Sentința civilă nr. 12137/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184 Dosar nr. _
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINTA CIVILA Nr. 12137/2013
Ședința publică de la 02 Septembrie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE P. Urs
Asistent judiciar I. R.
Asistent judiciar A. Ș. Grefier Ani-L. C.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamantul S. ICATUL "L. CAI F. " C. împotriva pârâtei C. N. DE CAI F. " CFR S"A, pârât C. R. DE E., Î. ȘI R. CF C., având
ca obiect drepturi bănești
La apelul nominal făcut în ședința publică nu se prezintă părțile. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier.
Instanța, verificându-și competența în temeiul art. 159¹ alin. 4 C.pr.civ., constată că este competentă general, material și teritorial să judece prezenta cauză, conform art. 2 pct. 1 lit. c C.pr.civ. și art.269 raportat la art.268 alin. 1 pct. c din Codul Muncii republicat, că procedura de citare este legal îndeplinită, s-a solicitat judecarea cauzei în lipsa și reține cauza in pronunțare față de actele de la dosar .
INSTANȚA
Prin acțiunea înregistrată la data de_, reclamantul "L. CĂI F. " C. în contradictoriu cu pârâtele C. N. DE CĂI F. "CFR" SA și SUCURSALA "CENRTUL R. DE E., Î. ȘI R. CF"C., a solicitat obligarea
acestora să plătească fiecărui membru de sindicat, salariat al pârâtei, salariul suplimentar pe anii 2010-2011 echivalent cu salariul de bază de încadrare pe luna decembrie a anului pentru care se acordă, premiul anual acordat de Ziua Feroviarilor pentru anul 2010 si 2011 echivalent cu salariul de bază de încadrare pe luna decembrie a anului pentru care se acordă, ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paști pe anul 2010 si 2011 echivalent cu salariul de bază de încadrare pe luna decembrie a anului pentru care se acordă și ajutorului material cu ocazia sărbătorilor de Crăciun pe anul 2010 si 2011 echivalent cu salariul de bază de încadrare pe luna decembrie a anului pentru care se acordă, toate indexate cu rata inflației la care să se adauge si dobânda legală.
În motivarea acțiunii, reclamantul susține că membrii de sindicat sunt îndreptățiți la plata drepturilor salariale solicitate, așa cum prevede contractul colectiv de muncă nr. 722 pe anii 2008-2010.
Pârâta C. N. de Căi F. S.A. B. prin întâmpinarea formulată, a solicitat respingerea acțiunii ca netemeinică arătând că
atâta timp cât pentru perioada 2009-2010 a existat încheiat la nivel de unitate contract colectiv de muncă, în cadrul căruia, în Anexa 1 s-a stabilit de către părțile semnatare nivelul clasei 1 de salarizare, astfel că obligarea sa la plata către reclamant a salariilor la valoarea salariului de bază minim brut stabilit la nivelul ramurii transporturi este neîntemeiată și nelegală pe de o parte, iar pe de altă parte, drepturile solicitate nu s-au mai acordat începând cu anul 2010.
Din actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
În ceea ce privește acordarea diferențelor de salariu rezultată din salariul de bază minim brut negociat in cuantum de 700 lei și sumele efectiv primite de reclamant pentru perioada_ -_ instanța reține că respectivele drepturi au fost reglementate prin 3 tipuri contracte colective de muncă:
Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de transporturi pe anii 2008-2010 intrat in vigoare la data de_ până la data de _
Contractul colectiv de muncă încheia la nivel de grup de unități din transporturi pe anii 2006-2008, prelungit până la data de _
Contractul colectiv de muncă la nivelul societății pârâte valabil pe anii 2007- 2008 prelungit și modificat prin Actul adițional înregistrat la DM.P.S. B. sub nr.1753/_, aplicabil până la data de_, prelungit și modificat prin Actul
adițional înregistrat la D.M.P.S. B. sub nr.437/_, valabil până la data de _
, modificat și completat prin Actul adițional înregistrat la D.M.P.S. B. sub nr.2450/_, modificat și completat prin Actul adițional înregistrat la DMPS B. sub nr.1708/_, valabil până la data de_ .
La nivelul societății pârâte, în conformitate cu prevederile Anexei 1 din Actul adițional nr.370/_ la contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transporturi și a anexei nr.1 din Contactul colectiv de muncă la nivel de societate, modificat prin actul adițional nr.2450/_, salariul de bază brut a fost negociat și stabilit la valoarea de 570 lei, începând cu data de_ iar ulterior, a fost majorat la 600 lei, prin actul adițional nr.1708/_ . Această valoare de 600 lei a fost aplicată începând cu data de_ .
Salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi de 700 lei/lună se putea acorda salariaților din sistemul de transport feroviar numai dacă, în urma negocierii cu autoritățile din subordinea guvernului, acestea ar fi aprobat fondurile bănești necesare achitării drepturilor salariale, fonduri ce urmau să fie aprobate prin bugetul de stat, respectiv in situația in care cheltuielile de personal se încadrau în prevederile bugetare aprobate fiecărei societăți.
Conform prevederilor art.9 alin.3 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură de transporturi, părțile vor negocia utilizarea fondurilor aprobate prin buget sau acte normative pentru stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de personal la unitățile din transport, finanțate de la bugetul de stat.
Potrivit prevederilor art.247 din Codul muncii, în cazul în care la nivel de angajator, de grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contratul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
După cum se poate observa din cele arătate anterior, la nivelul societății pârâte în perioada 2009-2010 a existat contract colectiv de muncă în care salariul de bază brut a fost negociat și stabilit la valoarea de 570 lei, începând cu data de_ iar ulterior, a fost majorat la 600 lei începând cu data de_ .
Având în vedere prevederile art.247 C. muncii, și prevederile art. 9 alin.3 din Contractul colectiv de muncă, instanța concluzionează că în speță sunt aplicabile prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de societate și nu prevederile
contractului colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi care prevedea un salariu de bază minim brut în sumă de 700 lei pe lună.
Prin actul adițional la contractul colectiv de muncă nr._, la art. 32 se prevede că pentru anul 2010 salariul suplimentar nu se acordă datorită faptului că părțile semnatare au stabilit că dacă s-ar fi acordat acest salariu suplimentar, s-ar fi depășit fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri si cheltuieli al S.N.C.F.
"CFR"; S.A.
Aceleași părți contractante au stabilit prin art. 65 alin.1 din C.C.M. nr._ că pentru anii 2009-2010 nu se mai acordă ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de Pași, Crăciun si Ziua Feroviarului.
Din aceste ultime paragrafe rezultă că drepturile salariale solicitate nu au temei contractual, motiv pentru care cererea reclamantului urmează să fie respinsă ca lipsită de temei.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul S. ICATUL "L. CĂI F. "; C.
, cu sediul în C. -N., P. A. I. nr. 17, jud.C. împotriva pârâtelor C. N. DE CĂI F. "CFR"; S.A.,cu sediul în B., str. D. G. nr.38, sector 1 și C.
R. DE E., Î. ȘI R. CF C., cu sediul în C. -N., P. A. I. nr. 17, jud.C. .
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
P. Urs
Asistent judiciar,
I. R.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier, Ani-L. C.
Red.UP/VAM 5 ex./_
