Decizia civilă nr. 449/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 449/R/2013
Ședința publică din data de 13 februarie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: I. -R. M. JUDECĂTORI: C. M.
S. -C. B.
GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâtele C. N. DE CĂI F.
C. SA B. și C. SA - S. CREIR CF C. împotriva sentinței civile nr. 13231 din 10 decembrie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr. _
, privind și pe reclamantul intimat S. R. CT 2 D., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursurile au fost declarate și motivate în termenul legal, au fost comunicate părților și sunt scutite de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 5 februarie 2013, prin serviciul de registratură al instanței și la data de 11 februarie 2013, prin fax, s-a depus la dosar din partea reclamantului intimat întâmpinare, prin care solicită și judecarea în lipsă.
Cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare, având în vedere că și prin cererea de recurs s-a solicitat judecarea în lipsă.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 13231 din 10 decembrie 2012 pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr._
, s-a admis acțiunea formulată de reclamantul S. R. CT 2 D. în numele membrilor de sindicat B. V. ,
K. N., M. M., P. D. și P. A. împotriva pârâtei C. N. DE CĂI F. SA B. - S. "CREIR CF"; C. .
Pârâta a fost obligată să fiecărui reclamant suma de 570 lei reprezentând ajutorul material de Paști 2009 și suma de 570 lei reprezentând prima de Ziua Feroviarului 2009.
Pentru a hotărî astfel prima instanță a reținut, în esență, că membrii de sindicat sunt angajați ai pârâtei, fiindu-le aplicabile dispozițiile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.Cum drepturile bănești solicitate de reclamant constituie drepturi salariale restante, instanța a reținut că în cauză este aplicabil art. 268 alin 1 lit. a din Codul muncii.
Potrivit art. 71 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Grup de Unități din Transportul Feroviar, cu ocazia Zilei feroviarului și a sărbătorilor de Paști și Crăciun, se acordă salariaților câte un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei I de salarizare.
Pârâta nu și-a îndeplinit obligația de a plăti aceste sume de bani angajaților.
1
Împotriva acestei hotărâri au declarat recurs pârâtele C. N. DE CĂI F.
C. SA și C. SA - S. "C. R. DE E., ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII CF"
C.
solicitând modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii.
În motivarea recursului, s-a arătat că pretențiile reclamanților nu există. În conformitate cu prevederile art. 65 ultimul aliniat din CCM al CNCF C. SA pe anul 2009-2010, în anul 2009 nu se acorda ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de Paste și de Ziua Feroviarilor.
Față de înțelegerea părților (patronat-sindicat) nu exista temei legal pentru acordarea în anul 2009 a ajutoarelor materiale aferente sărbătorilor menționate.
Organizațiile sindicale reprezentative au semnat împreună cu CNCF C. SA Contractul Colectiv de munca pe anul 2009-2010. Apreciază că acest motiv este de ordine publică, deoarece instanța nu poate trece peste voința părților decât cu încălcarea principiului forței obligatorii a convenției.
Intimatul S. R. CT 2 D. a formulat întâmpinare
prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat.
Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulate în cererea de recurs și prin prisma apărărilor din întâmpinare, Curtea reține următoarele:
Se constată că în mod temeinic și legal a considerat instanța de fond ca fiind întemeiată cererea reclamantului privind acordarea premiului anual pentru Ziua feroviarului pe anul 2009 și pentru Paști pentru anul 2009.
Astfel, prin art. 71 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 aplicabil și la nivelul unității pârâte, s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de o premiere pentru Ziua Feroviarului și pentru Paști al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administrație la nivelul clasei unu de salarizare.
Acordul colectiv menționat s-a aplicat conform art. 4 de la data înregistrării, respectiv_, producând efecte timp de 24 de luni.
Prin actul adițional nr. 370/_, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la_ până la_, așadar și pentru anul 2009.
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor pretinse prin acțiune rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colective de muncă încheiat la nivelul unității pârâte pentru anii 2009-2010.
În consecință, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului, având în vedere că din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții al și 71 din Contractul colectiv la nivel de grup de unități (cu forță juridică superioară celui la nivel de unitate) rezultă caracterul pur și simplu al acestor drepturi. Așadar, o interpretare corectă a acestor texte duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor drepturi este un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind aceea "se va acorda";, ceea ce exclude dreptului angajatorului a analiza oportunitatea acordării acestui drept.
Potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
În conformitate cu dispozițiilor art. 7 alin. 2 din Legea 130/1996 și art. 236 din Codul muncii, (texte legale în vigoare la data nașterii dreptului la acțiune)
"contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților";, astfel încât reclamanții erau îndreptățit la plata drepturilor salariale, inclusiv a adaosurilor la salariu mai sus menționate, în cuantumul prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități.
Ținând seama de aceste considerente, Curtea apreciază ca hotărârea fondului este legală și temeinică, astfel ca o va menține ca atare, urmând ca în
2
temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 C.proc.civ. să respingă ca nefondat recursul declarat de recurente, în cauză nefiind incident motivul de recurs prevăzut de art. 304 pct. 9 C.proc.civ.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâții C. N. DE CĂI F.
C. SA B. și C. N. DE CĂI F. "C. " SA - S. "C. R. DE E.
, ÎNTREȚINERE ȘI REPARAȚII CF" C. împotriva sentinței civile nr. 13231 din 10 decembrie 2012 a Tribunalului C., pronunțată în dosar nr._, pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 13 februarie 2013.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
I. -R. M. C. M. S. -C. B.
GREFIER
G. C.
Red. S.C.B.
Dact. V.R./2ex. _
Jud.fond: B. G. Z.
3
