Decizia nr. 3630/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
D. CIVILĂ NR. 3630/R/2012
Ședința 17 septembrie 2012
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : L. D. JUDECĂTOR : S. D. JUDECĂTOR : D. G. GREFIER : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta S. C. DE V. L. DE C. "V. C." SA B. împotriva sentinței civile nr. 4955 din 10 mai 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. (...), privind și pe reclamanta intimată S. L., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și la a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat reclamantei intimate și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin motivele de recurs pârâta recurentă a solicitat judecarea cauzei și în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 alin. 2 C.pr.civ.
De asemenea, se constată că la datele de 18 iulie 2012 și 19 iulie 2012, prin serviciul de registratură al instanței, reclamanta intimată S. L. a depus la dosar întâmpinare prin care solicită respingerea recursului și obligarea pârâtei recurente la plata cheltuielilor de judecată, precum și judecarea cauzei și în lipsă.
Curtea constată recursul în stare de judecată și reține cauza în pronunțare în baza actelor de la dosar.
C U R T E A
În urma deliberării, reține că prin acțiunea înregistrată la data de (...), reclamanta S. L. a chemat în judecată pe pârât S. C. de V. L. de C. "V. C." SA B., solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța în cauză să o oblige pe aceasta din urmă la plata următoarelor drepturi prevăzute în C. colectiv de muncă, respectiv: ajutorul material cuvenit cu ocazia sărbătorii de C. pe anul
2008, premiul anual acordat cu ocazia Zilei Ceferistilor pe anul 2010, ajutorul material cuvenit cu ocazia sărbătorii de P. pe anul 2010 si jumătate din indemnizația de pensionare reprezentând dreptul neachitat potrivit art. 50 din contractul colectiv de muncă unic la nivel național.
La data de (...), prin sentința civilă nr. 4., pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr. (...), s-a admis în parte acțiunea reclamantei și a fost obligată pârâta să plătească reclamantei ajutorul material cuvenit cu ocazia sărbătorilor de C. aferente anului 2008 și indemnizația egală cu un salariu de bază în temeiul art.
50 din C. Colectiv de M. unic la nivel național și art. 52 din C.C.M. încheiat lanivel de ramură transporturi, sume actualizate cu dobânda legală începând cu
(...) și până la data plății efective.
S-au respins capetele de cerere privind acordarea premiului anual cu ocazia Zilei Ceferiștilor și al ajutorului material cuvenit cu ocazia sărbătorilor de
P. aferente anului 2010.Fără cheltuieli de judecată.
Pentru a pronunța soluția menționată, T. a avut în vedere următoarele:
Asupra excepției prescripției extinctive a dreptului la acțiune s-a reținut că textul de lege indicat în susținerea excepției de către pârâtă nu este aplicabil în cauză. Aceasta, în condițiile în care, în privința drepturilor salariale Codul muncii a prevăzut expres un termen de prescripție de 3 ani, prin art. 267 alin 1 lit.c. Pentru aceste considerente a fost respinsă excepția prescripției extinctive a dreptului la acțiune.
Instanța a reținut că reclamanta a fost angajata pârâtei în baza unui contract individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată până în data de
(...), când s-a pensionat potrivit Deciziei nr. 172157/(...) (f.5-14).
Conform prevederilor art.69 lit. a si b din C. colectiv de muncă unic la nivel ramură transporturi încheiat pe anii 2007-2008 și înregistrat la D. B. sub nr.
1625 la data de (...), și prelungit pentru anii 2009-2010, prin actul adițional înregistrat la D. B. sub nr. 437/(...), în afara ajutoarelor la care aveau dreptul salariații potrivit legii, urma să se acorde acestora ajutoare materiale cu ocazia Sărbătorilor de C. si P. si pentru Ziua Ceferistilor. De asemenea, potrivit art. 50 din C. colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 și a dispozițiilor art. 52 din C. colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură transporturi pe anii
2008-2010, salariații care se pensionează pentru limită de vârstă, sunt în drept să primească o indemnizație egală cu cel puțin două salarii brute avute în luna anterioară pensionării (f.43-45).
Prin actul adițional la C. colectiv de muncă pe anii 2009-2010 la nivel de ramură transporturi, înregistrat sub nr. 1708/(...), s-au modificat prevederile art. 69 lit. a si lit. b din C. colectiv de muncă al S. „. C. S. în sensul că în perioada
01.04-(...) nu se aplică prevederile privind ajutorul material acordat cu ocazia
Sărbătorilor de P. si C. si de asemenea, ajutorul acordat pentru Ziua Ceferiștilor.
C. colectiv de muncă amintit, încheiat în conformitate cu prevederile din
Legea nr. 130/1996, în vigoare la data încheierii contractelor individuale de muncă, precum și cu cele din Codul muncii, este un act sui generis, fiind în același timp act juridic (contract, convenție), sursă de drepturi și obligații subiective și reciproce ale părților și totodată, izvor de drept, fiind, sub acest aspect, o normă convențională negociată. Ca orice contract și contractul colectiv de muncă presupune autonomia de voință a partenerilor sociali între care se încheie, prin aplicarea principiului libertății contractuale și el reprezintă legea părților.
În acest sens, art.153 , art.154 alin. 1 și 2 din Legea nr.62/2011 și art. 229 alin. 4 din Codul muncii prevăd că, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, contractele colective de muncă reprezintă legea părților.
Pârâta, semnatară a C.ui colectiv de muncă anterior menționat, nu poate să refuze îndeplinirea obligațiilor asumate invocând dificultăți financiare sau orice alte motive, întrucât prin încheierea contractului colectiv, raporturile juridice de drept al muncii devin drepturi și obligații negociate, de origine convențională, create de partenerii sociali, în funcție de condițiile economice și sociale precum și de interesele celor două părți.
După încheierea și intrarea lor în vigoare, Contractele colective de muncă urmează a se executa, având putere de lege între părțile contractante (art. 229 alin. 4 Codul muncii coroborat cu art. 148 alin. 1și 2 din Legea nr.62/2011).
Executarea presupune aducerea la îndeplinire a clauzelor contractuale, respectarea drepturilor și obligațiilor asumate.
Art. 229 din Codul muncii și art.153 din Legea nr.62/2011 prevăd că executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie și, că neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contract atrage răspunderea celor vinovați.
În conformitate cu dispozițiile art. 229 alin.2 și 3 din Codul muncii și ale art. 149 alin. 1 din Legea nr.62/2011, clauzele unui contract colectiv de muncă pot fi modificate pe tot parcursul executării lui, în condițiile legii, ori de câte ori părțile convin acest lucru, modificare care face, de asemenea, obiectul unei negocieri. Aceasta era calea pe care ar fi putut eventual pârâta să o urmeze dar în nici un caz acestea nu pot refuza să execute obligațiile asumate prin contract.
Instanța a reținut că executarea clauzelor asumate prin contract este obligatorie, iar dacă reclamanta nu a beneficiat de ajutoarele materiale prevăzute în contractele despre care a făcut vorbire anterior, poate să le solicite pe calea unei acțiuni în justiție.
Așa fiind instanța, în temeiul art.208 și următoarele din Legea nr.62/2011, a admis în parte acțiunea formulată de reclamantă, fiind obligată pârâta să îi plătească acesteia ajutorul material cuvenit cu ocazia sărbătorii de C. aferentă anului 2008 si indemnizația egală cu un salariu de bază în temeiul art. 50 din C. colectiv de muncă unic la nivel național si art. 52 din C. colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură transporturi, sume ce urmează a fi actualizate cu dobânda legală începând cu data de (...) si până la data plății efective.
In temeiul acelorași prevederi legale, instanța a respins capetele de cerere privind acordarea premiului anual cu ocazia Zilei Ceferistilor si a ajutorului material ocazionat de sărbătorile de P. aferente anului 2010.Fără cheltuieli de judecată.
În termen legal, a declarat recurs pârâta S. C. de V. L. de C. "V. C." S. princare a solicitat admiterea acestuia, cu consecința respingerii acțiunii reclamantei.
În susținere, recurenta menționează că în mod greșit a fost obligată să plătească reclamantei ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de C. pentru anul
2008, în condițiile în care și-a îndeplinit această obligație încă din luna decembrie 2008.
Referitor la indemnizația de pensionare, subliniază că nu sunt aplicabile la nivel de unitate prevederile CCM Unic la nivel național pentru anii 2007-2010 și nici CCM la nivel de ramură transporturi, ci doar dispozițiile art. 70 din CCM al S. „. C. "; SA, prevederi conform cărora „salariații cu o vechime de cel puțin 10 ani în unitățile și subunitățile de cale ferată ori în unitățile sau subunitățile preluate de S. in baza H. nr. 235/1991, modificat prin H. nr. 5., cărora li se desface contractul individual de muncă în urma faptului că sunt pensionați din cadrul societății la cerere, pentru limită de vârstă sau incapacitate de muncă, vor primi o indemnizație egală cu un salariu de bază lunar corespunzător clasei 20 de salarizare. S. care au o vechime de cel puțin 25 ani în condițiile menționate primesc o indemnizație egală cu ultimul salariu de bază lunar de încadrare, dar nu mai puțin de salariul ele bază corespunzător clasei 20 de salarizare";.
Mai arată că reclamanta a beneficiat la încetarea contractului individual de munca ca urmare a pensionării de o indemnizație egală cu un salariu de bază lunar, corespunzător clasei 27 de salarizare, respectiv de 1315 lei.
Recurenta mai face trimitere și la D. nr. 4 din data de 12 martie 2012 a
Înaltei Curți de C. și J.
Reclamanta intimată S. L. s-a opus admiterii recursului pentru motivelearătate prin întâmpinare.
În probațiune s-au depus înscrisuri.
Recursul este parțial fondat.
Criticile societății recurente privitoare la plata ajutorului material cu ocaziasărbătorilor de C. pentru anul 2008 sunt întemeiate.
Astfel din înscrisurile depuse la dosar (f.5,6 recurs) rezultă că reclamantei intimate i-a fost acordată suma de 380 lei cu titlu de prima de C. 2008, în luna decembrie 2008, astfel că, obligația recurentei nu mai subzistă. Prin urmare, instituirea unei noi obligații în acest sens în sarcina societății este lipsită de un fundament legal, astfel că sentința atacată este nelegală sub acest aspect.
În ceea ce privește critica referitoare la indemnizația de pensionare, Curtea reține că potrivit art. 7 al. 2 din legea nr. 130/1996, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, constituie legea părților.
Din perspectiva art. 1 din CCM Unic la nivel național pentru anii 2007-
2010, care definește părțile contractante, societatea recurentă intră sub incidența acestuia, astfel că în calitate de angajator este ținută să respecte drepturile și obligațiile instituite prin acest contract, inclusiv obligația instituită prin art. 50.
Conform art. 50 din CCM Unic la nivel național pentru anii 2007-2010, s-a stabilit că „salariații care se pensionează pentru limita de vârsta primesc o indemnizație egala cu cel puțin doua salarii de baza avute in luna pensionarii.";
În cauza dedusă judecății, reclamanta a fost pensionată pentru limită de vârstă la data de (...)(f. 13 dosar fond), dată la care producea efecte CCM unic la nivel național pentru anii 2007-2010, astfel că aceasta este îndreptățită să beneficieze de plata unei indemnizații de pensionare în sensul solicitat.
Nu prezintă relevanță faptul că art. 70 din CCM la nivel de S. „. C. "; SA stabilește indemnizația de pensionare doar în raport de un salariu de bază, câtă vreme, prin art. 8 al. 2 din legea nr. 130/1996 privind contractele colective de muncă, în vigoare în perioada de referință, legiuitorul a statuat expres că, contractele colective de muncă nu pot conține clauze care sa stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca încheiate la nivel superior.
Este lipsită de eficiență juridică în cauză decizia nr. 4 din (...) pronunțată de către Înalta Curte de Casație și Justiție, prin prisma faptului că prin această decizie s-a respins ca inadmisibil, recursul în interesul legii formulat de C. de conducere al C. de A. T. referitor la interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 8 alin. (2) și art. 11 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă și a dispozițiilor art. 238 alin. (1) și art. 241 alin. (1) din Codul muncii, texte legale în vigoare anterior adoptării Legii nr. 40/2011 și Legii nr. 62/2011, cu privire la efectele clauzei din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate și care nu a fost anulată, prin care părțile convin să nu se acorde drepturile salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități, precum și în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
Pentru toate aceste considerente, în baza art. 312 al. 1,3 Cod de procedură civilă Curtea va admite în parte recursul și va modifica în parte sentința atacată, în sensul că va înlătura obligația societății pârâte de a plăti reclamantei ajutorul material cu ocazia sărbătorii C.ului pentru anul 2008.
Vor fi menținute celelalte dispoziții ale sentinței atacate.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Admite în parte recursul declarat de pârâta S. C. DE V. L. DE C. "V. C." SA B. împotriva sentinței civile nr. 4955 din (...) a T.ui C., pronunțată în dosar nr. (...), pe care o modifică în parte, în sensul că înlătură obligația pârâtei S. C. DE V.
L. DE C. "V. C." SA B. de a plăti reclamantei S. L. ajutorul material cu ocazia sărbătorii C.ului pentru anul 2008.
Menține restul dispozițiilor.
D. este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
L. D. S. D. D. G. C. M.
Red. /dact./ DG
2 ex./(...) Jud.fond: E. B.
| ← Decizia nr. 1905/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 1072/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
