Sentința civilă nr. 1811/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
cod operator 4204
Dosar nr. _
TRIBUNALUL MARAMUREȘ SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ N. 1811
Ședința publică din_ Instanța constituită din: PREȘEDINTE: M. C.
Asistent judiciar: S. O. Asistent judiciar: M. L. D.
G. ier: Ana C. P.
Pe rol fiind soluționarea cererii formulată de reclamantul S. L. din Î.
M., cu sediul în localitatea B. M., str. P., nr. 46, județul M. în contradictoriu cu pârâții: Ș. G. N. 4 B., cu sediul în B., str. Al. I. C., nr.79, județul M., Ș. G. N. 7 B., cu sediul în B., str. I., nr.22A, județul M., L. B., cu sediul în B., str. L., nr.1, județul M., C. Local B., cu sediul în B., str. L., nr. 46, județul M., Primarul orașului B.
, cu sediul în B., str. L., nr. 46, județul M. având ca obiect drepturi bănești. La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă pentru reclamantul S.
L. din Î. M., consilier juridic M. -G. Nuszer-Țînța, lipsă fiind pârâții.
Procedura de citare este legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei, după care,
Instanța în conformitate cu dispozițiile art. 131 din Noul Cod de procedură civilă procedează la verificarea competenței.
Reprezentanta reclamantului, consilier juridic M. -G. Nuszer-Țînța arată că T. este competent a judeca cauza. Depune delegație de reprezentare în cauză și solicită judecata cererii.
Instanța, raportat la dispozițiile art. 131 alin.1 Noul Cod de procedură civilă, constată că potrivit art. 269 Codul muncii, art. 201 din Legea nr. 62/2011 raportat la art. 95 pct.4 Noul Cod procedură civilă, este competentă material și teritorial a soluționa prezenta cauză.
Cereri, excepții nefiind formulate, instanța închide faza probatorie și acordă cuvântul pe fond.
Reprezentanta reclamantului, consilier juridic M. -G. Nuszer-Țînța solicită admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată, urmând ca prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză să oblige unitatea de învățământ să calculeze și să plătească prima de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, actualizată cu indicele de inflație la data plății efec-
tive, iar pe pârâții consiliile locale și primari la alocarea sumelor necesare plății drepturilor solicitate conform petitului 1. Nu solicită cheltuieli de judecată.
Instanța reține cauza în pronunțare.
T.
Asupra cererii de față,
Prin acțiunea civilă înregistrată la data de_ reclamantul Sindicatul Li- ber din Î. M., în numele membrilor săi Hantig L. Guta, Teodorescu V.
, R. I., Păduraru F., Stetco M., Maris Violeta, Coman P. M., Grec E.
, Bercu D., D. u L., Timis C. Beatrice, Timis I., Petreus M., Ciumau L.
, D. E. i-a chemat în judecată pe pârâții Ș. G. N. 4 B., cu sediul în B.
, str.Al. I. C., nr.79, județul M., Ș. G. N. 7 B., cu sediul în B., str.
I., nr.22A, județul M., L. B., cu sediul în B., str. L., nr.1, județul M., C. Local B., cu sediul în B., str. L., nr. 46, județul M.
, Primarul orașului B., cu sediul în B., str. L., nr. 46, județul M. solicitând instanței ca prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză să oblige unitățile de învățământ să calculeze și să plătească prima de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu ( conform art. 36 lit. g din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul inspectoratului Școlar al Județului M. 2008-2009) aferentă anului școlar 2010( respectiv pentru anul școlar 2009/2010), actualizată cu indicele de inflație la data plății efective, iar pe consiliile locale și primari la alocarea sumelor necesare plății drepturilor solicitate conform petitului 1.
În motivarea în fapt a acțiunii, reclamantul a arătat că salarizarea personalului didactic se făcea în principal în baza Legii 330/2009 potrivit căruia
"personalul didactic beneficiază de dreptul la concediul de odihnă, potrivit art. 103 din Legea 128/1997, cu modificările și completările ulterioare.";Art. 103 lit.a din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic cu modificările și completările ulterioare prevede faptul că"; cadrele didactice beneficiază de dreptul la concediul de odihnă astfel: a)concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor școlare, respectiv universitare, cu o durată de cel puțin 62 de zile, exclusiv duminicile și sărbătorile legale";.
Potrivit art. 145 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii "pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă, că indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drep- turilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu și se plătește de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.";
Și art. 7 alin 1 din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihna și alte concedii ale salariaților din administrația publica, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicată"; Pe durata concediului de odihna,
salariații au dreptul la o indemnizație calculată în raport cu numărul de zile de concediu înmulțite cu media zilnică a salariului de baza, sporului de vechime și, după caz, indemnizației pentru funcția de conducere, luate împreună, corespunză- toare fiecărei luni calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihna.";
Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al jude- țului M. pentru anii 2008-2009 prevede în art. 36 lit. g că toți salariații din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă o dată cu indemnizația de concediu. Acest Contract Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 a fost înregistrat la Direcția de muncă și Protecție Socială a județului M. cu nr. 127 din_ și a fost în vigoare până la data de _
.
Reclamantul i-a chemat în judecată pe pârâții consiliile locale și primării, datorită calității de finanțator al unității de învățământ, întrucât potrivit art. 104 alin.2 lit. a din Legea1/2011 finanțarea de bază se asigură din bugetul de stat, prin bugetele locale pentru cheltuielile cu salariile, iar primările datorită calității de ordonator principal de credite, conform art. 63 alin. 4 din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale.
În drept acțiunea a fost fundamentată pe dispozițiile din Legea 53/2003, Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009, Legea 128/1997, Legea 330/2009 și O.U.G. 1/2010 și art. 28 din Legea dialogului social nr. 62/2011.
În probațiune s-au depus extras din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009, adresa Agenției Județene pentru Prestații Sociale nr. 2459/_ .
Potrivit art.201 și art.205 Cod procedură civilă
pârâții deși legal citați nu au depus întâmpinare.
Examinând acțiunea pe fond, tribunalul constată următoarele:
Reclamanții sunt angajați ai unităților de învățământ potrivit adeverinței nr.69/_ depusă la fila nr.9, adeverința nr.265/_ depusă la fila10, adeverinței nr.82/_ depusă la fila 8.
Reclamanții invocă Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pe anul 2008-2009 pentru acordarea primei de vacantă pe anul 2010.
Ca și valabilitate al acestui contract se invocă art.9 alin.2:,,Dacă contractul nu este denunțat de niciuna dintre părți cu minimum 60 de zile înainte de data expirării sau dacă niciuna dintre părți nu are inițiativa renegocierii lui, contractul se prelungește automat pe o perioadă de un an,,.
În Contractul Colectiv de Muncă prima de vacanță este prevăzută ca adaos la salariu, însă nu ca drept, ci ca vocație.
Acordarea primei de vacanță se face din venituri proprii, în condițiile legii, iar plata acestora este condiționată de stabilirea cuantumului prin lege în sens
larg și existența fondurilor bugetare. Potrivit art. 29 alin 1 din Legea 329/2009 :
,,organele administrației publice centrale după caz, locale, care au în subordine coordonarea, sub autoritate în portofoliul operatori economici au obligația ca, în termen de 5 zile de la primirea bugetelor de venituri și cheltuieli, să elaboreze documentația necesară aprobării în condițiile legii, a acestora.,,
Potrivit art.30 din Legea 329/2009, Contractul Colectiv de Muncă se negociază, în condițiile legii după aprobarea bugetelor de venituri de cheltuieli și ale operatorilor economici, în limitele și condițiile stabilite prin bugete,,
Câtă vreme nu a fost stabilită prin lege sau negocieri cuantumul primei de vacanță și nu s-au alocat fonduri pentru plată, vocația nu poate fi realizată iar acțiunea urmează a fi respinsă ca nefondată.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
Respinge ca neîntemeiată acțiunea formulată de reclamantul S. L. din Î. M., cu sediul în localitatea B. M., str. P., nr. 46, județul M.
, în numele membrilor săi Hantig L. Guta, Teodorescu V., R. I., Păduraru F., Stetco M., Maris Violeta, Coman P. M., Grec E., Bercu D.
, D. u L., Timis C. Beatrice, Timis I., Petreus M., Ciumau L., D. E. în contradictoriu cu pârâții Ș. G. N. 4 B., cu sediul în B., str.Al. I. C., nr.79, județul M., Ș. G. N. 7 B., cu sediul în B., str. I., nr.22A, județul M., L. B., cu sediul în B., str. L., nr.1, județul M. ,
C. Local B., cu sediul în B., str. L., nr. 46, județul M., Primarul orașului B., cu sediul în B., str. L., nr. 46, județul M. .
Definitivă.
Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședință publică, azi,_ .
PREȘEDINTE ASISTENȚI JUDICIARI GREFIER
C. M. O. S., D. M. P. Ana C.
red. C.M./_
t.red. P.C./_ .
8 ex./com.6 ex.- _
