Decizia civilă nr. 526/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 526/R/2013
Ședința publică din data de 20 februarie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: C. M. JUDECĂTORI: S. -C. B.
I. -R. M.
GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamantul B. E. împotriva sentinței civile nr. 13656 din 17 decembrie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr._, privind și pe pârâtele intimate C. "C. "; SA
- S. C. . CF C. și S. N. DE T. F. DE M. C. M. SA,
având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se prezintă reprezentanta reclamantului recurent, av. Maxim A., lipsă fiind reprezentanții pârâtelor intimate.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 15 februarie 2013, prin serviciul de registratură al instanței, s-a depus la dosar din partea pârâtei intimate C. "C. "; SA - S. C. . CF C. întâmpinare.
Se comunică un exemplar din întâmpinare reprezentantei reclamantului recurent, care arată că nu are alte cereri de formulat.
Nefiind alte cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentanta reclamantului recurent solicită admiterea acțiunii, modificarea în tot a sentinței instanței de fond și admiterea acțiunii așa cum a
fost formulată și precizată pentru motivele expuse în memoriul de recurs, arătând în esență că instanța de fond în mod nelegal și netemeinic a făcut o interpretare greșită a legii, ignorând în totalitate temeiul de drept invocat de reclamant și considerând ca în cauză este aplicabil un contract colectiv de muncă la nivel inferior, respectiv cel la nivel de unitate. Solicită acordarea cheltuielilor de judecată ocazionate la fondul cauzei, justificate cu chitanțele de la dosar.
Cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 13656 din 17 decembrie 2012 pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr._
s-a admis excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de pârâta S. N. DE T. F. DE M. S.A. B. și a fost respinsă acțiunea față de aceasta.
S-a admis excepția puterii de lucru judecat invocată de pârâta C. N. DE C. F. S.A. B. - S. "C. R. DE E., Î. ȘI R. CF";
C. referitor la ajutorul material de crăciun 2009 și salariul suplimentar 2009.
S-a respins acțiunea formulată de reclamantul B. E. în contradictoriu cu pârâta C. N. de C. F. S.A. B. - S. "C. R. de E., Î. și R. CF"; C. .
Pentru a hotărî astfel prima instanță a reținut că între reclamant și pârâta
S. N. de T. F. de M. S.A. B. nu au existat raporturi juridice de muncă, reclamantul nefiind niciodată angajatul acesteia.
Reclamantul a fost angajatul pârâtei C. N. de C. F. "C. "; S.A. - S.
C. R. E., Î. și R. C. F. C., fiindu-i aplicabile dispozițiile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate și cele ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi.
Referitor la ajutorul material de Crăciun 2009 și salariul suplimentar 2009 instanța a admis excepția puterii de lucru judecat invocată de pârâtă, reținând că prin sentința civilă nr. 2067/2011 pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr._ reclamantului i s-au acordat aceste drepturi.
Instanța a reținut că prin Actul adițional la Contractul Colectiv de Muncă pe anul 2010, înregistrat la DMPS a municipiului B. sub nr. 1718/_ părțile care au participat la negociere au convenit ca prevederile art. 32 și 65 ale Contractului Colectiv de Muncă să fie modificate în sensul că drepturile reprezentând salariul suplimentar pentru anul 2010, prima de Ziua F. ului aferentă anului 2010 și prima de Paști și Crăciun aferentă anului 2010 să nu se acorde.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul B. E.
solicitând modificarea hotărârii și admiterea acțiunii.
În motivarea recursului, recurentul a arătat că a fost angajat al societății C.
N. de C. F. "C. " S.A. - C. R. E., Î. și R. C. F. C., până în cursul lunii mai 2010, data la care s-a pensionat.
Reclamantul și-a întemeiat pretențiile pe prevederile CCM la nivel de grup de unitate din transportul feroviar pe anii 2006-2008 a cărui valabilitate a fost prelungita pana la 31 ianuarie 2011 prin doua acte adiționale: Actul adițional 370/_ și Actul adițional nr. 629/_ .
În mod netemeinic și nelegal, instanța de fond, dând o interpretare greșită a legii, a ignorat în totalitate temeiul de drept invocat de reclamant și a considerat ca în prezenta cauza este aplicabil un contract colectiv de munca la nivel inferior, respectiv cel la nivel de unitate.
În ceea ce privește Actul adițional la CCM nr. 1718 de care se prevalează instanța de fond, acesta a fost înregistrat la data de_, astfel că nu poate retroactiva și cu atât mai mult să stingă drepturi deja născute.
Susținerea pârâtei potrivit căreia plata acestui salar este condiționată de existenta fondurilor bănești cu aceasta destinație este complet eronata, atâta vreme cât plata salariului suplimentar constituie o obligație instituită în sarcina sa și nicidecum o facultate.
Referitor la capetele de cerere privind plata primelor de Paști și Ziua F. ului aferente anului 2010, CCM la nivel de grup de unități pe anii 2006-2008, prelungit în continuare și valabil pana la 31 ianuarie 2011, prevede expres aceste drepturi pe care reclamantul recurent le solicită în acțiunea introductivă precizata în art. 71 din CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar
"cu ocazia sărbătorilor de Paște și de Crăciun se va acorda salariaților un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare de ajutorul respectiv nu vor beneficia salariații care, în cursul anului respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu sau au fost sancționați pentru consum de băuturi alcoolice, precum și salariații unității componente ale grupului de unități feroviare care la data acordării ajutoarelor cu ocazia sărbătorilor de Paște și de Crăciun se afla în concediu fără plată cu o durata de un an; pentru Ziua F. ului se va acorda o
premiere al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administrație, la nivelul clasei 1 de salarizare".
De asemenea consideră că nu are nicio relevanta în cauza faptul că în 2009 și 2010, drepturile solicitate de către reclamant ar fi fost suspendate prin CCM la nivel de unitate, aceste drepturi urmând sa fie acordate în baza Contractului colectiv de munca la nivel de grup de unități din transportul feroviar, care este CCM-ul aplicabil în prezenta cauza, conform argumentării de la pct. 1 din prezentul script.
Pârâta C. "C. "; SA - S. C. . CF C. a formulat întâmpinare
prin care a solicitat respingerea recursului ca neîntemeiat și menținerea sentinței atacate ca fiind temeinică și legală.
Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulate în cererea de recurs și prin prisma apărărilor din întâmpinare, Curtea reține următoarele:
Recursul este fondat în parte și urmează a fi admis ca atare, cu consecința obligării angajatorului de a plăti reclamantului ajutorul material de Paști și prima aferentă Zilei F. ului pentru anul 2010, precum și salariul suplimentar pentru anul 2010, proporțional cu perioada lucrată din acest an.
Astfel, prin art. 71 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006 - 2008 aplicabil și la nivelul unității pârâte C. "C. "; SA - S. C. . CF C., s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de un ajutor material pentru Paști și Crăciun și de o premiere pentru Ziua F. ului al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administrație la nivelul clasei unu de salarizare.
Totodată, 30 alin. 1 din același contract colectiv de muncă statuează:
"pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
Acordul colectiv menționat s-a aplicat conform art. 4 de la data înregistrării, respectiv_, producând efecte timp de 24 de luni. Prin actul adițional nr. 370/_, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la_ până la_ . Ulterior, valabilitatea contractul colectiv de muncă a fost prelungită până la 31 ianuarie 2011 prin actul adițional nr. 629/_ .
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor constând în ajutorul material de Paști, prima aferentă Zilei F. ului pentru anul 2010 și salariul suplimentar aferent anului 2010 rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității pârâte.
În consecință, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului, având în vedere că din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții al art. 30 și 71 din Contractul colectiv la nivel de grup de unități (cu forță juridică superioară celui la nivel de unitate) rezultă caracterul pur și simplu al acestor drepturi. Așadar, o interpretare corectă a acestor texte duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor drepturi este un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind aceea "vor primi"; și "se va acorda"; ceea ce exclude dreptului angajatorului a analiza oportunitatea acordării acestui drept.
Potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Nu poate fi acceptată apărarea formulată de intimată, în sensul aplicării cu prioritate a contractului colectiv de muncă la nivel de societate, iar nu a
contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități, fiind incidente sub acest raport prevederile art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 (în vigoare la data scadenței drepturilor, în condițiile în care doar prin Legea nr. 62/2011 a fost abrogată această lege), conform cărora contractul colectiv de muncă nu poate conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin Contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, respectiv la nivel de grup de unități.
În conformitate cu dispozițiilor art. 7 alin. 2 din Legea 130/1996 și art. 236 din Codul muncii, (texte legale în vigoare la data nașterii dreptului la acțiune)
"contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților";, astfel încât reclamantul erau îndreptățit la plata drepturilor salariale, inclusiv a adaosurilor la salariu mai sus menționate, în cuantumul prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități.
În ceea ce privește ajutorul material de Crăciun pentru anul 2010, în condițiile în care conform copiei carnetului de muncă al reclamantului (f. 23 dosar fond), încetarea raporturilor de muncă a avut loc, prin pensionare, la data de 31 mai 2010, astfel încât de Crăciun reclamantul era deja pensionat, nemaiavând calitatea de a încasa un drept legat de statutul de salariat la chiar momentul scadenței dreptului, se constată că sub acest aspect recursul este nefondat.
Cu privire la petitul vizând plata salariului suplimentar pentru anul 2010, Curtea reține că deși reclamantul a prestat activitate doar până la data pensionării, acestuia i de cuvine și acest drept, însă cuantumul său va fi stabilit proporțional cu perioada lucrată.
Ținând seama de aceste considerente, Curtea în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 și art. 304 pct. 9 C.proc.civ., va admite în parte recursul declarat de reclamant împotriva sentinței tribunalului pe care o va modifica în parte în sensul că va obligă pârâta C. "C. "; SA - S. C. R. de E., Î. și R. CF C. să-i plătească reclamantului ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paște aferent anului 2010, premiul pentru Ziua F. ului aferent anului 2010, precum și salariul suplimentar aferent anului 2010, proporțional cu perioada lucrată.
Vor fi menține restul dispozițiilor sentinței atacate.
În cauză nu vor fi acordate cheltuieli de judecată la fondul cauzei, deoarece la dosarul cauzei nu au fost depuse înscrisuri care să dovedească efectuarea unor atare cheltuieli.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Admite în parte recursul declarat de reclamantul B. E. împotriva sentinței civile nr. 13656 din_ a Tribunalului C., pronunțată în dosarul nr._, pe care o modifică în parte în sensul că obligă pârâta C. N. DE C. F. "C. "; SA B. - S. C. R. DE E., INTREȚINERE ȘI
R. CF C. să-i plătească reclamantului ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paște aferent anului 2010, premiul pentru Ziua F. ului aferent anului 2010, precum și salariul suplimentar aferent anului 2010, proporțional cu perioada lucrată.
Menține restul dispozițiilor sentinței atacate. Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 20 februarie 2013.
PREȘEDINTE | JUDECĂTORI | |||||
C. | M. | S. | -C. | B. | I. -R. | M. |
GREFIER
G. C.
Red. S.C.B.
Dact. V.R./2ex. _
Jud.fond: B. G. Z.
