Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 2547/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2547/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 28-05-2015 în dosarul nr. 2547/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentinta Nr. 2547/2015
Ședința publică de la 28 Mai 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE L. T.
Asistent judiciar C. R.
Asistent judiciar M. Ș.
Grefier L. M. B.
Pe rol fiind soluționarea cererii pentru acordare drepturi bănești formulată de reclamantul G. D., în contradictoriu cu pârâtul L. T. G-R. C. Ș..
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință după care:
În temeiul art.258 alin.1 Cod procedură civilă raportat la art.255 alin.1 Cod procedură civilă, instanța încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar de către părți, considerând-o admisibila si concludenta pentru soluționarea cauzei.
Nemaifiind cereri de formulat, excepții de invocat si probe de administrat, constatând cauza în stare de judecată, instanța o retine spre soluționare.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj-Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, sub nr._, reclamantul G. D. a chemat în judecată pârâtul L. T. G-R. C. Ș., solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligat pârâtul la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare de 15%, ce a fost sistat din luna decembrie 2012 pana la data de 01.02.2015, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
În motivare, reclamantul a arătat că este salariat ca profesor, ocupând funcția de director adjunct în cadrul pârâtei L. T. G-R. C. Ș. și până în luna iunie 2013 inclusiv a beneficiat de un spor de 15% din salariu de baza ca urmare a desfășurării activității în condiții periculoase sau vătămătoare; începând cu luna iunie 2013 plata drepturilor pe care le solicită prin prezenta acțiunea le-au fost sistate fără temei legal.
S-a arătat de către reclamantă ca are dreptul să beneficieze de acest spor, întrucât sunt prevăzute in Legea nr.63/2011 privind încadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ ,care la art.2 alin.3) din anexa nr.5 prevede:„Pe lângă salariul de baza definit potrivit alin.2), se acorda, după caz, indemnizația de zone izolate,spor de practica pedagogica, spor de predare simultana, compensații tranzitorii,spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime in munca."
Au mai susținut reclamantul că prevederile Legii nr.63/2011 sunt aplicabile si anilor 2012 si 2013.
Totodată, s-a învederat de reclamantă că aceleași drepturi se regăsesc transpuse si in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate in Învățământ Preuniversitar înregistrat la M.M.F.P.S -sub nr._/02.11.2012 care in Capitolul IV intitulat „Salarizarea si alte drepturi salariale ", la art.34 alin.2) lit.c) prevede: „pe lângă salariul de baza personalul didactic auxiliar beneficiază, după caz, de sporuri pentru condiții de munca". Unitatea noastră de învățământ a obținut periodic toate autorizațiile necesare pentru ca unii dintre salariații îndreptățiți să poată beneficia de sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, fiind întocmite buletinele de determinare prin expertizare in care Direcția de Sănătate Publica Gorj si Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj au constatat, prin expertizarea locurilor de munca, faptul ca exista riscuri de îmbolnăvire a unor categorii de salariați care vin in contact cu substanțe, mucegaiuri, bacili, radiații, solicitări ale sistemului nervos si cardiovascular etc. documente in baza cărora ne-au fost acordate sporurile.
In drept, reclamantul și-a întemeiat acțiunea pe prevederile art.2 alin.3 din anexa nr.5 la Legea nr.63/2011 precum si pe art.34 alin.2) lit.c) din C.C.M. Unic la Nivel de Sector de Activitate in învățământul Preuniversitar.
In dovedirea celor solicitate depune următoarele acte in copii: adeverință de salariat, state de plată, deciziile prin care unitatea școlară a numit persoanele care beneficiază de spor pentru condiții vătămătoare de 15%, procese verbale încheiate de DSP Gorj, buletine de determinare prin expertizare a locurilor de munca și buletine de analiză emise de către Direcția de Sănătate Publica Gorj, extras din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate, state de plată.
Pârâtul a formulat întâmpinare solicitând respingerea acțiunii.
Ulterior, reclaamntul și-a precizat acțiunea în sensul că perioada pentru care solicită sporul pentru condiții vătămătoare este iunie 2013 pana la data de ianuarie 2015.
Analizând actele și lucrările dosarului și față de dispozițiile aplicabile în prezenta cauza, tribunalul urmează să admită în parte acțiunea promovată de reclamantă cu următoarea motivare:
Reclamantul G. D. este salariat în cadrul pârâtei L. T. G-R. C. Ș. ca profesor, ocupând funcția de director adjunct.
Prin cererea de chemare în judecată a solicitat obligarea pârâtului L. T. G-R. C. Ș. la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare de 15%, pentru perioada iunie 2013 pana la data de 01.02.2015, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
Instanța constată că reclamantul a beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare în anul 2013 în cuantum de 15%, așa cum rezultă din dispoziția nr.158/28.12.2012 emisă de unitatea de învățământ și statele de plata.
La dosar au fost depuse buletine de determinare prin expertizare a locurilor de muncă (nr.174/2012, întocmit de Direcția de Sănătate Publică Gorj, în cuprinsul acestora fiind recomandată acordarea sporurilor în conformitate cu legislația în vigoare și corespunzător timpului lucrat în locurile respective, extras din CCM, precum și deciziile prin catre reclamantul a fost nominalizat, respectiv dispoziția nr.158/28.12.2012, cu aplicare de la data de 11.12.2013.
Începând cu luna iunie 2013, sporul în discuție a fost sistat reclamantei.
Potrivit art. 34 din Legea nr. 330/2009:
(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, a sporurilor, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.
(2) Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.
(4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluționării contestației.
De asemenea, potrivit art. 7 din Legea nr. 285/2010:
(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază, indemnizațiilor lunare de încadrare și a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.
(2) Contestația poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile.
(4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluționării contestației.
În cauza de față însă angajatorul a procedat în mod unilateral, fără nici un temei legal, la modificarea unui element esențial al contractului individual de muncă, respectiv salariul reclamanților, dispunând diminuarea acestuia cu suma corespunzătoare sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare acordat prin decizii emise anterior, decizii care au produs efecte juridice și nu au fost anulate . Atâta vreme cât nu există nicio dispoziție prin care să se revină asupra acordării sporului în discuție, instanța apreciază că reclamantul este îndreptățită să beneficieze de acesta.
Mai mult, reclamantul s-a adresat unității de învățământ ca urmare a suspendării acestui spor, neprimind nici un răspuns.
În consecință și având în vedere faptul că valabilitatea buletinului de expertizare este de un an calendaristic de la data emiterii acestuia, iar prin dispoziția nr.158/28.12.2012 s-a stabilit ca se va acorda un spor de 15%, ulterior nemaifiind emise alte dispoziții de plata a sporului, cesta va fi acordat pe perioada iunie 2013 – decembrie 2014, va fi obligat pârâtul L. T. G-R. C. Ș. să plătească reclamantului sporul de 15% pentru condiții vătămătoare pentru perioada iunie 2013 – decembrie 2014, actualizat la data plății efective și să respingă restul pretențiilor .
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea ulterior precizată, formulată de reclamantul G. D., CNP_, domiciliată în Tg-J., ..1, ., în contradictoriu cu pârâtul L. T. G-R. C. Ș. cu sediul în Bâlta, ..
Admite in parte acțiunea, ulterior precizată.
Obligă pârâtul să plătească reclamantului sporul pentru condiții vătămătoare de muncă în cuantum de 15% din salariul de bază, pentru perioada iunie 2013-decembrie 2014, sume ce se vor actualiza cu indicele de inflație la data plății efective.
Respinge în rest pretențiile reclamantului, ca neîntemeiate.
Executorie.
Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, ce se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședință publică, azi, 28.05.2015, la Tribunalul Gorj.
Președinte, L. T. | Asistent judiciar, C. R. | Asistent judiciar, M. Ș. |
Grefier, L. M. B. |
M.Ș. 26 Iunie 2015/Ex.4
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 2581/2015. Tribunalul GORJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
