Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
CONCEDIERE. RETINEREA GRESITA A UNEI EXCEPTII Contracte de muncă
Concediere ca urmare a desfiinţării locului de muncă, efect al dificultăţilor economice ale angajatorului. Desfiinţarea trebuie să fie reală şi efectivă
Sumele reprezentând adaosuri acordate în funcţie de realizarea sarcinilor proprii, avute în vedere la stabilirea şi recalcularea pensiilor din sistemul public
Demisie. Inexistenţa obligaţiei angajatorului de a emite o decizie de concediere, în cazul demisiei salariatului, care să se supună exigenţelor de fond şi formă. Caracterul declarativ al acestei decizii
Neluarea măsurilor legale pentru urmărirea şi recuperarea unor creanţe ale angajatorului. Răspunderea patrimonială a directorului şi contabilului şef.
Nerestituirea cheltuielilor de formare profesională în cazul încetării contractului individual de muncă prin acordul părţilor
Grefier. Recalculare pensie, luându-se în considerare stagiul de cotizare utilizat la deschiderea drepturilor iniţiale de pensie
Nulitatea absolută a deciziei de sancţionare disciplinară salariatului când nu se face menţiunea prevederilor din statul de personal, regulamentul intern, CIM sau contractul colectiv de muncă care au fost încălcate de salaria
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate.
Retribuţia tarifară majorată acordată în baza Decretului nr.46/1982 nu poate fi avută în vedere la determinarea punctajului mediu anual, aceasta nefiind prevăzută în
Drepturi salariale restante Salarizare
Răspundere patrimonială. Clauza de concurenţă. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Salarizare Salarizare
Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Pensii
Nerespectarea dispoziţiilor art. 268 alin. 2 lit. a, c, d din Codul muncii conduce la nulitatea absolută a deciziei de sancţionare care nu poate fi acoperită prin confirmare. Abuzuri

Magistraţi. Spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică. Fond Admisibilitate Indemnizaţii
DREPTUL MUNCII. PENSIE MAGISTRAT. REACTUALIZARE Asistenţă şi asigurări socialePensii
Reintegrare dispusa la cererea salariatului odata cu contestatia impotriva deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Desfacerea contractului de muncă
Litigii de munca - Obligatia de a face Cereri
Constată că, la data de 22.04.2008, reclamantul S.S.A., în numele şi pentru membrii de sindicat R.C.M., T.C., G.C., T.M., S.P.M., M.V., V.L.E., A.A., B.M., C.L., I.A.I., N.M., A.S.M., P.E. a chemat în judecată pe pârâtul S.S.S.M. pentru a fi obligat să
Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
Sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de desfacere a contractului de muncă impusă de art. 268 al. 2 din Codul Muncii, pentru încălcarea dispoziţiilor cuprins la litera c, s-a prevăzut în situaţia în care nu i s-a asigurat în mod real şi efectiv dreptul
În toate cazurile, judecătorii hotărăsc numai asupra obiectului cererii deduse judecăţii (art. 129 C.pr.civilă) Omisiunea instanţei de prim grad de a soluţiona un capăt de cerere constituie o necercetare a cauzei, pe fond sau excepţie ce face incident în
Raspundere patrimonială Contracte de muncă
CONCEDIERE COLECTIVĂ. ÎNCĂLCAREA PREV. ART.70 ŞI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINŢE Contracte de muncă
CONCEDIERE COLECTIVA. NERESPECTAREA CERINTELOR LEGALE Contracte de muncă
Decizia de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Nulitate absolută
Abatere disciplinară. Începutul termenului de prescripţie a aplicării sancţiunii disciplinare. Conţinutul înştiinţării privitoare la cercetarea disciplinară prealabilă. Sancţiune
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Adeverinţă emisă de fostul angajator
Decizie de concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului - art. 61 alin. (1) lit. e) C. muncii. Discriminare pe criterii de sex.
Gestionar unic. Lipsuri în gestiune. Netemeinicia solicitării privind divizarea răspunderii patrimoniale pentru prejudiciul produs
Noţiunea de salariu. Obligaţia de plată a drepturilor salariale în situaţia prestării muncii de către angajat. Dovada plăţii drepturilor salariale
Concediere desfiinţare post. Jurisprudență Desfacerea contractului de muncă
Drepturi băneşti. Jurisprudență Salarizare
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ. OBLIGATIVITATEA EXECUTĂRII CLAUZELOR ÎNSCRISE ÎN ACESTEA Contracte de muncă
Despagubiri , penalităţi Despăgubiri, penalităţi
Recalculare pensie Pensii
Litigiu muncă – drepturi băneşti Contracte de muncă
Recurs; contestaţie decizie de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părţilor pe motiv de absenţă a consimţământului angajatului în acest sens. Sancţiunea neredactării în formă scrisă a acordului părţilor raportului de dreptul muncii. C
LITIGIU DE MUNCA. ACTIUNE AVÂND CA OBIECT PROMOVAREA ÎN GRADUL PROFESIONAL SUPERIOR. LIPSA METODOLOGIEI DE PROMOVARE. ADMISIBILITATEA ACTIUNII ÎNTEMEIATA PE DISPOZITIILE ART. 1 ALIN.2 DIN O.G. 137/2000. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană
Pensie de serviciu în baza legii 567/2004 pentru persoanele ieşite la pensie din funcţia de dactilograf la Judecătorie. Pensii
Muncitor direct productiv - drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă. Raporturi de muncă
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Raporturi de muncă
ADMISIBILITATEA ACŢIUNII RECLAMANŢILOR (JUDECĂTORI) ÎN CONTRADICTORIU CU PÂRÂŢII MINISTERUL JUSTIŢIEI , TRIBUNALUL SUCEAVA ŞI CONSILIUL NAŢIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII , PENTRU OBLIGAREA PRIMILOR 2 PÂRÂŢI LA PLATA DIFERENŢELOR SALARIALE REZUL Sal
Plangere contraventionala. Cereri
Conflict de drepturi- drepturi băneşti Cereri
Litigiu asigurări sociale. Calculul stagiului de cotizare. Aplicarea art. 37 alin. (1) din Legea nr. 19/2000
Actul adiţional la contractul individual de muncă încheiat de o instituţie publică cu un angajat pentru funcţia de conducere. Natura juridică a acestuia. Competenţa materială a instanţei în litigiile având ca obiect nulitatea absolută a deciziei consiliul
Despăgubiri determinate de nerespectarea obligaţiei asumate de angajat de a lucra o perioadă de 5 ani după absolvirea unei şcolarizări

Start 167 Final
Pagina 167 din 217