Sentința civilă nr. 1387/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă

ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ

SECȚIA I CIVILĂ

Dosar nr._ 4204

SENTINȚA CIVILĂ NR. 1387

Ședința publică din _

Instanța constituită din:

PREȘEDINTE

: G.

Brîndușa

ASISTENȚI

: O.

S.

JUDICIARI

: D.

M.

GREFIER

: C.

D.

Pe rol este soluționarea acțiunii civile formulate de reclamanta C. E.

domiciliată în B. M., str. R. nr. 21, ap. 17, județul Maramureș, în contradictoriucu pârâta Ș. cu clasele I-V. ,,I. L. C. "; B. Mare, cu sediul în B. M., b-dul Traian, nr. 26A, județul M., având ca obiect drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă reclamanta C.

E., lipsă fiind pârâta Ș. Gimnazială cu clasele I-V. ,,I. L. Caragiale"; B.

M. .

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care:

Instanța verificându-și din oficiu competența potrivit prevederilor art. 131 alin. 1 Cod procedură civilă, constată că potrivit art. 269 Codul Muncii, art. 210 din Legea 62/2011 și art. 95 alin. 4 Cod procedură civilă este competentă, material, teritorial și funcțional să judece prezenta cauză.

Reclamanta C. E. arată că nu a beneficiat de premiul anual pe anul 2010. Nu mai are alte cereri de formulat și solicită judecarea acțiunii introductive.

Instanța constată lămurită cauza, închide dezbaterile și acordă cuvântul asupra cererii.

Reclamanta C. E. solicită admiterea acțiunii, pe care o susține în totalitate așa cum a fost formulată și depusă în scris la dosar.

Instanța reține cauza în pronunțare.

T.

Asupra acțiunii civile de față,

Constată că prin cererea înregistrată la data de_ reclamanta C.

E. a chemat-o în judecată pe pârâta Ș. Gimnazială "I.L.C. "; B. M. ,

solicitând instanței obligarea acesteia la plata premiului anual aferent anului 2010, în conformitate cu prevederile art. 25 din Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.

Pârâta nu și-a precizat poziția în cauză.

Examinând actele și lucrările dosarului, T. a reținut următoarele:

În anul școlar 2009-2010 reclamanta a fost angajata pârâtei Ș. Gimnazială "I.L.C. "; B. M. pe postul de profesor (f.2).

Prin prezenta acțiune reclamanta a solicitat acordarea premiului anual aferent anului 2010, prevăzut de art. 36 lit. a din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Inspectoratului Școlar al Jud. M. pe 2008-2009 și de art. 25 din Legea-cadru nr. 330/2009.

Potrivit art. 25 din Legea nr. 330/2009, "pentru activitatea desfășurată, personalul beneficiază de un premiu anual egal cu media salariilor de bază sau a indemnizațiilor de încadrare, după caz, realizate în anul pentru care se face premierea. (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare realizate în perioada în care a desfășurat activitate. (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acordă în cazul persoanelor care în cursul anului au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi nu se acordă în cazul persoanelor care au fost suspendate sau înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. (4) Plata premiului anual se va face pentru întregul personal salarizat potrivit prezentei legi, începând cu luna ianuarie a anului următor perioadei pentru care se acordă premiul";.

Aceste dispoziții au fost abrogate de art. 39 pct. W din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 877/28 decembrie 2010, care a intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2011.

De asemenea, prin art. 8 din Legea nr. 285/28 decembrie 2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 878/28 decembrie 2010, s-a prevăzut în mod expres că sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale ce se acordă în anul 2011 personalului din sectorul bugetar.

Legiuitorul a stabilit așadar expres faptul că în anul 2011 nu se acordă premiul anual, fondurile aferente acestui premiu fiind redistribuite în vederea acordării majorării salariale de 15% prevăzută pentru întreg personalul bugetar în anul 2011.

Astfel, sumele de bani destinate plății premiului anual au fost acordate personalului bugetar, însă sub altă formă, respectiv cea a majorărilor aplicate la salariile de bază/indemnizații, în cuantum de 15%.

În acest sens este și expunerea de motive a Legii nr. 285/2010, potrivit căreia, începând cu 1 ianuarie 2011, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizațiilor de încadrare, astfel cum au fost acordate personalului plătit din fonduri publice pe luna octombrie 2010, se majorează cu 15%, iar sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea acestor majorări salariale prevăzute pentru personalul din sectorul bugetar.

Instanța reține că nu sunt incidente nici prevederile art. 36 lit. a din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de I.S.J. MM 2008 - 2009, prelungit și pentru anul 2010, deoarece potrivit art. 12 din Legea nr. 130/1996 republicată, în vigoare în perioada de referință din speță, contracte colective de muncă se pot încheia și pentru salariații instituțiilor bugetare, însă prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale căror acordare și cuantum sunt stabilite prin dispoziții legale, or câtă vreme modalitatea de acordare a premiului anual a fost și este reglementată prin lege sau prin acte normative cu forță juridică inferioară, după cum a arătat și reclamanta (amănunțit și documentat) în cererea de chemare în judecată, ea nu poate fi supusă negocierii.

Față de aceste considerente, instanța, raportat la prevederile legale invocate, va respinge cererea reclamantei ca nefondată.

PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:

Respinge

cererea formulată de reclamanta C. E., domiciliată în B.

M., str. R., nr. 21 ap. 17, județul M. împotriva pârâtei Ș. Gimnazială "I. L. C. "; B. M., cu sediul în B. M., B-dul Traian nr. 26/A, județul M., ca nefondată.

Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Maramureș.

Pronunțată în ședința publică din data de_ .

Președinte,

Asistenți

judiciari,

G. ier,

G. Brîndușa

O. S. D.

M.

C. D.

Red. dact.G.B./_

4 ex./com. 2ex.-_

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Sentința civilă nr. 1387/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă