Decizia nr. 2085/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 2085/R/2012
Ședința mai 2012
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE : D. G. JUDECĂTOR : S. D. JUDECĂTOR : L. D. GREFIER : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanta P. F M. împotriva sentinței civile nr. 6357 din 28 noiembrie 2011, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...), privind și pe pârâta intimată S. N. DE T. F. DE C. SA B. - R. DE T. F. DE C. A., având ca obiect contestație act.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și la a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat pârâtei intimate și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin motivele de recurs reclamanta recurentă a solicitat judecarea cauzei în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 C.pr.civ.
De asemenea, se constată că la data de 03 mai 2012, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta intimată S. N. de T. F. de C. Sa B. - S. de T. F. de C. C. a depus la dosar întâmpinare prin care solicită respingerea recursului și menținerea ca temeinică și legală a sentinței atacate, precum și judecarea cauzei în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 alin. 2 C.pr.civ.
Curtea constată recursul în stare de judecată și reține cauza în pronunțare în baza actelor de la dosar.
C U R T E A
În urma deliberării, reține că prin cererea înregistrată la data de (...), reclamanta P. F. M., a chemat în judecată pârâta S. N. DE T. F. DE C." C. C." SA
- S. R. DE T. F. C. A., solicitând instanței obligarea pârâtei de a reveni in parte la D. nr. 401 /. din data de (...), prin care s-a încetat contractul individual de munca, in sensul ca aceasta dispoziție sa cuprindă sintagma "încetarea raporturilor de munca ca urmare a P. de restructurare si redresare economico- financiara a S. C. C. SA ".
La data de (...), prin sentința civilă nr. 6. a T. S. pronunțată în dosar nr. (...), s-a respins ca nefondată acțiunea reclamantei P. F. M.
Soluția menționată a avut la bază următoarele considerente:
Reclamanta a fost angajata a societății parate având funcția de vânzător de bilete la stația CF C. S., iar la data de (...) i s-a prelungit acest contract cuacordul ambelor părți. U. parata a emis preavizul cu nr. 400/127 din (...), prin care i se aducea la cunoștința ca i se acorda un preaviz de 20 de zile lucrătoare in perioada (...)-(...), urmând ca după expirarea termenului de preaviz sa fie emisa decizia de concediere.
Ulterior, prin D. 4. comunicata la data de (...) i s-a comunicat încetarea contractului de munca întrucât a fost încadrata in pensie pentru munca depusa si limita de vârsta.
Prin decizia nr. 134796/(...) Casa Județeana de P. a admis cererea de pensionare pentru limita de vârsta a reclamantei.
Raportându-se la dispozițiile art. 56 1it d din Codul Muncii și art. 41 al. 6 din Legea nr. 19/2000, tribunalul a reținut că prin adresa nr. 8424/(...) Casa
Județeana de P. S. i-a adus la cunoștința angajatorului faptul ca aceasta a depus cererea pentru acordarea drepturilor de pensie la data de (...). Casa
Județeana de P. S. a admis cererea depusa si a emis Decizia de înscriere la pensie nr. 134796/(...) prin care petenta a beneficiat de drepturile de pensie începând cu data de (...) (fila 13).
Astfel, având in vedere ca, in conformitate cu art. 56 lit. d din Codul
Muncii, încetarea de drept a contractului individual de munca este aplicabila in ceea ce privește raportul juridic de munca existent la data comunicării deciziei de pensionare, D. 40 l/. emisa de societatea parata a fost emisa in mod legal, instanța a respins acțiunea reclamantei ca fiind nefondata.
În termen legal, a declarat recurs reclamanta P. F. M., solicitând admitereaacestuia, cu consecința modificării sentinței, în sensul admiterii acțiunii așa cum aceasta a fost formulată. Învederează recurenta că nu a formulat nici o cerere de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a împlinirii condițiilor de acordare a pensiei pentru limită de vârstă și, ca urmare, nu se poate reține că exista acordul de voință al acesteia în ceea ce privește încetarea raporturilor de muncă. Mai mult, decizia CJP C. a fost emisă în perioada de preaviz. Consideră recurenta că prin încetarea raporturilor de muncă ca urmare a pensionării a fost privată de plățile compensatorii de care au beneficiat ceilalți salariați cărora le-au încetat raporturile de muncă urmare a reorganizării societății. Prin întâmpinarea formulata, parata S. N. de T. F. de C. S. B. - S. de T. F. de C. C. s-a opus admiterii recursului, precizând că reclamantei i-a încetatcontractul individual de muncă prin îndeplinirea cumulativă a condițiilor de pensionare și, nicidecum, ca urmare a reorganizării societății, doar cea din urmă ipoteză justificând acordarea către aceasta a plăților compensatorii. La data comunicării preavizului, societatea intimată nu avea cunoștință de faptul că recurenta reclamantă a solicitat CJP C. acordarea pensiei pentru limită de vârstă. Nu au fost administrate probe noi. Recursul este nefondat. Problema litigioasă dedusă judecății vizează exclusiv temeiul de drept al încetării contractului individual de muncă al reclamantei recurente. Referitor la acest aspect, Curtea reține că documentația de la dosar confirmă faptul că reclamanta recurentă s-a adresat CJP S. în vederea acordării pensiei pentru limită de vârstă. Întrucât s-a constatat că aceasta îndeplinea condițiile necesare, CJP S. a admis cererea, astfel că reclamantei recurente i-au fost acordate drepturile de pensie pentru limită de vârstă începând cu data de (...)(f. 13 dosar fond). Cum societatea intimată se afla în reorganizare și cum aceasta nu avea cunoștință de demersurile reclamantei recurente la CJP S., a emis decizia nr. 400/127/(...) prin care reclamantei i s-a acordat o perioadă de preaviz de 20 zile lucrătoare, în intervalul (...)-(...)(14 dosar fond), urmând ca la finalul perioadei evocate să se dispună concedierea reclamantei, în baza art. 65 din Codul muncii. Ulterior, respectiv la data de (...), societatea intimată a fost înștiințată de către CJP S.(f. 13) că reclamanta recurentă este beneficiara unei pensii pentru limită de vârstă începând cu data de (...), astfel că societatea a dispus încetarea contractului individual de muncă în temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii, potrivit dispoziției nr. 4./(...)(f. 3 dosar fond). În raport de cele expuse, Curtea consideră că problema litigioasă a concurenței între cele două cauze de încetare a contractului individual de muncă este, în realitate, o falsă problemă, în contextul în care raporturile de muncă ale reclamantei recurente încetaseră de drept anterior emiterii deciziei de preaviz, conform art. 56 lit. c din Codul Muncii. Paralelismul la care face trimitere recurenta nu subzistă, în condițiile în care încetarea de drept a raporturilor de muncă a intervenit la data de (...), respectiv anterior materializării intenției societății intimate de a dispune concedierea reclamantei, intenție concretizată prin acordarea preavizului începând cu data de (...). Susținerea recurentei reclamante în sensul că nu și-a manifestat acordul de voință cu privire la încetarea raporturilor de muncă prin pensionare este infirmată de probațiunea administrată care atestă faptul că aceasta s-a adresat CJP S. în vederea acordării pensiei pentru limită de vârstă, cerere soluționată în mod favorabil(f. 13 dosar fond). Or, potrivit dispozițiilor art. 103 din Legea nr. 263/2010, în vigoare în perioada de referință, pensia pentru limită de vârstă se acordă doar la cerere, iar nu din oficiu. Mai mult, încetarea contractului individual de muncă în baza art. 56 lit. c din Codul Muncii operează de drept, nefiind necesară vreo manifestare de voință în acest sens din partea reclamatei recurente. Faptul că decizia de acordare a pensiei pentru limită de vârstă a fost emisă de către CJP S. în perioada de preaviz este lipsit de eficiență juridică, câtă vreme drepturile de pensie au fost acordate începând cu data de (...). Sunt lipsite de relevanță și aspectele privitoare la acordarea plăților compensatorii, câtă vreme acordarea acestora intră în discuție doar în măsura în care încetarea contractului individual de muncă încetează în baza art. 65 din Codul Muncii. Or, în speță, încetarea raporturilor de muncă a intervenit de drept, conform art. 56 lit. c din Codul Muncii. Reținând aspectele expuse, în baza art. 312 al. 1 cod de procedură civilă Curtea va respinge ca nefondat recursul reclamantei. S. intimată nu a solicitat cheltuieli de judecată. PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII D E C I D E Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanta P. F. M. împotriva sentinței civile nr. 6357 din (...) a T. S. pronunțată în dosar nr. (...), pe care o menține. Decizia este irevocabilă. Dată și pronunțată în ședința publică din (...). PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER D. G. S. D. L. D. C. M. Red. /dact./ DG 2 ex./(...) Jud.fond: N.C.C.
| ← Decizia nr. 819/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 986/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
