Obligaţie de a face.eliberare adeverinţă. Jurisprudență Contracte de muncă
| Comentarii |
|
Tribunalul DOLJ Sentinţă civilă nr. 387 din data de 20.02.2018
Dosar nr...R O M Â N I A TRIBUNALUL DOLJ SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE SENTINȚA Nr...Asupra cauzei de față ;Prin cererea înregistrată la această instanță sub nr. de mai sus, pe reclamantul CV a chemat în judecată pârâta SC E... SA solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța să dispună obligarea acesteia să elibereze reclamantului o adeverință din care să rezulte salariul brut realizat lunar în acord individual aferent perioadelor 02.08.1971-24.09.1974, 01.03.1976-01.06.1987, 01.05.1992-01.08.1993, cu mențiunea dacă au fost reținute și virate sumele reprezentând contribuții sociale aferente acestor venituri.În motivarea cererii, a arătat că a solicitat pârâtei eliberarea unei adeverințe în acest sens, însă i s-a refuzat primirea cererii , fiind îndrumat să se adreseze instanței de judecată . A mai arătat că a înaintat prin poștă pârâtei o cerere în acest sens la care nu a primit răspuns , trecând o perioadă mai mare de 30 zile.Consideră că angajatorul a încălcat obligația ce-i revenea de a elibera o adeverință privind activitatea desfășurată în perioadele menționate din care să reiese venitul brut lunar realizat în acord individual .În drept, a invocat , dis part 40 alin 2 lit h C.muncii și art 34 alin 5 C.muncii.La termenul de judecată din 09.01.2018 instanța a dispus efectuarea unei adrese la pârâtă pentru a comunica dacă reclamantul a formulat o cerere privind eliberarea unei adeverințe din care să rezulte venitul brut lunar realizat în acord individual, dacă s-au reținut contribuțiile de asigurări sociale la stat, iar în caz afirmativ să precizeze motivul pentru care nu a fost eliberată, depunând acte justificative în acest sens, relații comunicate cu adresa nr. 4/048/2018.Analizând actele și lucrările dosarului , instanța a reținut următoarele:Obiectul prezentei cauze l-a constituit obligarea pârâtei la eliberarea unei adeverințe din care să rezulte salariul brut realizat lunar în acord individual de care a beneficiat reclamantul în perioada 02.08.1971-24.09.1974, 01.03.1976-01.06.1987, 01.05.1992-01.08.1993.Reclamantul a solicitat pârâtei eliberarea unei astfel de adeverințe, depunând în acest sens o cerere prin poștă înregistrată sub nr... , după cum rezultă din adresa nr. 4/048/2018 a pârâtei depusă la solicitarea instanței.Tot din această adresă rezultă că cererea reclamantului prin care solicită venitul brut lunar realizat în acord individual se află în lucru la compartimentul Arhivă E...Potrivit art 40 alin 2 lit h C.muncii, angajatorul are obligația să elibereze , la cerere , toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantul . Potrivit art 34 alin. 5 din Codul Muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate.Prin urmare, angajatorul avea obligația de a elibera reclamantului adeverința solicitată, obligație pe care până în prezent nu și-a îndeplinit-o, deși cererea sa a fost înregistrată la pârâtă la data de 11.09.2017 .Față de cele expuse mai sus, instanța va admite acțiunea , va obliga pârâta să elibereze reclamantului o adeverință din care să rezulte salariul brut realizat lunar în acord individual aferent perioadelor 02.08.1971-24.09.1974, 01.03.1976-01.06.1987, 01.05.1992-01.08.1993, cu mențiunea dacă au fost reținute și virate sumele reprezentând contribuții sociale aferente acestor venituri.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
| ← Obligația de a face.recalcularea și acordarea pensiei... | Recalculare pensie.utilizarea unui stagiu complet de cotizare → |
|---|
