Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Drepturi băneşti. Jurisprudență Salarizare
Nulitatea absolută a deciziei de sancţionare disciplinară salariatului când nu se face menţiunea prevederilor din statul de personal, regulamentul intern, CIM sau contractul colectiv de muncă care au fost încălcate de salaria
Pensie invaliditate. Suspendare.
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunţa total sau parţial la dreptul de preaviz.
Prescripţia în cazul drepturilor salariale neacordate
Modificarea locului de munca. Neacordarea indemnizatiei de detasare.
Drepturi salariale restante Salarizare
Salarizare Salarizare
Inadmisibilitatea recursului declarat împotriva unei încheieri de sesizare a Curtii Constitutionale Constituţionalitate
Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Pensii
Nerespectarea dispoziţiilor art. 268 alin. 2 lit. a, c, d din Codul muncii conduce la nulitatea absolută a deciziei de sancţionare care nu poate fi acoperită prin confirmare. Abuzuri
Retragerea sporului de mobilitate Salarizare
Reintegrare dispusa la cererea salariatului odata cu contestatia impotriva deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Desfacerea contractului de muncă
Constată că, la data de 22.04.2008, reclamantul S.S.A., în numele şi pentru membrii de sindicat R.C.M., T.C., G.C., T.M., S.P.M., M.V., V.L.E., A.A., B.M., C.L., I.A.I., N.M., A.S.M., P.E. a chemat în judecată pe pârâtul S.S.S.M. pentru a fi obligat să
Prima de vacanta. Plăţi

În toate cazurile, judecătorii hotărăsc numai asupra obiectului cererii deduse judecăţii (art. 129 C.pr.civilă) Omisiunea instanţei de prim grad de a soluţiona un capăt de cerere constituie o necercetare a cauzei, pe fond sau excepţie ce face incident în
Pensie de serviciu în baza legii 567/2004 pentru persoanele ieşite la pensie din funcţia de dactilograf la Judecătorie. Pensii
Muncitor direct productiv - drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă. Raporturi de muncă
Stimulente financiare acordate judecătorilor de la judecătorii, cu o vechime cuprinsă între 0-3 ani. Constatarea discriminării raportată la celelalte categorii de magistraţi. Salarizare
Conţinutul deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă cauză de nulitate absolută. Interpretarea prev. art. 268 alin. 2 lit. f din Codul Muncii. Desfacerea contractului de muncă
CONCEDIERE COLECTIVA. NERESPECTAREA CERINTELOR LEGALE Contracte de muncă
Concediere ca urmare a desfiinţării locului de muncă, efect al dificultăţilor economice ale angajatorului. Desfiinţarea trebuie să fie reală şi efectivă
Sumele reprezentând adaosuri acordate în funcţie de realizarea sarcinilor proprii, avute în vedere la stabilirea şi recalcularea pensiilor din sistemul public
Abatere disciplinară. Începutul termenului de prescripţie a aplicării sancţiunii disciplinare. Conţinutul înştiinţării privitoare la cercetarea disciplinară prealabilă. Sancţiune
Decizie de concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului - art. 61 alin. (1) lit. e) C. muncii. Discriminare pe criterii de sex.
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. STABILIREA VECHIMII ÎN MUNCĂ JURIDICĂ ŞI ÎN SPECIALITATE JURIDICĂ.
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate.
Retribuţia tarifară majorată acordată în baza Decretului nr.46/1982 nu poate fi avută în vedere la determinarea punctajului mediu anual, aceasta nefiind prevăzută în
Consumul de alcool de către un angajat al C.N.F.R. - Regionala C.F.R. Galaţi aflat în timpul programului de lucru constituie o abatere gravă în sensul dispoziţiilor art. 130 lit. i din Codul muncii.
Suma stabilită în valută ce reprezintă prestaţia angajatorului, nu constituie "diurnă", ci parte din drepturile salariale, stabilite în valută, conform legislaţiei în vigoare. Salarizare
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ. OBLIGATIVITATEA EXECUTĂRII CLAUZELOR ÎNSCRISE ÎN ACESTEA Contracte de muncă
Pensie anticipată parţială.Vârsta standard de pensionare şi stagiul complet de cotizare aplicabil. Pensii
Magistraţi. Spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică. Fond Admisibilitate Indemnizaţii
DREPTUL MUNCII. PENSIE MAGISTRAT. REACTUALIZARE Asistenţă şi asigurări socialePensii
Litigii de munca - Obligatia de a face Cereri
Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
Sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de desfacere a contractului de muncă impusă de art. 268 al. 2 din Codul Muncii, pentru încălcarea dispoziţiilor cuprins la litera c, s-a prevăzut în situaţia în care nu i s-a asigurat în mod real şi efectiv dreptul
Raspundere patrimonială Contracte de muncă
Conventie întemeiata pe o cauza falsa. Actiune în constatarea nulitatii acesteia. Admisibilitate. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Conflict de drepturi- drepturi băneşti Cereri
Actul adiţional la contractul individual de muncă încheiat de o instituţie publică cu un angajat pentru funcţia de conducere. Natura juridică a acestuia. Competenţa materială a instanţei în litigiile având ca obiect nulitatea absolută a deciziei consiliul
Decizia de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Nulitate absolută
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Concediere individuală. Criterii de stabilire a ordinii de prioritate.
Concediere colectivă nelegală. Selecţia persoanelor concediate în raport de gradul de compatibilitate psihoaptitudinală a salariatului cu postul
Reactualizarea debitului principal cu rata inflaţiei şi acordarea de dobânzi legale pentru neexecutarea la timp a obligaţiilor de plată. Regim juridic şi temeiuri de drept.
Restituire carte de munca. Daune cominatorii
Răspundere patrimonială. Clauza de concurenţă. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Despagubiri , penalităţi Despăgubiri, penalităţi
Recalculare pensie Pensii

Start 167 Final
Pagina 167 din 217