Decizia civilă nr. 1840/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 1840/R/2013
Ședința publică din data de 17 aprilie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: I. -R. M. JUDECĂTORI: C. M.
S. -C. B.
GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamantul SINDICATUL UNIUNEA R. Ă "DRUM DE FIER"; C. -N., în numele și pentru membrul de sindicat M. A., împotriva sentinței civile nr. 1971 din 7 februarie 2013, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr._, privind și pe pârâtele intimate C. N. DE C. F. "C. "; SA B. și C. N. DE C. F.
"C. "; SA - S. "C. CF"; C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se prezintă președintele Sindicatului "Drum de Fier";, S. I. și reclamanta recurentă M. A., lipsă fiind reprezentanții pârâtelor intimate.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat părților și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care, instanța solicită președintelui Sindicatului "Drum de Fier"; solicită împuternicirea în baza căreia o reprezentă pe reclamantă.
Președintele Sindicatului "Drum de Fier"; arată că nu are o împuternicire scrisă, însă reclamanta fiind prezentă poate să-l împuternicească.
Reclamanta arată că îl împuternicește pe președintele sindicatului să-i reprezinte interesele.
Reprezentantul reclamantei recurente, arată că nu are alte cereri de formulat.
Nefiind alte cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentantul reclamantei recurente solicită admiterea recursului, modificarea în totalitate a sentinței atacate și rejudecând pe fond, admiterea acțiunii și obligarea pârâtelor în solidar la plata drepturilor solicitate, pentru motivele expuse în memoriul de recurs, arătând în esență că instanța de fond a soluționat cauza ținând cont doar de prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, în cauză fiind aplicabile și prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități. Așa cum rezultă din practica judiciară depusă la dosar, toți ceilalți membrii de sindicat au obținut hotărâri favorabile. Nu solicită cheltuieli de judecată.
Cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 1971 din 7 februarie 2013 pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr._
s-a respins acțiunea formulată de reclamantul SINDICATUL LIBER SECȚIA L8 BISTRIȚA, în numele membrei de sindicat M.
A.
în contradictoriu cu pârâta C.
N.
DE C. F.
C. SA - S.
C.
R.
E., Î. ȘI R. C. F.
C.
.
Pentru a hotărî astfel s-a reținut, în esență, că membra de sindicat a fost angajata pârâtei, fiindu-i aplicabile dispozițiile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate și cele ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi.
Cu privire la pretențiile pentru anul 2009 instanța a reținut că art. 65 din Contractul Colectiv de Muncă nr._ prevede expres că în anul 2009 nu se acordă ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de Paști, Crăciun și de Ziua Feroviarilor.
Instanța a reținut că prin Actul adițional la Contractul Colectiv de Muncă pe anul 2010, înregistrat la DMPS a municipiului B. sub nr. 1718/_, părțile au convenit ca prevederile art. 59 și 75 ale Contractului Colectiv de Muncă să fie modificate în sensul că drepturile reprezentând salariul suplimentar pentru anul 2009, prima de Ziua Feroviarului aferentă anului 2009 și prima de Paști și Crăciun aferentă anului 2009 să se aplice începând cu_ .
Împotriva acestei hotărâri a declrat recurs SINDICATUL UNIUNEA R. Ă
"DRUM DE FIER"; C. -N. pentru membrul de sindicat M. A.
solicitând modificarea în totalitate a sentinței obligarea în solidar a pârâtelor la plata: salariul suplimentar pentru anii_ ; ajutorul material aferent Zilei Feroviarului pentru anul 2009, 2010; ajutorul material pentru sărbătoarea de Paști și Crăciun aferenta anului 2009, 2010 și actualizarea cu indicele de inflație și dobânda legală a sumelor rezultate din drepturile solicitate până la plata efectivă a acestora.
În motivarea, recurentul a arătat că în mod greșit a respins acțiunea în parte, respingând capetele de cerere 1, 2 și 3 din acțiune pe considerentul că în CCM încheiat la nivel de unitate aceste drepturi sunt suspendate.
Membra de sindicat, salariată a pârâtelor nu a primit drepturile salariale solicitate, iar pârâtele refuză să le plătească. Cât privește drepturile salariale acestea îi sunt conferite atât prin Contractul Colectiv de muncă aș CNCF "; C. "; SA valabil pe anii 2007-2010, cât și prin Contractul colectiv la nivel de grup de unități de transport feroviar pe anii 2006-2008, prelungit prin act adițional nr. 629/2010, valabil 48 luni, adică până la 31 ianuarie 2011.
Salariul suplimentar (pentru anii_ ) este reglementat atât la art.32 din contractul colectiv de munca încheiat la nivel de unitate, cât și de art.30 din contractul colectiv de munca încheiat la nivel de grup de unități.
Ajutorul material aferent Zilei Feroviarului, precum și ajutorul material pentru sărbătorile de Paști și Crăciun ( pentru anii 2009 - 2010 ) este reglementat de aceleași articol din CCM_ -2010, respectiv art.65 (1) și art.71 din Contractul colectiv de munca încheiat la nivel de grup de unității feroviare, precum și art.43 din actul adițional la CCM pe anii 2007-2008 .
Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulate în cererea de recurs, Curtea reține următoarele:
Recursul este fondat și urmează a fi admis ca atare, cu consecința obligării angajatorului de a plăti reclamantei salariul suplimentar aferent anilor 2008 - 2010, ajutorul material pentru Paște și Crăciun aferent anilor 2009 - 2010 și ajutorul material pentru Ziua Feroviarului aferent anilor 2009 - 2010.
Astfel, prin art. 71 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006 - 2008 aplicabil și la nivelul unitățior pârâte, s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de un ajutor material pentru Paști și Crăciun și de o premiere pentru Ziua Feroviarului al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administrație la nivelul clasei unu de salarizare.
2
Totodată, 30 alin. 1 din același contract colectiv de muncă statuează:
"pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
Acordul colectiv menționat s-a aplicat conform art. 4 de la data înregistrării, respectiv_, producând efecte timp de 24 de luni. Prin actul adițional nr. 370/_, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la_ până la_ . Ulterior, valabilitatea contractul colectiv de muncă a fost prelungită până la 31 ianuarie 2011 prin actul adițional nr. 629/_ .
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor mi sus indicate rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității pârâte.
În consecință, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului, având în vedere că din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții al art. 30 și 71 din Contractul colectiv la nivel de grup de unități (cu forță juridică superioară celui la nivel de unitate) rezultă caracterul pur și simplu al acestor drepturi. Așadar, o interpretare corectă a acestor texte duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor drepturi este un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind aceea "vor primi"; și "se va acorda"; ceea ce exclude dreptului angajatorului a analiza oportunitatea acordării acestui drept.
Potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Nu poate fi acceptată apărarea formulată de pârâte la fondul cauzei, în sensul aplicării cu prioritate a contractului colectiv de muncă la nivel de societate, iar nu a contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități, fiind incidente sub acest raport prevederile art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 (în vigoare la data scadenței drepturilor, în condițiile în care doar prin Legea nr. 62/2011 a fost abrogată această lege), conform cărora contractul colectiv de muncă nu poate conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin Contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, respectiv la nivel de grup de unități.
În conformitate cu dispozițiilor art. 7 alin. 2 din Legea 130/1996 și art. 236 din Codul muncii, (texte legale în vigoare la data nașterii dreptului la acțiune)
"contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților";, astfel încât reclamanta era îndreptățită la plata drepturilor salariale, inclusiv a adaosurilor la salariu mai sus menționate, în cuantumul prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități.
Ținând seama de aceste considerente, Curtea în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 și art. 304 pct. 9 C.proc.civ., va admite recursul declarat de reclamant împotriva sentinței tribunalului pe care o va modifica în parte în sensul că va obligă pârâtele la plata drepturilor constând în: salariul suplimentar aferent anilor 2008 - 2010, ajutorul material pentru Paște și Crăciun aferent anilor 2009
2010 și ajutorul material pentru Ziua Feroviarului aferent anilor 2009 - 2010, actualizate cu rata inflației și dobânda legală până la data plății efective.
Vor fi menține restul dispozițiilor sentinței atacate.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
3
Admite recursul declarat de SINDICATUL UNIUNEA R. Ă "DRUM DE FIER"; C. -N. pentru membrul de sindicat M. A. împotriva sentinței civile nr. 1971 din 7 februarie 2013 a Tribunalului C., pronunțată în dosarul nr. _
, pe care o modifică în parte în sensul că admite în parte acțiunea formulată SINDICATUL LIBER SECȚIA L8 BISTRIȚA în numele membrului de sindicat M.
A. în contradictoriu cu pârâtele C. N. DE C. F. C. SA B. și C.
N. DE C. F. C. SA - S. C. R. E., Î. ȘI R. C. F.
C., și în consecință:
Obligă pârâtele să plătească reclamantei: salariul suplimentar aferent anilor 2008 - 2010, ajutorul material pentru Paște și Crăciun aferent anilor 2009
2010 și ajutorul material pentru Ziua Feroviarului aferent anilor 2009 - 2010, actualizate cu rata inflației și dobânda legală până la data plății efective.
Menține restul dispozițiilor din sentință. Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 17 aprilie 2013.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
I. -R. M. C. M. S. -C. B.
GREFIER
G. C.
Red. S.C.B.
Dact. V.R./2ex. _
Jud. fond: Emil Belean
4
