Notificarea comunicată prin intermediul executorului judecătoresc, prin care angajatorul şi-a manifestat intenţia de a înceta raporturile de muncă dintre părţi, nu îndeplineşte condiţiile necesare pentru a fi considerată o decizie de concediere. De altfel

Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii
← O decizie de concediere nu poate avea efect constatator,...  Principiul legalităţii concedierii →

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Notificarea comunicată prin intermediul executorului judecătoresc, prin care angajatorul şi-a manifestat intenţia de a înceta raporturile de muncă dintre părţi, nu îndeplineşte condiţiile necesare pentru a fi considerată o decizie de concediere. De altfel