Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Constată că, la data de 22.04.2008, reclamantul S.S.A., în numele şi pentru membrii de sindicat R.C.M., T.C., G.C., T.M., S.P.M., M.V., V.L.E., A.A., B.M., C.L., I.A.I., N.M., A.S.M., P.E. a chemat în judecată pe pârâtul S.S.S.M. pentru a fi obligat să
Litigiu de muncă. Concediere individuală întemeiată pe dispoziţiile art. 65 din Codul muncii. Condiţii Contracte de muncăRaporturi de muncă
Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a salariatului reglementată de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare Contracte de muncă
Raspundere patrimonială Contracte de muncă
Concedierea salariatului conform prevederilor art. 264 alin. 1 lit. f din codul muncii. Solicitarea salariatului de a se constata că raporturile sale de muncă cu angajatorul au încetat prin demisie. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 75 alin. 1 şi ale
Stimulente financiare acordate judecătorilor de la judecătorii, cu o vechime cuprinsă între 0-3 ani. Constatarea discriminării raportată la celelalte categorii de magistraţi. Salarizare
Drepturi salariale -Fond Revendicare (acţiuni, bunuri, drepturi)
CONCEDIERE COLECTIVĂ. ÎNCĂLCAREA PREV. ART.70 ŞI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINŢE Contracte de muncă
Concediere ca urmare a desfiinţării locului de muncă, efect al dificultăţilor economice ale angajatorului. Desfiinţarea trebuie să fie reală şi efectivă
Sumele reprezentând adaosuri acordate în funcţie de realizarea sarcinilor proprii, avute în vedere la stabilirea şi recalcularea pensiilor din sistemul public
Decizia de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Nulitate absolută
Abatere disciplinară. Începutul termenului de prescripţie a aplicării sancţiunii disciplinare. Conţinutul înştiinţării privitoare la cercetarea disciplinară prealabilă. Sancţiune
Decizie de desfacere a contractului de muncă. Lipsa descrierii faptei. Consecinţe
Decizie de concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului - art. 61 alin. (1) lit. e) C. muncii. Discriminare pe criterii de sex.
Noţiunea de salariu. Obligaţia de plată a drepturilor salariale în situaţia prestării muncii de către angajat. Dovada plăţii drepturilor salariale

Grefier. Recalculare pensie, luându-se în considerare stagiul de cotizare utilizat la deschiderea drepturilor iniţiale de pensie
Contestaţie decizie de sancţionare. Jurisprudență Contracte de muncă
Executare silită. Reţineri din drepturile salariale efectuate în temeiul unui angajament de plată. Inadmisibilitate.
Reactualizarea debitului principal cu rata inflaţiei şi acordarea de dobânzi legale pentru neexecutarea la timp a obligaţiilor de plată. Regim juridic şi temeiuri de drept.
Răspundere patrimonială. Clauza de concurenţă. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ. OBLIGATIVITATEA EXECUTĂRII CLAUZELOR ÎNSCRISE ÎN ACESTEA Contracte de muncă
Despagubiri , penalităţi Despăgubiri, penalităţi
Pensie de urmas. Procentul acordat la recalculare Pensii
Pensie anticipată parţială.Vârsta standard de pensionare şi stagiul complet de cotizare aplicabil. Pensii
Recurs rectificare carnet de munca Raporturi de muncă
Magistraţi. Spor de risc şi suprasolicitare neuropsihică. Fond Admisibilitate Indemnizaţii
DREPTUL MUNCII. PENSIE MAGISTRAT. REACTUALIZARE Asistenţă şi asigurări socialePensii
Litigii de munca - Obligatia de a face Cereri
Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
Sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de desfacere a contractului de muncă impusă de art. 268 al. 2 din Codul Muncii, pentru încălcarea dispoziţiilor cuprins la litera c, s-a prevăzut în situaţia în care nu i s-a asigurat în mod real şi efectiv dreptul
În toate cazurile, judecătorii hotărăsc numai asupra obiectului cererii deduse judecăţii (art. 129 C.pr.civilă) Omisiunea instanţei de prim grad de a soluţiona un capăt de cerere constituie o necercetare a cauzei, pe fond sau excepţie ce face incident în
Muncitor direct productiv - drepturi salariale pe bază de norme de muncă. Potrivit art.130 din CCM la nivel de RNP Romsilva salarizarea se face prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă. Raporturi de muncă
Conventie întemeiata pe o cauza falsa. Actiune în constatarea nulitatii acesteia. Admisibilitate. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ). Raporturi de muncă
CONCEDIERE COLECTIVA. NERESPECTAREA CERINTELOR LEGALE Contracte de muncă
Conflict de drepturi- drepturi băneşti Cereri
Despăgubiri determinate de nerespectarea obligaţiei asumate de angajat de a lucra o perioadă de 5 ani după absolvirea unei şcolarizări
Cadru didactic. Muncă suplimentară. Retribuire.Lege specială
Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau al unei pă
Adeverinţă emisă de fostul angajator
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Concediere individuală. Criterii de stabilire a ordinii de prioritate.
Concediere colectivă nelegală. Selecţia persoanelor concediate în raport de gradul de compatibilitate psihoaptitudinală a salariatului cu postul
Condiţia cercetării prealabile. Rectificarea menţiunilor din carnetul de muncă
Gestionar unic. Lipsuri în gestiune. Netemeinicia solicitării privind divizarea răspunderii patrimoniale pentru prejudiciul produs
Drepturi băneşti. Jurisprudență Salarizare
Restituire carte de munca. Daune cominatorii
Consumul de alcool de către un angajat al C.N.F.R. - Regionala C.F.R. Galaţi aflat în timpul programului de lucru constituie o abatere gravă în sensul dispoziţiilor art. 130 lit. i din Codul muncii.
Răspunderea patrimonială a salariatului. - Condiţii Salarizare
Drepturi salariale restante Salarizare
Salarizare Salarizare

Start 167 Final
Pagina 167 din 217