Neexistând o comunicare a unei decizii de încetare a raporturilor de muncă (de concediere), nu se poate considera că în cazul salariatului a început să curgă termenul stabilit de norma de drept amintită şi, pe cale de consecinţă, acţiunea acestuia nu poat
| Comentarii |
|
| ← Lipsa motivelor de fapt în cuprinsul deciziei de concediere.... | O decizie de concediere nu poate avea efect constatator,... → |
|---|
