Completare carnet de muncă. Decizia 1526/2009. Curtea de Apel Timisoara
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TIMIȘOARA Operator 2928
SECȚIALITIGII DE MUNCĂ
ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr-
Decizia civilă nr.1526
Ședința publică din 27 octombrie 2009
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Florin Dogaru
JUDECĂTOR 2: Maria Biberea
JUDECĂTOR 3: Gheorghe Oberșterescu G -
Grefier:- -
S- luat în examinare recursul declarat de pârâta VEST prin lichidator împotriva sentinței civile nr.793 din 19 august 2009, pronunțată de Tribunalul C-S în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamanta, având ca obiect completarea carnetului de muncă.
La apelul nominal făcut în ședință publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
Recursul este scutit de taxă de timbru.
După deschiderea dezbaterilor s-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care se constată depusă la dosar prin registratura instanței la data de 26.10.2009, concluzii scrise din partea reclamantei.
Instanța, constatând că părțile au cerut judecarea pricinii și în lipsa lor de la dezbateri, așa cum prevede art.242 cod pr.civilă și, nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, constată cauza în stare de judecată și o reține pentru soluționare.
CURTEA
În deliberare constată că prin sentința civilă nr.793 din 19 august 2009, pronunțată în dosarul nr-, Tribunalul C-S a admis acțiunea formulată de reclamanta, în contradictoriu cu pârâții Vest, prin lichidator judiciar, și Inspectoratul Teritorial d e Muncă C-S, sens în care a obligat intimata, prin lichidatorul judiciar, să emită o adeverință referitoare la vechimea în muncă pentru perioada luna mai 1979 - luna septembrie 1980, precum și să completeze cu mențiunile la zi și să închidă carnetul de muncă.
Pentru a pronunța această soluție, prima instanță a reținut, în esență, că a fost angajata intimatei Vest C, începând cu data de 01.05.1979, în funcția de muncitor necalificat, iar conform art.20 alin.2 din Decretul 92/1976 conducerea unității are obligația să asigure organizarea corespunzătoare a arhivelor.
Prima instanță a mai avut în vedere că potrivit art.34 pct.1 și 5 din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat să elibereze un document ce atestă activitatea desfășurată de salariat, vechimea în muncă, în meserie și specialitate, iar conform art.4 aloin.2 din Decretul 92/1976, la încetarea activității sau în caz de transferare carnetul de muncă se înmânează titularului, completat cu toate înscrisurile la zi, lichidatorul judiciar subrogându-se conform legislației comerciale în drepturile și obligațiile angajatorului intimat.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta prin lichidator, solicitând modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii reclamantei.
În motivare, a învederat că lichidatorul judiciar nu poate emite asemenea adeverințe deoarece nu i-a fost predată arhiva pârâtei Vest iar pe baza unor copii nu se pot emite adeverințe, acestea putând să fie emise conform legii doar în baza actelor justificative - state de plată pe care lichidatorul nu le deține.
Că, potrivit art.20 alin.2 din Decretul 92/1976 și art.40 din Contractul Colectiv de Muncă 2007 - 2010, obligația organizării arhivei, de a ține evidență și de a da dovezi despre drepturile salariale revenea conducerii Vest, până la data intrării în insolvență, dată la care avea obligația de a preda această arhivă, situație care nu se regăsește în speță.
Contestatoarea intimată a fost citată cu mențiunea de a formula întâmpinare, însă nu a dat curs acestei solicitări, depunând doar concluzii scrise.
În urma examinării sentinței atacate, în raport de motivele invocate și de dispozițiile art.304 și art.3041cod pr. civilă, apreciază că este neîntemeiat recursul pârâtei, pentru argumentele ce succed.
Potrivit art.34 alin.5 din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate, iar conform art.4 alin.2 din Decretul 92/1976, la încetarea activității sau în caz de transferare, carnetul de muncă se înmânează titularului, completat cu toate înscrisurile la zi.
De asemenea, art.253 alin.2 din Legea nr.31/1990 prevede că lichidatorii care au aceeași răspundere ca administratorii, respectiv membrii directoratului, fiind obligați (art.253 alin.3) să primească și să păstreze patrimoniul societății, registrele și actele societății.
Din textele de mai sus menționate, rezultă în mod neechivoc că lichidatorul judiciar se în drepturile angajatorului intimat, astfel cum corect a stabilit și prima instanță, neputând fi primite criticile și apărările recurentei, care sunt echivoce, apreciind pe de o parte, că arhiva nu există, iar pe de altă parte, că nu a fost predată.
În virtutea considerentelor arătate, Curtea apreciază că hotărârea recurată este legală și temeinică, nefiind susceptibilă de casarea sau modificare pentru niciunul dintre cazurile prevăzute de art.304 și 3041cod pr.civilă, astfel că în baza art.312 cod pr.civilă va respinge recursul pârâtei.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
DECIDE,
Respinge recursul declarat de pârâta VEST CONFORT prin lichidator împotriva sentinței civile nr.793 din 19.08.2009, pronunțată de Tribunalul C-S în dosarul nr-.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi 27 octombrie 2009.
Președinte Judecător Judecător
- - - - G -
Grefier
- -
Red.Gh.-/27.10.2009
Tehnored.DR/28.10.2009
2 ex.
Prima instanță-Trib.C-
Judecători:;
Președinte:Florin DogaruJudecători:Florin Dogaru, Maria Biberea, Gheorghe Oberșterescu
| ← Contestație decizie de pensionare. Decizia 1027/2009. Curtea... | Conflict de muncă. Decizia 2664/2008. Curtea de Apel Timisoara → |
|---|
