Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 3728/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3728/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 25-09-2015 în dosarul nr. 3728/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 3728/2015
Ședința publică de la 25 Septembrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE M. V.
Asistent judiciar C. D.
Asistent judiciar I. L. F.
Grefier Șef G. A.
Pe rol judecarea cererii de chemare în judecată formulată de către reclamantul F. A. A. în contradictoriu cu pârâta CS J. R., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care s-a constatat lipsa răspunsului solicitat prin adresă la termenul anterior de judecată.
Nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, instanța a reținut cauza spre soluționare.
INSTANȚA
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr._, reclamantul F. A. A. în contradictoriu cu pârâta CS J. R. prin care a solicitat ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtei la plata sumei de 8000 lei actualizată, reprezentând drepturi salariale pe o perioadă de 4 luni, precum și plata tuturor cheltuielilor de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că a activat ca jucător fotbal în cadrul clubului CS J. R. în baza unei convenții civile de prestări servicii nr. 403/27.07.2011, pe perioadă determinată între 01.07.2011 – 30.06.2013 cu o remunerație stabilită constând în salariu lunar de 1700 lei, indemnizație efort 300 lei / lună și prime conform R.O.I.
S-a menționat că pârâta nu i-a achitat pe o perioadă de 4 luni ( octombrie, noiembrie, decembrie 2012 și ianuarie 2013) drepturile salariale în cuantum de 8.000 lei.
În ceea ce privește natura juridică a convențiilor civile, reclamanții au arătat că acestea sunt veritabile contracte de muncă în sensul art.10 indice 1 din codul muncii. A susținut că ceea ce diferențiază clar un contract individual de muncă de o convenție civilă de prestări servicii este raportul de subordonare a salariatului față de angajator; contractul individual de muncă trebuie privit ca acea convenție în temeiul căreia o persoană fizică denumită salariat se obligă să presteze o anumită activitate pentru și sub autoritatea unui angajator persoană fizică sau juridică, care la rândul ei se obligă să plătească remunerația, denumită salariu și să asigure condiții adecvate desfășurării activității menținerii securității și sănătății în muncă.
Pârâtul, legal citat nu a formulat întâmpinare și nici nu și-a trimis reprezentant în instanță.
În cauză a fost încuviințată și administrată pentru reclamanți proba cu înscrisurile depuse la dosarul cauzei și din oficiu instanța a pus în discuție și a dispus emiterea unei adrese către pârât în scopul obținerii de relații cu privire la drepturile salariale solicitate, demers rămas însă fără nici un rezultat.
Analizând cererea reclamantului, raportat la probatoriul administrat și dispozițiile legale aplicabile în cauză, instanța constată și reține următoarele:
În fapt, prin cererea ce face obiectul prezentei cauze, reclamantul a solicitat obligarea pârâtului CS J. R. la plata drepturile salariale în cuantum de 8.000 lei, aferentă unei perioade de 4 luni ( octombrie, noiembrie, decembrie 2012 și ianuarie 2013).
Conform înscrisurilor depuse la dosarul cauzei, între părțile litigante a fost încheiată convenție de prestări servicii, respectiv convenția nr.403 din 27.07.2011 semnatari fiind reclamantul F. A. A. și CS J. R., pe perioada 01.07._13, prin care acesta se obliga să presteze activitate-fotbal în schimbul sumei de 1700 lei salariu lunar, 300 lei indemnizație efort și prime conform R.O.I.
Această convenție este asimilată contractelor individuale de muncă, astfel că se reține incidența în cauză a dispozițiilor codului muncii.
Potrivit art.159 alineat 2 din Codul muncii „Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani”. De asemenea, art.272 din Legea nr.53/2003 prevede că sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare.
În speță, pârâtul CS J. R. nu a formulat întâmpinare și nici nu a depus vreo dovadă prin care să combată susținerile reclamanților în sensul că nu le-au fost achitate drepturile salariale menționate.
Ori, plata salariului se dovedește conform art.168 din Legea nr.53/2003, prin semnarea ștatelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit, documente care se păstrează și se arhivează de către angajator și care nu au fost furnizate instanței de către pârât, deși i s-a solicitat acest lucru .
În cazul de față, pârâtul nu a depus la dosarul cauzei nici un înscris prin care să dovedească plata drepturilor salariale solicitate de reclamanți, deși sarcina probei revine în primul rând angajatorului conform textului legal mai sus evocat și cu toate că instanța a solicitat acestuia să comunice înscrisuri care să dovedească plata drepturilor salariale.
În atare situație, apar ca fiind credibile susținerile reclamantului cu privire la neplata drepturilor salariale, astfel că instanța va admite acțiunea și va obliga pârâtul să plătească reclamantului drepturile salariale cuvenite acestuia și neachitate în sumă totală de 8000 lei, aferentă perioadei octombrie, noiembrie, decembrie 2012 și ianuarie 2013, sumă ce va fi actualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
De asemenea, va dispune obligarea pârâtului la plata sumei de 500 lei către reclamant cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând onorariu avocat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DISPUNE:
Admite cererea de chemare în judecată formulată de către reclamantul F. A. A., CNP_, cu domiciliul procesual ales la Cabinet Avocat P. R. M., cu sediul în Tg-J., ., ., județul Gorj, în contradictoriu cu pârâta CS J. R. cu sediul în R., ., județul Gorj.
Obligă pârâtul să plătească reclamantului drepturile salariale cuvenite acestuia și neachitate în sumă totală de 8000 lei, aferentă perioadei octombrie, noiembrie, decembrie 2012 și ianuarie 2013, sumă ce va fi actualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
Obligă pârâtul la plata sumei de 500 lei către reclamant cu titlu de cheltuieli de judecată.
Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică, azi, 25.09.2015, la Tribunalul Gorj.
Președinte, M. V. | Asistent judiciar, C. D. | Asistent judiciar, I. L. F. |
Grefier Șef, G. A. | ||
Red.M.V/06 Octombrie 2015
Ex.4
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 4015/2015. Tribunalul GORJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
