F. D. R. împotriva pârâtului Colegiului E. „V. M.” Tg-J., având ca obiect drepturi salariale.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura de citare legal îndeplinită, din ziua dezbaterilor.
Cauza a fost dezbătută în fond la data de 26.02.2015, când cei prezenți au pus concluzii care au fost consemnate în încheierea de ședință din aceeași zi (încheiere ce face parte integrantă din prezenta sentință), și instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea la data de 05.03.2015, când a hotărât următoarele:
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj-Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 18.07.2014, sub nr._, reclamanții C. P. și F. D. R. a chemat în judecată pârâtul C. E. „V. M.”, solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligat pârâtul la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare, ce a fost sistat din luna iunie 2013 pana în prezent.
În motivare, reclamanții au arătat că sunt salariați ca personal didactic în cadrul Colegiului E. „V. M." si pana in luna mai 2013 inclusiv au beneficiat de un spor de 15% din salariu de baza ca urmare a desfășurării activității in condiții periculoase sau vătămătoare; începând cu luna iunie 2013 plata drepturilor pe care le solicită prin prezenta acțiunea le-au fost sistate fără temei legal.
S-a arătat de către reclamanți ca au dreptul să beneficieze de aceste sporuri, întrucât sunt prevăzute in Legea nr.63/2011 privind încadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ ,care la art.2 alin.3) din anexa nr.5 prevede:„Pe lângă salariul de baza definit potrivit alin.2), se acorda, după caz, indemnizația de zone izolate,spor de practica pedagogica, spor de predare simultana, compensații tranzitorii,spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime in munca."
Au mai susținut reclamanții că prevederile Legii nr.63/2011 sunt aplicabile si anilor 2012 si 2013.
Totodată, s-a învederat de reclamanți că aceleași drepturi se regăsesc transpuse si in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate in Învățământ Preuniversitar înregistrat la M.M.F.P.S -sub nr._/02.11.2012 care in Capitolul IV intitulat „Salarizarea si alte drepturi salariale ", la art.34 alin.2) lit.c) prevede:„pe lângă salariul de baza personalul didactic auxiliar beneficiază, după caz, de sporuri pentru condiții de munca". Unitatea noastră de învățământ a obținut periodic toate autorizațiile necesare pentru ca unii dintre salariații îndreptățiți să poată beneficia de sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, fiind întocmite buletinele de determinare prin expertizare in care Direcția de Sănătate Publica Gorj si Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj au constatat, prin expertizarea locurilor de munca, faptul ca exista riscuri de îmbolnăvire a unor categorii de salariați care vin in contact cu substanțe, mucegaiuri, bacili, radiații, solicitări ale sistemului nervos si cardiovascular etc. documente in baza cărora ne-au fost acordate sporurile.
In drept,reclamanții și-au întemeiat acțiunea pe prevederile art.2 alin.3 din anexa nr.5 la Legea nr.63/2011 precum si pe art.34 alin.2) lit.c) din C.C.M. Unic la Nivel de Sector de Activitate in învățământul Preuniversitar.
Reclamanții au depus la dosar, în copie xerox, următoarele înscrisuri: adeverințe, buletine de determinare prin expertizarea locurilor de muncă, decizii,extras din Legea nr.63/2011, emis de către Direcția de Sănătate Publica Gorj, adeverințe de salariat, dovada acordării drepturilor salariale prin state de plată, practică judiciară.
Deși legal citați, pârâții nu au formulat întâmpinare.
Pe parcursul cercetării judecătorești, tribunalul a solicitat pârâtului C. E. V. M. să comunice înscrisuri din care să rezulte dacă reclamanții au beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare, dacă acest spor a fost sistat, iar în caz afirmativ temeiul care a stat la baza sistării acestuia, precum și în cazul în care există o decizie cu privire la sistarea acestui spor să fie comunicată.
Prin adresa nr. 6258/09.12.2014 pârâtul C. E. V. M. a răspuns solicitărilor instanței, depunând la dosar înscrisuri în acest sens.
Analizând actele și lucrările dosarului și față de dispozițiile aplicabile în prezenta cauza, tribunalul urmează să admită acțiunea promovată de reclamanți cu următoarea motivare:
Reclamanții C. P. și F. D. R. sunt salariați în cadrul Colegiului E. „V. M.” din Târgu-J..
Prin cererea de chemare în judecată, au solicitat obligarea pârâtului C. E. „V. M.” la plata sporului pentru condiții vătămătoare sau periculoase în cuantum de 15% din salariul de bază, ca urmare a desfășurării activității de către reclamanți în condiții periculoase.
Instanța constată că reclamanții au beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare, așa cum rezultă din actele depuse la dosarul cauzei. Ulterior, au mai fost emise decizii printre care și reclamanții aflându-se printre persoanele care numite de conducerea Colegiului E. „V. M.” să beneficieze de acest spor, fiind, de asemenea stabilit și cuantumul său.
La dosar au fost depuse buletine de determinare prin expertizare a locurilor de muncă (nr. 14/2013, nr. 16/2014, nr. 313-318//13.02.2013) întocmite de Direcția de Sănătate Publică Gorj, în cuprinsul acestora fiind recomandată acordarea sporurilor în conformitate cu legislația în vigoare și corespunzător timpului lucrat în locurile respective, nr.9/2012, buletine de analize sanitare cu rezultatul determinărilor aeromicroflorei emisă de Direcția de Sănătate Publică Gorj, buletin analiză nr.180-191/24.01.2012.
Începând cu luna iunie 2013, sporul în discuție a fost sistat reclamanților.
Instanța a solicitat pârâtului C. E. V. M. relații cu privire la motivele sistării sporului, iar prin adresa nr. 758/25.02.2015, pârâtul a comunicat instanței că nu există decizie de sistarea sporului, deoarece nu există temei legal de încetare a acestui spor.
Potrivit art. 34 din Legea nr. 330/2009:
(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, a sporurilor, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.
(2) Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.
(4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluționării contestației.
De asemenea, potrivit art. 7 din Legea nr. 285/2010:
(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază, indemnizațiilor lunare de încadrare și a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.
(2) Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.
(4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluționării contestației.
În cauza de față însă angajatorul a procedat în mod unilateral, fără nici un temei legal, la modificarea unui element esențial al contractului individual de muncă, respectiv salariul reclamanților, dispunând diminuarea acestuia cu suma corespunzătoare sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare acordat prin decizii emise anterior, decizii care au produs efecte juridice și nu au fost anulate. Atâta vreme nu există nicio dispoziție prin care să se revină asupra acordării sporului în discuție, instanța apreciază că reclamanții sunt îndreptățiți să beneficieze de acesta.
În consecință, va fi obligat pârâtul C. E. „V. M.” cu sediul în Tg-J., .. 124, jud. Gorj să plătească reclamanților sporul de 15% pentru condiții vătămătoare începând cu luna iunie 2013- până la data de 18 iulie 2014.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite cererea formulată de reclamanții C. P., CNP_, domiciliat în Tg-J., ., jud. Gorj, F. D. R., CNP_, domiciliată în Tg-J., str. ..3, ., jud. Gorj, în contradictoriu cu pârâtul C. E. „V. M.” Tg-J. cu sediul în Tg-J., ..124, jud. Gorj.
Obligă pârâtul C. E. „V. M.” să plătească reclamanților sporul de 15% pentru condiții vătămătoare începând cu luna iunie 2013 - 18 iulie 2014.
Sentință executorie.
Cu apel în 10 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 05.03.2015 la Tribunalul Gorj.
Președinte, T. M. | Asistent judiciar, N. M. | Asistent judiciar, R. N. |
Grefier, N. R. |
Red:R.N. 12 Martie 2015/Ex.4
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Decizia nr.... → |
|---|
