Sentința civilă nr. 1614/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă

Dosar nr. _

ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ

SECȚIA I CIVILĂ

4204

SENTINȚA CIVILĂ NR. 1614

Ședința publică din _

Instanța constituită din:

PREȘEDINTE: C. V. - Președinte Secția I Civilă

ASISTENȚI: O. S. JUDICIARI: D. M. L.

GREFIER: M. R.

Pe rol fiind soluționarea cererii formulată de reclamanta B. Ana cu do- miciliul în Tg. L., str. P., nr. 13A, jud. M. în contradictoriu cu pârâtul

L. T. "P. Rareș"; cu sediul în Tg. L., str. 1 Mai, nr. 82, jud. M., având ca obiect drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședință publică se constată lipsa reclamantei Boga Ana și a pârâtului L. T. "P. Rareș"; Tg. L. .

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care:

Se constată că reclamanta B. Ana prin cererea introductivă formulată a solicitat judecata cauzei în lipsă.

Instanța, raportat la actele și lucrările dosarului, reține cauza în pronun-

țare.

T.

Asupra acțiunii civile de față,

Constată că prin acțiunea civilă înregistrată la data de_ recla- manta B. Ana l-a chemat în judecată pe pârâtul L. T. "P. Rareș"; Tg. L.

, solicitând instanței ca prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză să-l oblige pe acesta la plata primei de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu aferentă anului școlar 2009-2010, actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plății.

În motivarea acțiunii reclamanta susține că potrivit art. 150 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii "pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât sala- riul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă, că indemniza- ția de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale pre- văzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat con- cediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu și se plătește de către anga- jator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 prevede în art. 36 lit. g că toți salariații

din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă o dată cu indemnizația de concediu. Acest Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 a fost înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială a județului M. cu nr. 127 din_ și a fost în vigoare până la data de_ .

În drept acțiunea a fost fundamentată pe dispozițiile din Legea nr. 53/ 2003, Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009, Legea nr. 128/1997, Legea nr. 330/2009 și OUG nr. 1/2010.

Deși legal citat, pârâtul L. T. "P. Rareș"; Tg. L. nu și-a ex- primat poziția procesuală în cauză.

Trecând la soluționarea fondului cauzei, examinând actele de la dosar tribunalul constată următoarele:

Potrivit art. 11 alin. 1 lit. a, c și d din Legea nr. 130/996 a contractelor colective de muncă, în vigoare în perioada de referință a prezentei cauze, clau- zele contractelor colective de muncă produc efecte "pentru toți salariații din u- nitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel";, "pen- tru toți salariații încadrați în toate unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă";, respectiv "pentru toți salariații în- cadrați în toate unitățile din țară, în cazul contractelor colective de muncă la ni- vel - național";, iar potrivit art. 8 alin. 2 din același act normativ "contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel su- perior";.

Art. 48 alin. 2 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului di- dactic prevede că sunt supuse negocierii unele drepturi salariale suplimentare și materiale, în afara salariului de bază și a sporului de vechime.

Prin art. 36 lit. g din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Ins- pectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 s-a stipulat că

"toți salariații din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă odată cu indemnizația de concediu";.

Acest Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Șco- lar al județului M. pentru anii 2008-2009 a fost înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială a județului M. cu nr. 127 din_ și s-a prelungit până la data de_, nefiind denunțat de niciuna din părți.

Conform art. 43 alin. 2 din Legea nr. 330/2009 privind salarizarea uni- tară a personalului plătit din fonduri publice "prevederile actele normative re- feritoare la detașare, delegare și mutare, acordarea concediilor, a primei de va- canță, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea și locuința rămân în vi- goare";.

Reclamanta a dovedit prin adeverința depusă în probațiune, că în anul școlar 2009-2010 a făcut parte din personalul din învățământ din județul Mara- mureș, fiind îndreptățită, în baza dispozițiilor contractului colectiv evocat, să

beneficieze de primă de vacanță și, cu toate acestea, acest drept bănesc nu i s-a achitat.

Față de aceste considerente, în temeiul prevederilor 36 lit. g din Contra- ctul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului Mara- mureș pentru anii 2008-2009, instanța va admite cererea și îl va obliga pe pârât să plătească reclamantei prima de vacanță aferentă anului școlar 2009-2010, actualizată cu indicele de inflație la data plății efective.

Fără cheltuieli de judecată.

PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:

ADMITE

acțiunea civilă formulată de reclamanta B. Ana

, cu domi- ciliul în Tg. L., str. P., nr. 13A, județul M. în contradictoriu cu pârâtul

L. T. "P. Rareș"; Tg. L.

cu sediul în Tg. L., str. 1 Mai, nr. 82 și, în consecință:

OBLIGĂ pârâtul să plătească

reclamantei prima de vacanță în cuan-

tum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, aferentă anului școlar 2009-2010, actualizată în funcție de indicele de inflație la data e- fectivă a plății.

Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Apelul se va depune la Tribunalul Maramureș.

Pronunțată în ședința publică din data de_ .

PREȘEDINTE ASISTENȚI JUDICIARI GREFIER

C. V. O. S. D. M. L. M. R.

Red./Tehn. C.V. 4 ex./_

com. 2 ex./_

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Sentința civilă nr. 1614/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă