Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Retribuţia tarifară majorată acordată în baza Decretului nr.46/1982 nu poate fi avută în vedere la determinarea punctajului mediu anual, aceasta nefiind prevăzută în
Prescripţia în cazul drepturilor salariale neacordate
Fond-Litigii de munca-Eliberare adeverinta Cereri
Conflict de muncă. Obligaţia angajatorului prevăzută de art.40 alin.2 lit. h din Codul muncii de eliberare a documentelor care atestă calitatea de salariat Raporturi de muncă
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ. OBLIGATIVITATEA EXECUTĂRII CLAUZELOR ÎNSCRISE ÎN ACESTEA Contracte de muncă
Stabilirea punctajului anual al asiguratului. Obligaţia împărţirii la 12 a punctajului anual, indiferent de numărul de luni în care s-a contribuit. Pensii
Spor de condiţii periculoase sau vătămătoare de 15% ptr.personalul didactic auxiliar.Condiţii de acordare în raport de dispoziţiile legale. Salarizare
Nerespectarea dispoziţiilor art. 268 alin. 2 lit. a, c, d din Codul muncii conduce la nulitatea absolută a deciziei de sancţionare care nu poate fi acoperită prin confirmare. Abuzuri
Retragerea sporului de mobilitate Salarizare
Termenul de acordare a drepturilor de pensie de urmaş Pensii
Reintegrare dispusa la cererea salariatului odata cu contestatia impotriva deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Desfacerea contractului de muncă
Sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de desfacere a contractului de muncă impusă de art. 268 al. 2 din Codul Muncii, pentru încălcarea dispoziţiilor cuprins la litera c, s-a prevăzut în situaţia în care nu i s-a asigurat în mod real şi efectiv dreptul
Contract individual de muncă. Perioadă de probă. Încetarea contractului prin notificarea emisă de angajator Contracte de muncă
Muncitor direct productiv - drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă. Raporturi de muncă
Drepturi salariale restante Salarizare

Suma stabilită în valută ce reprezintă prestaţia angajatorului, nu constituie "diurnă", ci parte din drepturile salariale, stabilite în valută, conform legislaţiei în vigoare. Salarizare
Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Pensii
Litigiu de muncă. Dispoziţie de concediere întemeiată pe prevederile art. 79 din Codul muncii. Nelegalitate Desfacerea contractului de muncă
Inlocuirea sanctiunii amenzii cu sanctiunea avertismentului. Contravenţii. Închisoare contravenţională
În toate cazurile, judecătorii hotărăsc numai asupra obiectului cererii deduse judecăţii (art. 129 C.pr.civilă) Omisiunea instanţei de prim grad de a soluţiona un capăt de cerere constituie o necercetare a cauzei, pe fond sau excepţie ce face incident în
LITIGIU DE MUNCA. ACTIUNE AVÂND CA OBIECT PROMOVAREA ÎN GRADUL PROFESIONAL SUPERIOR. LIPSA METODOLOGIEI DE PROMOVARE. ADMISIBILITATEA ACTIUNII ÎNTEMEIATA PE DISPOZITIILE ART. 1 ALIN.2 DIN O.G. 137/2000. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană
Raspundere patrimonială Contracte de muncă
Tichete de masă. Caracterul facultativ al acordării acestora. Raporturi de muncă
Conflict de drepturi- drepturi băneşti Cereri
Litigiu asigurări sociale. Calculul stagiului de cotizare. Aplicarea art. 37 alin. (1) din Legea nr. 19/2000
Decizie de concediere colectivă. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 68 lit. b) şi art. 69 C.muncii
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Stabilirea pensiei. Venituri realizate de asigurat pentru care s-au achitat contribuţii de asigurări, fără ca acestea să fie evidenţiate însă în cartea de muncă
Concediere colectivă nelegală. Selecţia persoanelor concediate în raport de gradul de compatibilitate psihoaptitudinală a salariatului cu postul
Drepturi compensatorii şi cu caracter salarial, ca urmare a încetării raporturilor de muncă
Demisie. Inexistenţa obligaţiei angajatorului de a emite o decizie de concediere, în cazul demisiei salariatului, care să se supună exigenţelor de fond şi formă. Caracterul declarativ al acestei decizii
Grefier. Recalculare pensie, luându-se în considerare stagiul de cotizare utilizat la deschiderea drepturilor iniţiale de pensie
Concediere desfiinţare post. Jurisprudență Desfacerea contractului de muncă
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate.
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunţa total sau parţial la dreptul de preaviz.
Reactualizarea debitului principal cu rata inflaţiei şi acordarea de dobânzi legale pentru neexecutarea la timp a obligaţiilor de plată. Regim juridic şi temeiuri de drept.
Restituire carte de munca. Daune cominatorii
Încetarea raporturilor de muncă prin acordul parţilor şi demisia. Efecte juridice şi condiţii diferite.
Modificarea locului de munca. Neacordarea indemnizatiei de detasare.
Contract de închiriere locuinţă încheiat pe durata contractului de muncă. Vânzarea imobilului unei alte societăţi. Încetarea contractului prin voinţa locatorului. Cod civil: art.1441, 1436 alin.2 Contracte
Actul adiţional la contractul individual de muncă încheiat de o instituţie publică cu un angajat pentru funcţia de conducere. Natura juridică a acestuia. Competenţa materială a instanţei în litigiile având ca obiect nulitatea absolută a deciziei consiliul
Concedierea salariatului pentru motive neimputabile. Conţinutul deciziei de concediere. Momentul de la care se produc efectele deciziei Curţii Constituţionale privitoare la declararea neconstituţionalităţii actului normativ care a stat la baza concedierii
S-a constatat, potrivit menţiunilor deciziei de concediere, că măsura s-a datorat desfiinţării locului de muncă ocupat de salariată şi a fost cauzată de reorganizarea activităţii societăţii, care şi-a externalizat majoritatea serviciilor, astfel încât toa
Stabilirea drepturilor salariate cuvenite personalului din învăţământul preuniversitar. Aplicabilitatea art. 40 din C.C.M.U.N.N. pe anii 2007-2010
Concediere colectivă
Stabilirea pensiei. Acte noi. Activitate prestată şi după îndeplinirea condiţiilor de pensionare, pentru o perioadă mai mică de 12 luni. Luarea în considerare la recalcularea pensiei
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Concediere individuală. Criterii de stabilire a ordinii de prioritate.
Condiţia cercetării prealabile. Rectificarea menţiunilor din carnetul de muncă
Decizie de concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului - art. 61 alin. (1) lit. e) C. muncii. Discriminare pe criterii de sex.
Despagubiri , penalităţi Despăgubiri, penalităţi

Start 167 Final
Pagina 167 din 217