Contestație decizie de concediere. Decizia 2948/2008. Curtea de Apel Timisoara
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TIMI ȘOARA Operator 2928
Secția Conflicte de Munc
și Asigurri Sociale
DOSAR NR-
DECIZIA CIVIL NR. 2948
Ședința public din 16 octombrie 2008
PREȘEDINTE: Vasilica Sandovici
JUDECTOR: - -
JUDECTOR: - -
GREFIER: - -
Pe rol se afl judecarea recursului formulat de reclamanta împotriva sentinței civile nr. 2401 din 5 iunie 2008 Tribunalului Timi ș, dat în dosar nr-, în contradictoriu cu intimata -
La apelul nominal se prezint pentru recurent, avocat, lipsind intimata.
Procedura de citare este legal îndeplinit.
Dezbaterile asupra recursului au avut loc în ședința public din 14 octombrie 2008; mersul dezbaterilor și concluziile prților au fost consemnate potrivit încheierii aceleiași zile, care face parte integrant din prezenta decizie, pronunțarea fiind amânat pentru data de 16 octombrie 2008, când,
CURTEA,
În deliberare, constat c prin sentința civil nr. 2401 din 5 iunie 2008 Tribunalului Timi șis -a respins reclamantei, acțiunea civil împotriva pârâtei - T, având ca obiect anularea deciziei nr. 290 din 21.07.2008, emis de pârât, de încetare a contractului individual de munc, respectiv obligarea pârâtei "la plata sumei de 1870 lei cu titlu de indemnizație de maternitate pe toat durata concediului de maternitate de 126 zile, respectiv pe lunile septembrie și octombrie 2007."
Pentru a pronunța aceast sentinț, instanța de fond a reținut c reclamanta a depus la dosar certificatul de concediu medical, care "acoper perioada de 20.07.2007", dup emiterea deciziei de încetare a raporturilor de munc, "respectiv dup 10 zile, dup ce se emisese decizia de încetare a contractului individual de munc prin acordul prților."
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamanta, în motivarea cruia susține c a fost pe durat determinat contractul su individual de munc, încheiat cu pârâta, care a fost succesiv prelungit prin acte adiționale, ultimul act adițional în acest sens având numrul 4848/30.05.2007; - acest ultim act adițional a modificat natura contractului individual de munc din contract pe durat determinat, în contract individual de munc pe durat nedeterminat, începând cu data de 20.04.2007, cum se arat în art. 1 al acestui act adițional; c ulterior, în cursul lunii iunie 2007, i s-a adus verbal la cunoștinț de ctre angajatoarea pârât c postul su ar urma s fie desființat, sugerându-i-se c ar fi mai potrivit s își dea demisia, în caz contrar urmând s aib de suferit din punct de vedere financiar, c oricum pârâta îi va achita indemnizația de maternitate "fr nicio problem."
În continuarea motivrii recursului reclamanta arat c a acceptat propunerea pârâtei, urmarea fiind c la 21 iulie 2007 fost emis de pârât decizia cu nr. 290, privind încetarea contractului individual de munc prin acordul prților, a crei anulare o cere, întrucât anterior emiterii acestei decizii, respectiv la data de 18 iulie 2007 intrat în concediu medical și a comunicat pârâtei dovada scris în acest sens.
Recursul este fondat.
Într-adevr, conform probelor dosarului, la data de 18 iulie 2007 reclamanta recurent a intrat în concediu medical de maternitate, fiindu-i comunicat pârâtei dovada scris în acest sens.
Potrivit cu dispozițiile art. 50 lit. a și b din Codul muncii contractul individual de munc se suspend de drept pe durata concediului de maternitate cât și pe durata concediului pentru incapacitate temporar de munc.
Suspendarea de drept a contractului individual de munc al reclamantei a intervenit la 18 iulie 2007, cum s-a artat mai sus iar pârâta a emis decizia nr. 290 la 21 iulie 2007, prin care a decis încetarea acestui contract individual de munc începând cu 20 iulie 2007, prin acordul prților. Aceast decizie este anulabil, faț de dispozițiile mai sus indicate referitoare la suspendarea de drept a contractului individual de munc, cât și ale art. 38 din Codul muncii. Potrivit acestui din urm text de lege salariații nu pot renunța la drepturile ce le sunt recunoscut prin lege, orice tranzacție prin care se urmrește renunțarea la astfel de drepturi sau limitarea lor fiind lovit de nulitate.
Urmeaz, așadar, s fie admis recursul reclamantei, cu consecința modificrii în tot a sentinței recurate, respectiv a admiterii acțiunii reclamantei împotriva pârâtei, așa cum a fost formulat.
Vzând și dispozițiile art. 3041, art. 304 pct. 9 și art. 312 din Codul d e procedur civil,
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul reclamantei împotriva sentinței civile nr. 2401 din 5 iunie 2008 Tribunalului Timi ș, dat în dosar nr-, sentinț pe care o modific în tot, astfel:
Admite acțiunea reclamantei împotriva pârâtei "-", T și în consecinț anuleaz decizia nr. 290 din 21.07.2007 emis de pârât, privind încetarea contractului de munc al reclamantei și în consecinț oblig pe pârât s-i plteasc reclamantei suma de 1870 lei, reprezentând indemnizația de maternitate restant pe lunile iulie și august 2007, precum și diferența indemnizației de concediu de maternitate pân la un total de 126 zile.
Irevocabil.
Pronunțat în ședinț public, azi, 16 octombrie 2008.
PREȘEDINTE, JUDECTOR, JUDECTOR,
- - - - - -
GREFIER,
- -
Red. /21.11. 2008
Tehnored. /21.11.2008/2 ex.
Prima instanț: și - Tribunalul Timi ș
Președinte:Vasilica SandoviciJudecători:Vasilica Sandovici, Mihail Decean, Aurelia Schnepf
| ← Completare carnet de muncă. Decizia 874/2008. Curtea de Apel... | Contestație decizie de concediere. Decizia 739/2009. Curtea de... → |
|---|
