Contestație decizie de concediere. Decizia 6438/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6438
Ședința publică de la 17 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: - -
JUDECĂTOR 1: Ioana Moțățăianu
JUDECĂTOR 2: Camelia Șelea
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de intimatul SERVICIUL DE AMBULANȚĂ JUDEȚEAN D, împotriva sentinței civile nr. 1820 din 08.05.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul contestator, având ca obiect "contestație decizie de concediere".
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns pentru recurentul SERVICIUL DE AMBULANȚĂ JUDEȚEAN D, consilier juridic și intimatul contestator, personal și asistat de avocat.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, apreciindu-se cauza în stare de judecată, s-a acordat cuvântul părților prezente asupra recursului.
Consilier juridic, pentru recurentul intimat, pune concluzii de admitere a recursului conform motivelor formulate, de modificare a sentinței Tribunalului Dolj, în sensul respingerii contestației.
Avocat, pentru intimatul contestator, solicită respingerea recursului și menținerea ca temeinică și legală a sentinței atacate, cu obligarea la plata cheltuielilor de judecată.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Tribunalul Dolj prin sentința nr. 1820 de la 08 mai 2009 admis în parte contestația formulata de contestatorul în contradictoriu cu intimatul SERVICIUL DE AMBULANȚĂ
A anulat decizia nr. 268/22.12.2008 emisă de intimată și dispune înlocuirea măsurii desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă cu sancțiunea reducerii salariului de bază cu 10% pe o durată de trei luni.
A dispus reintegrarea contestatorului în funcția de avută anterior desfacerii contractului individual de muncă.
A obligat intimata către contestator la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul.
Prin considerente s-a reținut că sancțiunea aplicată de angajator contestatorului este prea aspră în raport de circumstanțele săvârșirii faptei, de probele administrate în cauză și de completarea generală a acestuia. Astfel, s-a procedat la înlocuirea măsurii luată de angajator, cea dispusă fiind apreciată suficient de corespunzătoare abaterii. Au fost avute în vedere în vedere și dispozițiile potrivit cărora contestatorul este îndreptățit să primească drepturile salariale pe perioada până la data reîncadrării.
Împotriva sentinței a declarat recurs pârâta criticând-o pentru netemeinicie și nelegalitate, susținând că în mod eronat a fost diminuată gravitatea abaterii disciplinare, iar contestatorul a mai fost sancționat și anterior.
Recursul este fondat.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța constată următoarele:
Prin decizia sus menționată, contestatorului i-a fost desfăcut disciplinar contractul individual de muncă reținându-se că acesta a provocat daune majore la autosanitara pe care o avea în dotare.
Din probatoriul cauzei s-a concluzionat că acesta se face vinovat de avarierea ambulanței, dar având în vedere că nu au fost produse avarii majore și faptul că a avut o conduită corectă, fiind angajat începând cu anul 1999, se impune înlocuirea măsurii, cea luată fiind cea mai severă.
Cu privire la acest aspect, se consideră că instanța de fond a procedat corect, urmând a fi înlăturate sub acest aspect susținerile din recursul declarat.
În ceea ce privește obligarea intimatei la plata drepturilor salariale, hotărârea instanței de fond este criticabilă prin prisma dispoz. art. 78 alin.1 Codul muncii, conform cărora "în cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanța va dispune anularea ei și va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate". Ori, așa cum se observă din actele și lucrările dosarului, contestatorul poartă întreaga culpă pentru deteriorările produse la ambulanța condusă de acesta, de fapt acesta nici nu aceste acuzații, dar încearcă să le diminueze important, prin aceea că mașina poate fi reparată și că a fost derutat de un alt autoturism. Deci, în cazul acestuia nu este aplicabil textul sus menționat, neputând fi obligată intimata la plata despăgubirilor, reprezentând drepturi salariale, în condițiile reținerii vinovăției contestatorului în comiterea abaterii disciplinare.
În consecință, urmează a fi admis recursul și modificată sentința în sensul respingerii capătului de cerere privind obligarea pârâtei - recurente la plata drepturilor salariale începând cu data desfacerii contractului individual de muncă. Vor fi menținute celelalte dispoziții ale sentinței.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de intimatul SERVICIUL DE AMBULANȚĂ JUDEȚEAN D, împotriva sentinței civile nr. 1820 din 08.05.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul contestator.
Modifică sentința în sensul că respinge cererea privind plata drepturilor salariale cuvenite de la data concedierii.
Menține restul dispozițiilor sentinței.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 17 2009.
PREȘEDINTE: Ioana Moțățăianu - - | JUDECĂTOR 2: Camelia Șelea - - | JUDECĂTOR 3: Marin Panduru - - |
Grefier, - - |
04.12.2009
Red.jud.-
3 ex/AS
Președinte:Ioana MoțățăianuJudecători:Ioana Moțățăianu, Camelia Șelea, Marin Panduru
| ← Contestație decizie modificare unilaterală contract de muncă.... | Contestație decizie de concediere. Decizia 594/2009. Curtea de... → |
|---|
