Contestație decizie de concediere. Decizia 223/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 223
Ședința public de la 29 Ianuarie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Moțățăianu
Judector: - -
Judector: - -
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de contestatoarea, împotriva sentinței civile nr. 1391 din 29. 06.2007, pronunțat de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimata "APELE ROMÂNE"-DIRECȚIA APELOR J C, având ca obiect contestație decizie de concediere.
La apelul nominal fcut în ședința public au rspuns: recurenta contestatoare, personal și asistat de avocat și intimata "APELE ROMÂNE"-DIRECȚIA APELOR J C, prin consilier juridic.
Procedura legal îndeplinit.
S-a fcut referatul cauzei de ctre grefier ul de ședinț, dup care, apreciindu-se cauza în stare de judecat, se acord cuvântul prților asupra recursului.
Avocat, pentru recurenta contestatoare, susține oral invocate în cererea de recurs, în raport de care, pune concluzii de admitere a recursului și acordarea drepturilor bnești cuvenite recurentei, fr cheltuieli de judecat.
Consilier juridic pentru intimata, solicit respingerea recursului ca nefondat și menținerea sentinței Tribunalului Gorj, ca fiind temeinic și legal.
CURTEA
Asupra recursului de faț.
Prin contestația de faț, contestatoarea a solicitat anularea deciziei 34/20.03.2007, emis de intimata APELE ROMANE-RA, DIRECTIA APELOR J C, prin care s-a dispus încetarea contractului de munc, în baza art. 55 lit. c și 61 lit. e Codul Muncii, raportat la art. 41 alin.5 din Legea 19/2000, reintegrarea pe postul deținut anterior, cu plata drepturilor bnești, actualizate la data executrii, plata celui de-al 13-lea salariu, prime și alte drepturi ce i se cuveneau pân la pensionarea sa, ce nu putea fi mai devreme de împlinirea a 90 de zile, începând cu 01.03.2007, când a îndeplinit condițiile de pensionare, obligarea intimatei s fac rectificrile cuvenite în carnetul de munc ca urmare a anulrii deciziei, cu cheltuieli de judecat.
În motivarea contestației, a artat c a fost salariata intimatei în calitate de tehnician, iar la data de 26.03.2007, s-a dispus încetarea contractului individual de munc în baza art. 61 lit. e Codul Muncii, coroborat cu art. 41 alin.5 din legea 19/2000.
C, intimata i-a propus începând cu 01.03.2007, un contract de munc pe durat determinat de 90 de zile, pe care a refuzat s-l semneze întrucât pierdea o serie de drepturi salariale, respectiv: majorri, sporuri, prime, etc.
Contestatoarea a artat c prin adresa nr. 1246/07.03.2007, intimata a înștiințat-o c la data de 01.03.2007, a împlinit vârsta legal pentru pensionare și c i s-a întocmit contract de munc pe perioad determinat, ce va rmâne valabil pân la momentul primirii deciziei de pensionare.
Refuzul de a semna acest contract s-a datorat faptului c intimata a dispus unilateral încetarea contractului de munc în condițiile art. 614 lit. e Codul Muncii, deși contestatoarea, nu a solicitat pensionarea înuntrul termenului de 90 zile prevzut de art. 1672din Legea 19/2000.
La prima zi de înfțișare, contestatoarea a formulat o completare la acțiune, prin care a solicitat obligarea intimatei la 10.000 lei RON, daune morale, ca urmare a concedierii abuzive, fapt ce i-a afectat grav sntatea, suferind un preinfarct și frecvente crize cardiace, afecțiuni pe care nu le-a avut anterior.
Intimata a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea contestației cu completarea ulterioar.
În ședința public din 27.06.2007, contestatoarea a declarat c a primit al 13-lea salariu pe anul 2006 și a depus în copie decizia de pensionare nr. -/01.06.2007.
Tribunalul Gorj prin sentința nr. 1391/29.06.2007 a respins acțiunea formulat de contestatoarea, privind anularea deciziei de concediere nr. 34/20.03.2007, emis de intimata "Apele Române" - Direcția Apelor J C, cu completarea ulterioar privind daunele morale.
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut c, întrucât contestatoarea a îndeplinit cumulativ condițiile de pensionare pentru limit de vârst, începând cu data de 19.02.2007, intimata a procedat la întocmirea dosarului de pensionare, înștiințând-o pe contestatoare în acest sens cu adresa nr. 1246/07.03.2007.
Prin aceeași adres intimata i-a fcut cunoscut contestatoarei c i s-a întocmit contract individual de munc pe perioad determinat, începând cu 01.03.2007, valabil pân la momentul primirii deciziei de pensionare, de ctre societate.
Procedând în acest fel, intimata a respectat prevederile art. 61 lit. e Codul Muncii, conform crora "angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului, în cazul în care, salariatul îndeplinește condițiile de vârst standard și stagiu de cotizare și nu a solicitat pensionarea în condițiile legii", precum și dispozițiile art. 41 alin.5 din Legea 19/2000, care prevd c:"asigurații care îndeplinesc condițiile prevzute de prezenta lege pentru obținerea unei pensii pentru limit de vârst, cu excepția pensiei anticipate și a pensiei anticipate parțiale, își pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului".
Așa cum recunoaște și contestatoarea, precum și din actele depuse la dosar, rezult c intimata a întocmit un contract individual de munc, pe numele contestatoarei, pe durat determinat, începând cu 01.03.2007, valabil pân la comunicarea deciziei de pensionare, în care i se mențineau drepturile salariale și sporul de vechime în procent de 30%, pe care îns, contestatoarea a refuzat s-l semneze, acest refuz reprezentând un abuz de drept.
În ceea ce privește dispozițiile art. 1672din Legea 19/2000, invocate de contestatoare, potrivit crora "în perioada eșalonrii vârstelor standard de pensionare și a stagiilor de cotizare, prevzute în anexa nr. 3, cererea de pensionare pentru limit de vârst împreun cu actele doveditoare, se depune de ctre solicitant, în termen de 90 de zile de la data îndeplinirii condițiilor de pensionare", instanța a considerat c acest termen de 90 de zile s-a prevzut numai pentru perioada eșalonrii vârstelor standard de pensionare și a stagiilor de cotizare prevzute în anexa nr. 3, tocmai datorit faptului c persoana fizic poate fi în eroare cu privire la calculul vârstei și a stagiului de cotizare.
În speț, contestatoarei i s-a fcut cunoscut, cu adresa nr. 1246/07.03.2007, de ctre intimat c îndeplinește condițiile de pensionare pentru limit de vârst, începând cu 01.03.2007, astfel încât contestatoarea nu mai putea continua activitatea fr acordul angajatorului, în situația în care a refuzat s semneze cererea de pensionare.
Acest termen de 90 de zile prevzut de art.1672din Legea 19/2000, nu ddea posibilitatea stabilirea pensiei anticipate, de la data îndeplinirii condițiilor, drepturile de pensie stabilindu-se în condițiile prevzute de art. 83 din Legea 19/2000.
Astfel, contestatoarea a fost defavorizat la stabilirea pensiei, ca urmare a depunerii cererii la data de 10.05.2007.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs contestatoarea, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
În motivarea recursului s-a artat c sentința atacat este nelegal și netemeinic deoarece a împlinit vârsta de pensionare pentru limit de vârst la data de 19 febr.2007 și de la aceast dat, așa cum dispune art. 1672din Legea 19/2000 avea dreptul și libertatea s depun cererea de pensionare în termen de 90 de zile împreun cu dosarul întocmit pentru aceasta.
De asemenea conform art. 56 lit.d Codul Muncii contractul individual de munc al salariatului care a solicitat pensionarea pentru limita de vârst va înceta de drept la data comunicrii deciziei de pensionare.
În aceste condiții în mod nelegal intimata a procedat la încetarea contractului de munc la data de 26.03.2007 înuntrul termenului de 90 de zile.
De asemenea, art.61 prevede c angajatorul poate concedia un salariat în cazul în care acesta îndeplinind condițiile de vârst standard și stagiul de cotizare nu a solicitat pensionarea în condițiile legii, adic în termenul de 90 de zile prevzut de art. 1672din Legea 19/2000.
Analizând recursul formulat se constat c este nefondat pentru urmtoarele considerente:
Potrivit art. 61 lit.e Codul Muncii angajatorul poate dispune concedierea salariatului în cazul în care acesta îndeplinește condițiile de vârst standard și stagiul de cotizare și nu a solicitat pensionarea în condițiile legii. De asemenea art. 56 lit.d prevede c, contractul individual de munc înceteaz de drept la data comunicrii deciziei de pensionare pentru limit de vârst, anticipat sau anticipat parțial, precum și pentru invaliditate.
Aceast încetare de drept îns opereaz în situația în care urmare a împlinirii vârstei de pensionare salariatul a formulat cerere de pensionare.
Cererea astfel formulat împreun cu dosarul de pensionare se depun, așa cum arat art. 1672la casa teritorial de pensii în termen de 90 de la data îndeplinirii condițiilor de pensionare caz în care pensia se pltește de la data îndeplinirii condițiilor de pensionare.
Se poate observa c dispoz. art.1672nu reglementeaz termenul pân la care salariatul trebuie s formuleze cererea de pensionare pentru a nu-i aplicabil dispoz. art. 61 lit.e Codul Muncii, ci termenul în care se poate depune cererea și dosarul respectiv la casa teritorial de pensii pentru ca acesta s-și primeasc drepturile de pensie de la data îndeplinirii condițiilor de pensionare.
În speț recurenta - contestatoare, așa cum susține și ea a îndeplinit condițiile de pensionare pentru limit de vârst la data de 19.02.2007 și nu a formulat o cerere de pensionare, iar potrivit art. 41 alin.5 din legea 19/2000 asigurații care îndeplinesc condițiile pentru obținerea unei pensii pentru limit de vârst își pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.
Având în vedere aceste prevederi, precum și cele de la art. 61 lit.e Codul Muncii și faptul c recurenta contestatoare nu a formulat o cerere de pensionare la îndeplinirea condițiilor pentru obținerea pensiei pentru limit de vârst în mod legal intimata a procedat la concedierea acesteia, astfel c sentința atacat este una legal, iar recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul formulat de contestatoarea, împotriva sentinței civile nr. 1391 din 29. 06.2007, pronunțat de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimata "APELE ROMÂNE"-DIRECȚIA APELOR J
Decizie irevocabil.
Pronunțat în ședința public de la 29 ianuarie 2008.
Președinte, Judector, Judector,
- - - - - -
Grefier,
- -
04.02.2008
Red.jud.-
2 ex/AS
.
Președinte:Ioana MoțățăianuJudecători:Ioana Moțățăianu, Marian Lungu, Marin Panduru
| ← Contestație decizie de sancționare. Decizia 2403/2008. Curtea... | Contestație decizie de concediere. Decizia 2849/2008. Curtea... → |
|---|
