Sentința civilă nr. 530/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr._ 4204
SENTINȚA CIVILĂ NR. 530
Ședința publică din_ Instanța constituită din: PREȘEDINTE: B. G.
Asistent judiciar: S. O.
Asistent judiciar: M. L. D.
G. ier: Ana C. P.
Pe rol fiind judecarea cauzei de reclamanții B. D., domiciliat în S., str. V. nr. 13/1 și L. F. B., domiciliată în S., str. T. V. nr. 22A în contradictoriu cu pârâtul L. T. A. "I. I. de la B. "; S., cu sediul în S., str. V. nr. 2 având ca obiect drepturi bănești
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamantul B. D.
, lipsă fiind reclamanta L. F. B. și pârâta L. T. A. "I. I. de la B. "; S. .
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care ,
Instanța pune în discuție reclamantului excepția prescripției dreptului material la acțiune pentru obținerea primelor de vacanță aferente anilor școlari_ /2008 și 2008/2009, scadente în lunile iunie 2007, iunie 2008, respectiv iunie 2009.
Reclamantul B. D. arat că lasă la aprecierea instanței excepția pusă în discuție și solicită judecarea cauzei.
Alte cereri nefiind formulate, instanța închide faza probatorie și acordă cuvântul pe fond.
Reclamantul B. D. solicită admiterea cererii astfel cum a fost formulată, obligarea pârâtului la plata primei de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu pentru anul școlar 2009 -2010, în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu. Fără cheltuieli de judecată.
Instanța reține cauza în pronunțare.:
T.
Constată că prin cererea înregistrată la data de_ reclamanții B.
D. și L. F. B. au solicitat instanței, în contradictoriu cu pârâtul L.
T. A. "I. I. de la B. "; S., obligarea acestuia la plata primei de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, începând cu anul 2006 și până în prezent, actualizate cu indicele de inflație la data efectivă a plății.
În motivarea acțiunii reclamanții susțin că potrivit art. 145 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă, că indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu și se plătește de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Prima de vacanță
este prevăzută în contractele colective de muncă unice la nivel național, în contractele colective de muncă încheiate la nivel de ramură învățământ și în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivelul Inspectoratului Școlar al Județului M. .
Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 prevede în art. 36 lit. g că toți salariații din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă o dată cu indemnizația de concediu. Acest Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 a fost înregistrat la Direcția de muncă și Protecție Socială a județului M. cu nr. 127 din_ și este în vigoare până la data de_ .
Potrivit art. 11 al. 1 lit. A, c și d din Legea 130/1996 a contractelor colective de muncă, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor încheiate la acest nivel.
Art. 43 al. 2 din Legea 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice dispune în sensul că prevederile actele normative referitoare la detașare, delegare și mutare, acordarea concediilor, a primei de vacanță, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea și locuința rămân în vigoare.
În drept s-au invocat dispozițiile art. 150 din Codul muncii, Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009.
Pârâtul a solicitat respingerea cererii, învederând că nu a dispus de fondurile necesare plății primei de vacanță.
În ședința publică din data de_ instanța a pus în discuție excepția prescripției dreptului material la acțiune pentru obținerea primelor de vacanță aferente anilor școlari_ /2008 și 2008/2009, scadente în lunile iunie 2007, iunie 2008, respectiv iunie 2009.
Reclamantul B. D. a lăsat la aprecierea instanței soluționarea excepției invocate.
Pronunțându-se cu prioritate asupra excepției invocate, instanța a reținut următoarele:
Potrivit art. 283 al. 1 lit. c din Legea 53/2003 cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate.
Reclamanții au introdus cererea de chemare în judecată la data de _
, dată la care termenul de prescripție de 3 ani prevăzut de texul de lege menționat pentru exercitarea dreptului la acțiune în vederea obținerii primelor de vacanță aferente anilor școlari_ /2008 și 2008/2009 era deja împlinit și, ca urmare, instanța, în baza art. 137 Cod procedură civilă și art. 283 al. 1 lit. c Legea 53/2003, va admite excepția prescripției și va respinge ca prescrise pretențiile menționate.
Trecând la soluționarea fondului cauzei, examinând actele de la dosar tribunalul constată următoarele:
Potrivit art. 11 alin. 1 lit. a, c și d din Legea 130/996 a contractelor colective de muncă, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte
"pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel";, "pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă";, respectiv "pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din țară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel - național";, iar potrivit art. 8 al. 2 din același act normativ "contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior";.
Art. 48 al. 2 din Legea 128/1997 privind Statutul personalului didactic prevede că sunt supuse negocierii unele drepturi salariale suplimentare și materiale, în afara salariului de bază și a sporului de vechime.
Prevederile oricărui contract colectiv de muncă la nivel superior sunt considerate niveluri minime de la care începe negocierea contractelor de muncă la nivelurile inferioare, astfel încât contractele colective de muncă la nivel național sau la nivel de ramură constituie izvor de drept la încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unitate, acestea din urmă neputând conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
Prin art. 36 lit. g din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 s-a stipulat că
"toți salariații din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă odată cu indemnizația de concediu";. Acest Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 a fost înregistrat la Direcția de muncă și Protecție Socială a județului M. cu nr. 127 din_ și s-a prelungit până la data de_, nefiind denunțat de nici una din părți .
Pârâtul L. T. A. "I. I. de la B. "; S. a recunoscut că reclamanții au făcut parte din personalul din învățământ în perioada vizată în acțiune, respectiv din anul 2006 până în prezent.
Față de aceste considerente, instanța va admite în parte cererea reclamanților și, în consecință, în temeiul prevederilor 36 lit. g din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M., va obliga pârâta la plata primei de vacanță aferentă anului școlar 2009/2010.
Instanța va respinge cererea având ca obiect primele de vacanță aferente anilor școlari_ /2012, întrucât acordarea acestor prime nu are suport legal sau contractual, contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 a fost înregistrat la Direcția de muncă și protecție socială a județului M. cu nr. 127 din_, care a fundamentat acordarea primei pentru anul 2009/2010, încetându-și valabilitatea la data de_ .
Fără cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
Admite excepția prescripției dreptului reclamanților la acțiune pentru obligarea pârâtului la plata primelor de vacanță aferente anilor școlari _
/2008 și 2008/2009 și, în consecință:
Admite în parte cererea formulată de reclamanții B. D., domiciliat în
S., str. V. nr. 13/1 și L. F. B., domiciliată în S., str. T. V. nr. 22A în contradictoriu cu pârâtul: L. T. A. "I. I. de la B. "; S.
, cu sediul în S., str. V. nr. 2;
Obligă pe pârâtul L. T. A. "I. I. de la B. "; S. să le plătească reclamanților prima de vacanță aferentă anului școlar 2009-2010, în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, actualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
Respinge ca prescrisă cererea reclamanților privind plata primelor de vacanță aferente anilor școlari_ /2008 și 2008/2009 și ca neîntemeiată cererea privind plata primelor de vacanță aferente anilor școlari 2010/2011 și 2011/2012.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
PREȘEDINTE ASISTENȚI JUDICIARI GREFIER
G. B. O. S. ; D. M. P. Ana C.
Red.dact../_
5 ex./com. 3 ex./_
