Completare carnet de muncă. Decizia 9489/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 9489
Ședința publică de la 31 Octombrie 2008
Completul constituit din:
PREȘEDINTE: Gabriel Viziru
JUDECĂTOR 2: Mihaela Mitrancă
JUDECĂTOR 3: Mariana Pascu
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamanta împotriva sentinței civile nr. 294/10.03.2008, pronunțată de Tribunalul Olt în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă SC România SRL, având ca obiect completare carnet de muncă.
La apelul nominal făcut în ședință publică au răspuns recurenta-reclamantă și pentru intimata-pârâtă avocat -, cu împuternicire la dosar, lipsă fiind unitatea pârâtă.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință care învederează că pricina este la al III-lea termen de judecată acordat pentru angajare avocat și comunicare întâmpinare.
Avocat - pentru intimata-pârâtă depune la dosar note de ședință. Invocă excepția tardivității declarării recursului, întrucât hotărârea atacată a fost comunicată reclamantei în 03.04.2008, iar cererea de recurs a fost depusă la tribunal în 15.04.2008, cu depășirea termenului legal de 10 zile prevăzut de art. 80 din Legea nr. 168/1999. Ca urmare, solicită admiterea acesteia și respingerea recursului ca fiind tardiv.
Recurenta-reclamantă depune la dosar concluzii scrise și cere respingerea excepției, întrucât recursul a fost depus personal cu respectarea termenului legal.
Curtea, în temeiul art. 137 alin. 2 Cod proc. civ. unește excepția cu fondul și acordă cuvântul asupra acestuia.
Recurenta-reclamantă pune concluzii de admitere a recursului, în sensul admiterii acțiunii așa cum a fost formulată și motivată cu obligarea unității la modificarea carnetului de muncă potrivit deciziei nr. 201/2005, vizată de ITM, prin care este numită manager protecția muncii, sănătate și mediu.
Intimata-pârâtă prin apărător - solicită respingerea recursului și menținerea sentinței recurate drept temeinică și legală potrivit întâmpinării.
CURTEA:
Asupra recursului civil de față.
Prin sentința civilă nr. 294/10.03.2008, pronunțată de Tribunalul Olt în dosarul nr- s-a respins ca neîntemeiată acțiunea formulată de către reclamanta, domiciliată în S,-, -. A, în contradictoriu cu pârâta SC ROMÂNIA SRL cu sediul în S,-, jud.
Pentru a se pronunța astfel prima instanță referitor la excepția tardivității formulării cererii în raport de prevederile art. 6 din 92/1976 a reținut că pârâta nu a făcut dovada concretă a datei la care petenta a luat la cunoștință despre conținutul înscrierilor din carnetul de muncă astfel încât nu se poate susține că a fost depășit termenul de 30 de zile prevăzut de dispozițiile art. 8 din Decretul nr. 92/1976.
Din probele administrate în cauză s-a reținut că petenta a fost salariata pârâtei în perioada 10.01.2005- 23.04.2007, iar începând cu 01.08.2005 a fost numită în funcția de manager protecția muncii, sănătate și mediu în baza unei decizii interne. Astfel, deși prin decizia 201/2005 a fost numită în funcția sus-menționată această decizie a avut un caracter intern și nu a putut fi operată în carnetul de muncă deoarece funcția respectivă nu are echivalent în.
Din probele administrate în cauză a reieșit că decizia nr. 201/2005 a fost prezentată ITM pentru a fi operată în carnetul de muncă al petentei, ocazie cu care a și primit stampilă de la această instituție, însă operarea în carnetul de muncă nu a putut privi această funcție deoarece ea nu are echivalent în, iar potrivit art. 17 alin. 2 lit. d) Cm și Ordinului nr. 64/2003, funcția trebuie să corespundă acestor specificații. Acest aspect a fost reținut și din declarația martorei G care a arătat și că petenta a cunoscut și a fost de acord cu menționarea în carnetul de muncă a funcției de șef birou. Mai mult petenta a fost remunerată corespunzător, neavând nemulțumiri cu privire la acest aspect.
Caracterul intern al funcțiilor de manager din cadrul pârâtei s-a reținut că, rezultă din decizia nr. 71/08.02.2006 precum și din deciziile individuale ale salariaților cu această funcție, care în carnetele de muncă au menționate funcții echivalente, respectiv șef departament, șef departament, director tehnic, și nu de manager așa cum reiese din deciziile individuale de numire.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs reclamanta la data de 15.04.2008.
Recursul este tardiv.
Potrivit art. 80 din Legea 168/1999 termenul de recurs în materia conflictelor e muncă este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond.
În speță, recurentei reclamante i-a fost comunicată sentința recurată la data de 03.04.2008 (fila 71 dosar fond), iar aceasta a promovat prezentul recurs la data de 15.04.2008 cu depășirea termenului prevăzut de dispoziția legală mai sus citată calculat pe zile libere potrivit art. 101 cod procedură civilă.
În consecință, recursul urmează a fi respins ca tardiv declarat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca tardiv recursul declarat de reclamanta împotriva sentinței civile nr. 294/10.03.2008, pronunțată de Tribunalul Olt în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă SC România SRL, având ca obiect completare carnet de muncă.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 31 octombrie 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. jud.
,
ex.2 /27 2008
Președinte:Gabriel ViziruJudecători:Gabriel Viziru, Mihaela Mitrancă, Mariana Pascu
| ← Contestație decizie de sancționare. Decizia 7676/2008. Curtea... | Contestație decizie de concediere. Decizia 85/2008. Curtea de... → |
|---|
