Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Recurs - aplicarea reducerii de 25% prevăzută de Legea 118/2010 indemnizaţiei de concediu aferentă anului şcolar 2009-2010 Indemnizaţii
Drepturi băneşti Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
Indemnizaţia de dispozitiv prevăzută de art. 9.2 din Anexa 1 la Ordinul M.A.I. nr. 275/2002, modificat prin Ordinul M.A.I. nr. 496/2003, pentru personalul contractual. Acordare. Condiţii Indemnizaţii
Plata orelor suplimentare - raportată la atribuţiile de serviciu ale contestatorului Raporturi de muncă
Răsturnarea sarcinii probei în litigiile de muncă. Sensul dispoziţiei. Descrierea faptei în decizia de aplicare a sancţiunii. Detalii esenţiale
Răspundere patrimonială. Angajat al unei societăţi de pază şi protecţie. Desfacerea contractului individual de muncă din motive neimputabile salariatului.
Drepturi băneşti Raporturi de muncă
La dosarul cauzei, pârâta nu a depus în condiţiile art. 163 alin. 1 din Codul muncii vreo dovadă a plăţii drepturilor salariale pe perioada 1 martie 2009 – 31 august 2009 (state de plată semnate de reclamantă, orice alte documente justificative care demon
Raporturi de muncă – răspundere patrimonială angajat Raporturi de muncă
Contestaţie decizie de concediere Raporturi de muncă
Aplicarea contractului colectiv de ramură societăţilor nesemnatare Contracte de muncă
Plata indemnizatiei pentru concediul de odihna suplimentar potrivit prevederilor contractului colectiv de munca de la nivel de unitate. Contracte de muncăIndemnizaţiiPlăţi
Conflict de drepturi-plată ore suplimentare şi sporuri Cereri
Discriminare. Acordare de despăgubiri în baza dispoziţiilor O.G. nr. 137/2000
Lipsă în gestiune. Dovedirea prejudiciului

Decizie de concediere prin acordul părţilor. Acţiune în anulare. Termen de prescripţie
Litigii de muncă Raporturi de muncă
Drepturi băneşti Salarizare
Contestaţie la executare
Litigii muncă –drepturi băneşti Cereri
CONTESTATIE DECIZIE SUSPENDARE CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA Contracte de muncă
Delegarea salariatului. Conţinutul deciziei de delegare
Despăgubiri. Plăţi compensatorii
Gestionar. Prezumţia de culpă instituită de art. 25 din Legea nr. 22/1969
Decizie de concediere tardivă. Modalitate de comunicare a deciziei de concediere în caz de refuz de primire. Comunicarea deciziei de concediere prin executor judecătoresc
Suspendarea judecării cauzei până la soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a prevederilor art.298 alin.2 ultima liniuţă din Legea nr.53/2003, Codul Muncii, prin raportare la prevederile art.1, alin.4 şi 5, art.73 alin.3, lit. p şi art.79 alin.1
Încetarea de drept a contractului individual de muncă al unui preot paroh ca urmare a caterisirii Contracte de muncă
Aplicabilitatea dispoziţiilor art.581 cod procedură civilă la suspendarea deciziei de pensionare recalculată potrivit art.3 din Legea nr.119/2010 şi H.G. 737/2010 Ordonanţă Preşedinţială
Calcul drepturi salariale Salarizare
Drepturi băneşti. Raporturi de muncă
Recurs declarat de avocat în numele părţii, fără împuternicire avocaţială. Nulitate Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Acţiune pentru plata salariului nulitate parţială a contractului individual de muncă Salarizare
Cererea de acordare a c/v tichetelor de masă pentru lunile noiembrie şi decembrie 2008 este neîntemeiată având în vedere că acordarea acestor tichete de masă constituie o facultate şi nu o obligaţie pentru angajator, conform art. 1 din Legea nr. 148/1998
Pretenţii Plăţi
Salarizarea angajatului. Dovada plăţii salariului de către angajator Salarizare
Plăţi compensatorii. Condiţii de acordare. Inadmisibili-tatea condiţionării plăţii acestora de formularea unei cereri de reangajare
Litigii de munca. Intoarcerea executarii.
Cererea de chemare în garanţie în materia răspunderii patrimoniale. Caracterul divizibil al răspunderii. Solidaritatea între debitori
Muncă suplimentară. Imposibilitatea compensării cu timp liber corespunzător. Compensaţia bănească în cazul cadrelor militare
Termenul de prescripţie privind recuperarea indemnizaţiei de concediu medical plătită de către angajator
Decizie concediere Desfacerea contractului de muncă
Activitatea în cadrul societăţii pârâte s-a desfăşurat în condiţii normale de lucru şi nu în condiţii grele, vătămătoare, toxice, de suprasolicitare neuropsihică care să justifice acordarea sporurilor aferente prevăzute în contractul colectiv de muncă la
Suspendare facultativă. Urmărire penală ce nu are o înrâurire asupra sentinţei ce se va da. Respingere Suspendare a judecăţii
Conflict de muncă. Greşita indicare a temeiului de drept în cazul desfacerii contractului de muncă pe durata determinatăînainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale Desfacerea contractului de muncă
ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECŢIE A PERSONALULUI CE URMEAZĂ A FI CONCEDIAT, PREVĂZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ APLICABIL, RAPORTAT LA DISP.
Sentinta civila nr. 1049/LM/2011 Pensii
Litigiu de muncă. Potrivit art. 41 din Codul muncii schimbarea unilaterală a locului muncii este contrară dispoziţiilor legale Raporturi de muncă
Calculul şi plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite şi neacordate
Tichete de masă. Acordarea tichetelor de masă, condiţionată ñe de negocierea colectivă, fíe de prevederea sumelor necesare pentru achiziţionarea lor în bugetul de venituri şi cheltuieli, chiar şi în lipsa negocierii colective
Contestatie împotriva deciziei de concediere colectiva. Nerespectarea criteriilor avute în vedere la concedierea colectiva. Desfacerea contractului de muncă

Start 196 198 Final
Pagina 196 din 217