Sentința civilă nr. 200/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
cod operator 4204
Dosar nr. _
ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR.200
Ședința publică din_ Instanța constituită din: Președinte: D. M. H. Asistent judiciar: S. O. Asistent judiciar: M. L. D.
G. ier: R. M.
Pe rol fiind pronunțarea soluției asupra cauzei privind pe reclamantul S.
L. și I. al M. de L. din DS M., cu sediul în S. M., str.
B. nr. 16, în contradictoriu cu pârâta S. C. de Reparații Locomotive "C. - S. B. " SA, cu sediul în B. str. F. H. nr. 2, județul B., având ca obiect drepturi bănești.
Dezbaterile asupra cauzei au avut loc la data de_, fiind
consemnate în încheierea de ședință din acea dată, care face parte integrantă din prezenta sentință, când instanța în aceeași constituire, având nevoie de timp pentru a delibera, în baza art. 260 Cod procedură civilă, a amânat pronunțarea soluției pentru astăzi_, când a hotărât următoarele.
T.
Deliberând asupra cauzei de față, reține următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul T. ui M. sub dosar nr._, la data de_, reclamantul
S. L. și I. al M. de
L. din DS M., în numele membrului de sindicat Dănilă I., a chemat- o în judecată pe pârâta S. C. de Reparații Locomotive "C. - S. B.
" SA, solicitând instanței ca, prin hotărârea pe care o va pronunța, să dispună obligarea acesteia la plata salariului suplimentar pentru anul 2009, a primei de Paști și a primei pentru Ziua Feroviarului, aferente anului 2009, actualizate în raport cu indicele de inflație la data plății efective.
În motivarea în fapt a acțiunii formulate, reclamantul a arătat că, potrivit contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate și contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar, pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații beneficiază de un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
De asemenea, potrivit art. 71 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar, membrul de sindicat reprezentat în cauză este îndreptățit la plata primei Feroviarului și a primei de Paști pentru anul 2009.
Cu toate că executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, pârâta nu și-a îndeplinit obligațiile asumate.
În drept, au fost invocate dispozițiile Codului de procedură civilă, Codului muncii, Legea nr. 130/1996 republicată, Legea nr. 62/2011, art. 30 din contractul colectiv de muncă la nivel de S.C. "CFR-S. B. SA pentru anii 2009-2010, art. 30 din contractul colectiv de muncă la nivel de Grup de unități din transportul feroviar.
Pârâta S. C. de Reparații Locomotive "C. - S. B. " SA a depus la dosarul cauzei întâmpinare, prin care a invocat excepția prescripției dreptului material la acțiune, raportat la prevederile art. 268 alin.1 lit.e) din Codul muncii, iar, pe fond, a solicitat respingerea ca neîntemeiată a acțiunii formulate.
În motivarea în fapt a întâmpinării, pârâta a arătat că, în conformitate cu prevederile art. 30 alin. 1 și 3 din contractele colective de muncă aplicabile pe anii 2009-2010 la nivelul S.C. CFR-S.C.R.L. B. S.A., "pentru munca desfășurată în cursul anului calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv. D. veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 10 la sută din fondul de salarii realizat lunar";. Avându-se în vedere principiul prevăzut de dispozițiile art. 982 Cod civil, conform căruia "toate clauzele convențiilor se interpretează unele prin altele, dându-se fiecăreia înțelesul ce rezultă din întregul act, ";prevederile art. 30 alin.1 și 3 din contractele colective de muncă aplicabile pe anii 2009-2010 la nivelul S.C. CFR-S.C.R.L. B. S.A. și prevederile din Anexa 6 la aceste contracte trebuie interpretate în sensul că salariul suplimentar pentru munca ireproșabilă se acordă, față de criteriile menționate în Anexa 6 la contracte, sub
condiția ca societatea să fi avut în anii 2009-2010 venituri pentru constituirea fondului necesar pentru acordarea acestui salariu.
Această condiție, respectiv constituirea fondului necesar pentru acordarea salariului suplimentar din veniturile realizate, nu a putut fi îndeplinită de pârâtă, motivat de faptul că S. națională de Transport Feroviar de Călători "CFR Călători"; SA este acționar unic la S.C. C. -
S.C.R.L. B. S.A., fiind o societate cu capital de stat aflată sub autoritatea Ministerului Transporturilor și unul din agenții economici monitorizați în baza prevederilor O.U.G. nr. 79/2008 privind întărirea disciplinei economico- financiare și alte dispoziții cu caracter financiar, existând obligația respectării prevederilor din acest act normativ, conform cărora "indicele câștigului salarial mediu nu poate fi mai mare decât indicele productivității muncii, calculate în unități fizice sau, după caz, în unități valorice în condiții comparabile, în funcție de specificul activității";.
Conform art. 67 din contractul colectiv de muncă al S.C. C. S.C.R.L.
S.A. 2008-2009, "în afara ajutoarelor la care au dreptul potrivit legii, salariații vor mai beneficia de următoarele:
cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun se va acorda salariaților un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare; de ajutorul respectiv nu vor beneficia salariații care, în cursul anului respectiv, au absentat nemotivat de la serviciu, au fost sancționați pentru consum de băuturi alcoolice sau la data acordării ajutorului material sunt în CFS cu durata de un an.
Pentru Ziua Ceferiștilor se va acorda o premiere stabilită de Consiliul de Administrație cu consultarea delegaților aleși ai sindicatelor cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare";.
Prin urmare, este vorba de un ajutor pe care salariații îl pot primi cu ocazia Sărbătorilor de Paști și de Ziua Ceferiștilor și nicidecum de un drept salarial după cum greșit susțin reclamanții.
În drept, au fost invocate dispozițiile art. 115 Cod procedură civilă, art. 982 Cod civil, art. 21, 30 din contractul colectiv de muncă, art. 268 alin.1 lit.e din Codul muncii.
În probațiune, au fost depuse înscrisuri.
Cu privire la excepția prescripției dreptului material la acțiune, invocată de pârâtă prin întâmpinare, tribunalul reține următoarele:
Dreptul la acțiune cu privire la plata salariului suplimentar pentru munca desfășurată în cursul anului 2009, s-a născut la data de_, iar dreptul la acțiune cu privire la prima de Paști și prima Feroviarului aferente anului 2009 s-a născut la momentul la care aceste evenimente s-au produs, respectiv în perioada aprilie-mai 2009.
Raportat la obiectul cererii formulate, tribunalul apreciază că sunt aplicabile în speță dispozițiile art. 268 alin. 1 lit. c) din Codul muncii,
republicat, în conformitate cu care cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate, în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care se solicită plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator.
Astfel, drepturile bănești solicitate sunt o componentă a salariului, care, așa cum este definit de art. 160 din Codul muncii, se compune din salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
Fiind vorba despre drepturi salariale, chiar dacă își au sorgintea în contractul colectiv de muncă, regimul juridic al prescripției extinctive este reglementat de art. 171, coroborat cu art. 268 alin. 1 lit. c) din Codul muncii, republicat.
Cererea de chemare în judecată a fost înregistrată pe rolul T. ui M. la data de_, astfel încât dreptul la acțiune cu privire la prima de Paști și prima Feroviarului aferente anului 2009 este prescris.
Solicitarea privind plata salariului suplimentar pentru anul 2009 a fost însă formulată în termenul de prescripție de 3 ani prevăzut de lege.
Așa fiind, în temeiul art. 137 Cod procedură civilă, art. 171 și art. 268 alin.1 lit.c) din Codul muncii, instanța va admite excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. C. de Reparații Locomotive CFR-S. B. S.A. prin întâmpinare și va respinge ca prescrise pretențiile formulate de S. L. și I. al M. de L. din DS M., pentru membrul de sindicat Dănilă I., privind prima Feroviarului pe anul 2009 și prima de Paști pe anul 2009, actualizate în raport cu indicele de inflație la data plății efective.
Pe fondul cauzei, analizând actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
În conformitate cu dispozițiile art. 30 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității, pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
D. veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 10 la sută din fondul de salarii realizat lunar.
Potrivit art. 31 alin. 1 din contractul colectiv de muncă, criteriile care condiționează acordarea salariului suplimentar sunt cele din Anexa nr. 6.
Rezultă, prin urmare, obligativitatea acordării salariului suplimentar în ipoteza îndeplinirii criteriilor reglementate de Anexa 6 la contractul colectiv de muncă, în conformitate cu care salariul suplimentar se acordă pentru munca ireproșabilă prestată în cursul anului calendaristic.
Cuantumul salariului suplimentar acordat o singură dată, integral, este echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Anexa 6 reglementează situațiile în care nu se acordă salariul suplimentar, însă nu s-a dovedit în cauză împrejurarea că reclamantul s-ar încadra în vreuna din aceste situații.
Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților.
Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, iar neîndeplinirea obligațiilor asumate atrage răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta.
Pârâta nu a făcut dovada acordării drepturilor bănești solicitate, cu toate că sarcina probei le incumbă, conform art. 272 din Codul muncii.
Potrivit contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006 - 2008, pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Contractul colectiv de muncă produce efecte pentru toți salariații încadrați în unitățile care fac parte din grupul de unități pentru care s-a încheiat, iar prevederile lui minimale sunt obligatorii pentru societate.
Aspectele invocate de pârâtă prin întâmpinare privind lipsa fondurilor necesare plății drepturilor salariale solicitate nu pot fi reținute ca justificare pentru neexecutarea acestor obligații contractuale, asumate în urma negocierilor purtate cu sindicatele reprezentative.
Raportat la considerentele mai sus expuse, în temeiul art. 40 alin. 2 lit. c), art. 241, art. 243 din Codul muncii, art. 7 alin. 2 art. 11 și art. 30 din Legea nr. 130/1996, în vigoare în perioada pentru care se solicită drepturile salariale, instanța va admite în parte acțiunea formulată și va obliga pârâta la plata către membrul de sindicat Dănilă I. a salariului suplimentar pentru anul 2009 echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, actualizat în raport cu indicele de inflație la data efectivă a plății.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
Admite excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. C. de Reparații Locomotive CFR-S. B. S.A. prin întâmpinare și va respinge ca prescrise pretențiile formulate de S. L. și I. al M. de L. din DS M., pentru membrul de sindicat Dănilă I., privind prima Feroviarului pe anul 2009 și prima de Paști pe anul 2009, actualizate în raport cu indicele de inflație la data plății efective.
Admite în parte acțiunea formulată de S. L. și I. al M. de L. din DS M., pentru membrul de sindicat Dănilă I., în contradictoriu cu pârâta S. C. de Reparații Locomotive CFR-S. B., cu sediul în localitatea B., str.F. H., nr. 2, județul B. .
Obligă pârâta la plata către membrul de sindicat Dănilă I. a salariului suplimentar pentru anul 2009 echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, actualizat în raport cu indicele de inflație la data efectivă a plății.
Ia act că nu s-au solicitat cheltuieli de judecată. Definitivă și executorie.
Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședință publică azi,_ .
PREȘEDINTE ASISTENȚI JUDICIARI GREFIER
H. D. M. O. S. D. M. L. R. M.
Red./H.D.M./_
Tehred./R.M./_ /4ex.
