Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Anularea deciziei de debit emisă de C.J.P. Excepţie tardivitate. Verificare de scripte.
Acordare stimulente – dreptul de apreciere al angajatorului - competenţa exclusivă a instituţiei pârâte de a verifica îndeplinirea criteriilor propuse, instanţa neputându-se substitui atribuţiilor instituţiei.
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate.
Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Pensii
Magistraţi. Spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică. Fond Admisibilitate Indemnizaţii
Litigii de munca - Obligatia de a face Cereri
Asigurări sociale de sănătate. Magistraţi. Obligativitatea plăţii contribuţiei. Asistenţă şi asigurări sociale
Litigiu de muncă. Concediere individuală întemeiată pe dispoziţiile art. 65 din Codul muncii. Condiţii Contracte de muncăRaporturi de muncă
Sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de desfacere a contractului de muncă impusă de art. 268 al. 2 din Codul Muncii, pentru încălcarea dispoziţiilor cuprins la litera c, s-a prevăzut în situaţia în care nu i s-a asigurat în mod real şi efectiv dreptul
În toate cazurile, judecătorii hotărăsc numai asupra obiectului cererii deduse judecăţii (art. 129 C.pr.civilă) Omisiunea instanţei de prim grad de a soluţiona un capăt de cerere constituie o necercetare a cauzei, pe fond sau excepţie ce face incident în
Conventie întemeiata pe o cauza falsa. Actiune în constatarea nulitatii acesteia. Admisibilitate. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Stimulente financiare acordate judecătorilor de la judecătorii, cu o vechime cuprinsă între 0-3 ani. Constatarea discriminării raportată la celelalte categorii de magistraţi. Salarizare
Conţinutul deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă cauză de nulitate absolută. Interpretarea prev. art. 268 alin. 2 lit. f din Codul Muncii. Desfacerea contractului de muncă
Despăgubiri determinate de nerespectarea obligaţiei asumate de angajat de a lucra o perioadă de 5 ani după absolvirea unei şcolarizări
Abatere disciplinară. Începutul termenului de prescripţie a aplicării sancţiunii disciplinare. Conţinutul înştiinţării privitoare la cercetarea disciplinară prealabilă. Sancţiune

Decizie de desfacere a contractului de muncă. Lipsa descrierii faptei. Consecinţe
Decizie de concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului - art. 61 alin. (1) lit. e) C. muncii. Discriminare pe criterii de sex.
Noţiunea de salariu. Obligaţia de plată a drepturilor salariale în situaţia prestării muncii de către angajat. Dovada plăţii drepturilor salariale
Drepturi băneşti. Jurisprudență Salarizare
Reactualizarea debitului principal cu rata inflaţiei şi acordarea de dobânzi legale pentru neexecutarea la timp a obligaţiilor de plată. Regim juridic şi temeiuri de drept.
Restituire carte de munca. Daune cominatorii
Drepturi salariale restante Salarizare
Răspundere patrimonială. Clauza de concurenţă. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ. OBLIGATIVITATEA EXECUTĂRII CLAUZELOR ÎNSCRISE ÎN ACESTEA Contracte de muncă
Pensie anticipată parţială.Vârsta standard de pensionare şi stagiul complet de cotizare aplicabil. Pensii
Ordinul 50/1990 Contracte de muncă
Recurs rectificare carnet de munca Raporturi de muncă
DREPTUL MUNCII. PENSIE MAGISTRAT. REACTUALIZARE Asistenţă şi asigurări socialePensii
Constată că, la data de 22.04.2008, reclamantul S.S.A., în numele şi pentru membrii de sindicat R.C.M., T.C., G.C., T.M., S.P.M., M.V., V.L.E., A.A., B.M., C.L., I.A.I., N.M., A.S.M., P.E. a chemat în judecată pe pârâtul S.S.S.M. pentru a fi obligat să
Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a salariatului reglementată de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare Contracte de muncă
Pensie de serviciu în baza legii 567/2004 pentru persoanele ieşite la pensie din funcţia de dactilograf la Judecătorie. Pensii
Raspundere patrimonială Contracte de muncă
Muncitor direct productiv - drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă. Raporturi de muncă
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Raporturi de muncă
CONCEDIERE COLECTIVA. NERESPECTAREA CERINTELOR LEGALE Contracte de muncă
Actul adiţional la contractul individual de muncă încheiat de o instituţie publică cu un angajat pentru funcţia de conducere. Natura juridică a acestuia. Competenţa materială a instanţei în litigiile având ca obiect nulitatea absolută a deciziei consiliul
S-a constatat, potrivit menţiunilor deciziei de concediere, că măsura s-a datorat desfiinţării locului de muncă ocupat de salariată şi a fost cauzată de reorganizarea activităţii societăţii, care şi-a externalizat majoritatea serviciilor, astfel încât toa
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Concediere colectivă nelegală. Selecţia persoanelor concediate în raport de gradul de compatibilitate psihoaptitudinală a salariatului cu postul
Condiţia cercetării prealabile. Rectificarea menţiunilor din carnetul de muncă
Lipsa datei săvârşirii faptei în cuprinsul deciziei de concediere disciplinară. Prevalenţa condiţiilor de legalitate fată de cele referitoare la temeinicia sancţionării
Gestionar unic. Lipsuri în gestiune. Netemeinicia solicitării privind divizarea răspunderii patrimoniale pentru prejudiciul produs
Grefier. Recalculare pensie, luându-se în considerare stagiul de cotizare utilizat la deschiderea drepturilor iniţiale de pensie
Contestaţie decizie de sancţionare. Jurisprudență Contracte de muncă
Consumul de alcool de către un angajat al C.N.F.R. - Regionala C.F.R. Galaţi aflat în timpul programului de lucru constituie o abatere gravă în sensul dispoziţiilor art. 130 lit. i din Codul muncii.
Răspunderea patrimonială a salariatului. - Condiţii Salarizare
Sporul de dispozitiv. Sporul de dispozitiv prevăzut de Legea nr. 138/1999 şi Ordinul nr. 496/2003 emis de Ministerul Administraţiei şi Internelor nu se aplică şi personalului contractual din cadrul administraţiei publice locale. Salarizare
Despagubiri , penalităţi Despăgubiri, penalităţi
Salarizare Salarizare

Start 167 Final
Pagina 167 din 217