Sentința civilă nr. 187/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr._ 4204
SENTINȚA CIVILĂ NR. 187
Ședința publică din_ Instanța constituită din: PREȘEDINTE :Brîndușa G.
Asistent judiciar :S. O. Asistent judiciar: M. D.
G. ier :Ana C. P.
Pe rol fiind soluționarea cererii formulată de reclamanta G. T. M. cu domiciliul în S. M., Bd. I., nr. 37 ap. 17, jud. M. în contradictoriu cu pârâții C. Copilor S. M., cu sediul în S. M., str. Gh. D., nr. 46, și P. C. B. M., cu sediul în B. M., str. P. S., nr. 8, jud. M., având ca obiect drepturi bănești .
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care,
Instanța verificându-și competența, constată că în temeiul art. 269 Codul Muncii coroborat cu art. 2 pct. 1 Cod procedură civilă, este legal învestită cu soluționarea cauzei.
În urma verificării înscrisurilor de la dosar se constată că reclamanta, în conținutul cererii introductive de instanță a cerut judecata în lipsă.
Instanța reține cauza în pronunțare.
T.
Constată că prin cererea înregistrată la data de_, reclamanta
T. M. a solicitat instanței obligarea pârâților: C. C. S. M. și P. C. B. M. să-i calculeze și să-i plătească diferența dintre drepturile salariale cuvenite pentru luna noiembrie 2009 diminuate cu 9,81 % prin aplicarea Legii nr. 329/2009 și drepturile salariale efectiv încasate pentru această lună, ce au fost diminuate cu 15,5%, sumă actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plătii.
În motivarea acțiunii reclamanta a arătat că potrivit art. 10 din Legea 329/2009 privind reorganizarea unor autorități si instituții publice, raționalizarea cheltuielilor publice, susținerea mediului de afaceri si
respectarea acordurilor - cadru cu Comisia Europeană a Fondului Monetar Internațional:
"(1) In vederea încadrării în constrângerile bugetare determinate de situația de criză economică, în perioada octombrie - decembrie 2009, conducătorii autorităților si instituțiilor publice, indiferent de modul de finanțare, au obligația de a diminua cheltuielile de personal, în medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre următoarele măsuri:
să acorde personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, zile libere fără plată pentru o perioadă de până la 10 zile lucrătoare;
să reducă programul de lucru;
să dispună o masură ce combină alternativele prevazute la lit. a) si
b);
altă masură cu efect echivalent.
Cu respectarea prevederilor alin. (1), autoritătile si institutiile
publice au obligatia de a-si organiza activitatea astfel încât să asigure continuitatea serviciilor de interes public.
Modalitatea de aplicare a măsurilor prevazute la alin. (1) se stabileste cu acordul salariatului, după consultarea organizatiilor sindicale sau, după caz, a reprezentantilor salariatilor.
În lipsa acordului sau în cazul în care, ca urmare a optiunii exprimate de salariat, nu se poate asigura continuitatea serviciului de interes public, intervalul si numărul de zile libere, precum si reducerea programului se stabilesc de conducatorul institutiei publice, astfel încat să nu fie efectuate mai mult de 4 zile libere într-o lună, iar diminuarea salariului să nu depăsească nivelul prevăzut la alin. (1).";
Legea 329/2009 a fost publicată în Monitorul Oficial la data de _
, astfel că potrivit art. 78 din Constitutia României a intrat în vigoare la 3 zile de la publicare. Raportat la dat intrării în vigoare a actului normativ mentionat, reclamanta susține că pentru luna noiembrie, procentul de 15,5% lunar, în medie, de reducere a cheltuielilor de personal, trebuie aplicat proporțional cu perioada din această lună în care legea se aplică și nu raportat la întreaga lună. În consecință, trebuie operată o reducere de 9,81% pentru această lună.
Examinând acțiunea pe baza probelor de la dosar și a motivelor invocate instanța reține că potrivit art. 10 din Legea 329/2009:
"(1) In vederea încadrării în constrângerile bugetare determinate de situația de criză economică, în perioada octombrie - decembrie 2009, conducătorii autorităților si instituțiilor publice, indiferent de modul de finanțare, au obligația de a diminua cheltuielile de personal, în medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre următoarele măsuri:
să acorde personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, zile libere fără plată pentru o perioadă de până la 10 zile lucrătoare;
să reducă programul de lucru;
să dispună o masură ce combină alternativele prevazute la lit. a) si
b);
altă masură cu efect echivalent.
Cu respectarea prevederilor alin. (1), autoritătile si institutiile publice au obligatia de a-si organiza activitatea astfel încât să asigure continuitatea serviciilor de interes public.
Modalitatea de aplicare a măsurilor prevazute la alin. (1) se stabileste cu acordul salariatului, după consultarea organizatiilor sindicale sau, după caz, a reprezentantilor salariatilor.
În lipsa acordului sau în cazul în care, ca urmare a optiunii exprimate de salariat, nu se poate asigura continuitatea serviciului de interes public, intervalul si numărul de zile libere, precum si reducerea programului se stabilesc de conducatorul institutiei publice, astfel încat să nu fie efectuate mai mult de 4 zile libere într-o lună, iar diminuarea salariului să nu depăsească nivelul prevăzut la alin. (1).";
Din adeverința nr. 115 din_ eliberată de C. C. S. M. (fila 4) reiese că reclamantei i s-a redus salariul în luna noiembrie 2009 cu un procent de 15,5% .
Legea nr. 329/2009 a fost publicată în Monitorul Oficial la data de_, intrând în vigoare la data de_, dată de la care își produce efectele.
Așadar, pentru luna noiembrie, procentul de 15,5% lunar, în medie, de reducere a cheltuielilor de personal, trebuie aplicat proporțional cu perioada din această lună în care legea se aplică și nu raportat la întreaga lună.
Conform art. 15 din Constituție, legea civilă produce efecte doar pentru viitor, respectiv de la data intrării în vigoare, neputând afecta drepturile dobândite anterior existenței ei. Or, drepturile salariale aferente timpului de lucru efectuat de membrii de sindicat reprezentați de către reclamant până la data de 12 noiembrie 2009 s-au născut sub imperiul legii anterioare și nu pot fi afectate de reducerile prevăzute de Legea nr. 329/2009.
Față de aceste considerente, instanța va admite cererea reclamantei și va obliga pârâtul C. C. S. M. să-i plătească acesteia diferența dintre drepturile salariale cuvenite pentru luna noiembrie 2009 prin aplicarea diminuării de 15,5% prevăzute de Legea nr. 329/2009 doar începând cu data de_ și drepturile salariale efectiv încasate pentru această lună, sumă actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plății.
Instanța va respinge cererea reclamantei formulată împotriva pârâtului
P. C. B. M. ca nefondată, având în vedere că obiectul acțiunii dedus judecății este de obligare a acestuia la plata în favoarea reclamantei a unor drepturi salariale neîncasate, aferente lunii noiembrie 2009, cerere indisolubil legată de existența unor raporturi juridice de muncă din care izvorăște obligația angajatorului de a achita drepturile salariale angajatului, corespunzător muncii prestate conform contractului individual de muncă.
Cum pârâtul P. C. B. M. nu are și nu a avut calitatea de angajator în sensul art. 10 și 14 Codul muncii, cererea formulată împotriva acestuia este neîntemeiată.
Fără cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
Admite în parte cererea formulată de reclamanta G. T. M., domiciliată în S. M., B-dul I. nr. 37 ap. 17 formulată în contradictoriu cu pârâții C. C. S. M., cu sediul în S. M., str. Gh. D. nr. 46 și P. C. B. M., cu sediul în B. M., str. P. Ș., nr. 8 județul Maramureș Și, în consecință:
OBLIGĂ pe pârâtul C. C. S. M. să-i plătească reclamantei diferența dintre drepturile salariale cuvenite pentru luna noiembrie 2009 prin aplicarea diminuării de 15,5% prevăzute de Legea nr. 329/2009 doar începând cu data de_ și drepturile salariale efectiv încasate pentru această lună, sumă actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plătii.
Respinge cererea reclamantei formulată împotriva pârâtului P. C.
B. M. . Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
PREȘEDINTE | ASISTENȚI JUDICIARI | GREFIER |
G. Brîndușa | O. S., D. M. P. Ana C. |
Red.dact.G.B./ 5 ex.- _
com. 3 ex./_
