Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 346/2014. Tribunalul NEAMŢ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 346/2014 pronunțată de Tribunalul NEAMŢ la data de 26-03-2014 în dosarul nr. 5229/103/2013
Dosar nr._ drepturi bănești
ROMÂNIA
TRIBUNALUL N.
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR. 346 C
Ședința publică din data de 26.03.2014
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE C. L. - judecător
H. P. - asistent judiciar
D. M. - asistent judiciar
Ț. M. - grefier
Pe rol se află în curs de soluționare litigiul de muncă intervenit între reclamanta A. L., domiciliată în Piatra N., Al. Viorelelor, nr. 16, ., județul N. și pârâta S.C. ”N. T.” S.A., cu sediul în . Șoimului, județul N..
La apelul nominal făcut în ședință publică, a răspuns reclamanta A. L., identificată cu Cartea de Identitate, . nr._, eliberată la data de 10.05.2012, de SPCLEP R., CNP_, lipsă fiind reprezentantul pârâtei S.C. N. T. S.A..
S-a expus referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință care a învederat instanței următoarele:
- obiectul cauzei – litigiu de muncă – drepturi bănești;
- stadiul judecății – fond, al doilea termen de judecată, procedura de citare – legal îndeplinită;
- alte aspecte procesuale: pârâta nu a depus la dosar relațiile solicitate de instanță prin adresa emisă la data de 03.03.2014 referitoare la comunicarea statelor de plată din care să rezulte achitarea drepturilor salariale solicitate de reclamantă pentru perioada mai 2013 și până în prezent.
După referatul grefierului, instanța constată că pârâta nu s-a conformat dispozițiilor referitoare la comunicarea statelor de plată din care să rezulte achitarea drepturilor salariale solicitate de reclamantă, din mai 2013 și până în prezent.
La solicitarea instanței, reclamanta A. L. face cunoscut că unitatea pârâtă a primit adresa emisă în cauză. Totodată, arată că nu are de formulat cereri și solicită judecarea cauzei astăzi.
Nemaifiind cereri de formulat, instanța constată terminată cercetarea judecătoreasca, iar partea prezentă fiind întrebată arată că este de acord ca dezbaterile fondului să urmeze la acest termen de judecată.
Instanța acordă cuvântul pe fondul cauzei.
Reclamanta A. L. pune concluzii de admiterea acțiunii așa cum a fost formulată, fără cheltuieli de judecată.
În temeiul art. 394 din Noul cod de procedură civilă, instanța declară dezbaterile închise și reține cauza în pronunțare, după care,
TRIBUNALUL,
Asupra litigiului de muncă de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată sub nr._ din 20.11.2013, reclamanta A. L., ( CNP_ ) cu domiciliul în Piatra N., ., ., județul N., a chemat în judecată pârâta S.C. ,, N. T.” S.A., cu sediul ., județul N., solicitând, în contradictoriu cu aceasta plata salariilor restante din luna martie 2013, până în prezent și dobânda legală datorată pentru aceste drepturi până la data plății, precum și plata despăgubirilor în sumă de 5.000 lei.
În motivarea acțiunii, arată reclamanta că lucrează în cadrul societății pârâte începând cu data de 01.02.2010, inițial beneficiind de un salariu de bază lunar de 1380 lei, majorat ulterior, din anul 2011, la cuantumul de 1.541 lei.
Se mai arată că societatea angajatoarea a mai întârziat cu plata drepturilor salariale și anterior, dar nu mai mult de două luni, însă în perioada în litigiu nu i-a mai acordat salariul cuvenit în baza contractului individual de muncă, lipsa oricărui venit în acest interval de timp afectându-i atât sănătatea, cât și viața de familie și cea socială.
Pentru aceste motive reclamanta s-a văzut nevoită să promoveze prezenta acțiune, în dovedirea susținerilor depunând la dosarul cauzei, în copie, contractul individual de muncă încheiat cu unitatea pârâtă și actul adițional la acesta nr. 1 din 03.02.2010 ( f. 5 – 8 ds.).
La termenul de judecată din 26.02.2014, reclamanta și-a precizat acțiunea în sensul că a solicitat obligarea societății pârâte la plata salariilor restante începând cu luna mai 2013, până în prezent, și dobânda legală datorată pentru aceste drepturi până la data plății, precum și plata sumei de 5.000 lei, cu titlu de daune morale.
Prin procesul – verbal de informare nr. 211/06.12.2013, eliberat de Biroul de mediator „ C. V. ”, reclamanta a făcut dovada îndeplinirii procedurii prealabile, prevăzută de Legea nr.192/2006 ( f.13 ds.).
Pârâta, legal citată, nu a formulat întâmpinare și nu a administrat niciun mijloc de probă în apărarea propriilor interese achiesând astfel la pretențiile reclamantei.
Analizând probatoriul administrat în dosar, instanța reține următoarea situație de fapt și de drept:
Reclamanta este salariata societății pârâte din anul 2010, în funcția de șef unitate, cu un salariu de bază lunar de 1.541 lei, stabilit prin actul adițional nr. 1/03.01.2011 la contractul individual de muncă nr. 3/01.02.2010, începând cu data de 01.01.2011.
Prin acțiunea dedusă judecății, astfel cum a fost formulată și precizată, ulterior, reclamanta a solicitat plata drepturilor salariale restante, începând cu luna mai 2013, până în prezent și dobânda legală datorată aferentă acestora, precum și daune morale, în sumă de 5.000 lei.
Potrivit dispozițiilor art.159 și următ. din Codul Muncii, republicat, în baza contractului individual de muncă, fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani, care se plătește cel puțin o dată pe lună.
Însă, deși, în perioada analizată reclamanta și-a desfășurat activitatea salarială în cadrul societății pârâte, aceasta nu i-a achitat drepturile salariale astfel cuvenite și nici nu a justificat temeinic și legal neplata drepturilor bănești pretinse cu acest titlu, în condițiile în care potrivit art. 272 din Codul Muncii, republicat, sarcina probei îi revine.
Prin urmare, instanța apreciază că pentru intervalul cuprins între 01.05.2013 – 26.03.2014 (data pronunțării prezentei hotărâri), reclamanta este îndreptățită să beneficieze de plata salariilor cuvenite urmare muncii prestate în baza contractului individual de muncă încheiat cu pârâta.
Se mai reține că, prin acțiunea supusă controlului judecătoresc în cauza de față, s-a solicitat și plata dobânzii legale datorată pentru salariile restante, cerere pe care instanța o găsește admisibilă, în considerarea principiului reparației integrale a pagubei.
Astfel, obligația de plată cu acest titlu a drepturilor salariale acordate impune actualizarea sumei aferente cu dobânda legală calculată de la data pronunțării prezentei hotărâri și până la data plății efective, în considerarea dispozițiilor art.1531 raportat la art.1535 din Codul Civil.
Cât privește daunele morale solicitate, ele sunt prevăzute de dispozițiile art. 253 din Codul Muncii, republicat, potrivit cărora angajatorul este obligat în temeiul normelor și funcțiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu munca sa.
Însă, pentru a fi angajată răspunderea patrimonială pentru daune morale este necesar să se dovedească elementele răspunderii civile, respectiv fapta ilicită a angajatorului, prejudiciul și legătura de cauzalitate.
În speță, reclamanta nu a dovedit prin niciun mijloc de probă că pârâta a avut o conduită ilicită ori abuzivă care să-i afecteze prestigiul, demnitatea, onoarea sau imaginea publică pentru a fi angajată răspunderea prin obligarea la plata despăgubirilor de 5.000 lei, iar sub un alt aspect acestea nu pot fi acordate, în litigiile izvorând din raporturile de muncă în lipsa unei clauze exprese existentă între părți.
Acest fapt rezultă și din interpretarea pe care a dat-o Înalta Curte de Casație și Justiție în decizia nr. XL/2007 prin care a soluționat recursul în interesul legii în sensul că, în cadrul litigiilor de muncă privind atragerea răspunderii patrimoniale a angajatorilor potrivit art. 269 alin. 1, în prezent art. 253 alin.1 din Codul muncii, daunele morale pot fi acordate salariaților numai în cazul în care legea, contractul colectiv de muncă sau contractul individual de muncă cuprinde clauze exprese în acest sens.
În aceste condiții, instanța urmează să respingă acest capăt de cerere, ca nefondat.
Așadar, față de considerentele ce preced, în temeiul textelor de lege invocate, instanța urmează să admită în parte acțiunea formulată, astfel cum a fost precizată, conform dispozitivului.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
HOTĂRĂȘTE:
Admite în parte acțiunea precizată formulată de reclamanta A. L., CNP -_, domiciliată în Piatra N., Al. Viorelelor, nr. 16, ., județul N., în contradictoriu cu pârâta S.C. ,, N. T.” S.A., cu sediul în . Șoimului, județul N., cod unic de înregistrare_, numărul de ordine în registrul comerțului J_, și în consecință:
Obligă pârâta să plătească reclamantei salariile restante pentru perioada 01.05.2013 – 26.03.2014 și dobânda legală aferentă acestor drepturi.
Respinge capătul de cerere privind obligarea pârâtei la plata daunelor morale în sumă de 5000 lei, ca nefondat.
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul N., Secția I civilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 26.03.2014.
Președinte, Asistenți judiciari, Grefier,
C. L. H. P. Ț. M.
D. M.
Red. L.C./04.04.2014
Tehnored. M.Ț./04.04.2014
4 exemplare
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Hotărâre din... | Despăgubire. Sentința nr. 1985/2014. Tribunalul NEAMŢ → |
|---|
