Sentința civilă nr. 635/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
R O M Â N I A
TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
cod operator 4204
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 635
Ședința publică din 19 Aprilie 2013 Instanța constituită din: Președinte D. M. H. Asistent judiciar S. O.
Asistent judiciar M. L. D.
G. ier A. S.
Pe rol fiind soluționarea cauzei privind pe reclamanții H. I., domi- ciliat în S. M., str. Gheorghe D., nr. 47, jud. M., P. Grigore V. domiciliat în S. M., str. B. V., nr. 180, jud. Maramureș, B. L. domiciliată în S. M., str. I. G., nr. 49A, jud. M., B. I. domiciliat în S. M., str. I. Ghica, nr. 49A, jud. M., C. M. domiciliată în S. Marmației, str. Dr. P. V., nr. 49, jud. M., R. N. domiciliată în Sighetu M., B-dul I., nr. 2/14, jud. M. și M. I. domiciliată în S. M., str. U., nr. 14/5, jud. M. în contradictoriu cu pârâții L. T. F. S. M., cu sediul în S. M., str. D. V., nr. 43, jud. M., C. Local S. M. și I. P. municipiului S.
M., ambii cu sediul în S. M., str. B. V., nr. 14, jud. Maramureș, având ca obiect drepturi bănești.
Se constată că dezbaterile pe fondul cauzei au avut loc în ședința publică din data de_, concluziile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, parte integrantă din prezenta, când instanța având nevoie de timp pentru a delibera și pentru a da posibilitate părților să depună la dosar concluzii scrise, în conformitate cu prevederile art. 260 și art. 146 Cod procedură civilă, a amânat pronunțarea pentru data de_, când a pronunțat prezenta hotărâre.
T.
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată la data de_ reclamanții H. I., P. G.
V., B. L., B. I., C. M., R. N., M. I. au solicitat instanței, în contradictoriu cu pârâții L. T. F. S. M., C. Local S.
M. și I. P. municipiului S. M., ca, prin hotărârea pe care
o va pronunța, să dispună obligarea
pârâtului L. T. F. S. M.
, să calculeze drepturile salariale ale reclamanților H. I., P. G. V. ,
B. L., B. I., corespunzătoare perioadei în care aceștia au fost angajații
pârâtului, utilizând coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei, în conformitate cu prevederile Legii 330/2009 și ale O.U.G. 1/2010, coroborate cu prevederile Legii 221/2008 de aprobare cu modificări a O.G. 15/2008, începând de la data de_ și până la_ și să le plătească acestora diferențele de drepturi salariale neacordate, reprezentând diferența din- tre drepturile salariale cuvenite potrivit acestor dispoziții și cele efectiv încasate, actualizate în funcție de coeficientul de inflație până la data efectivă a plății; obligarea pârâtului L. T. F. S. M. să calculeze drepturile salariale ale reclamanților, C. M., R. N., M. I., corespunzătoare perioadei în care aceștia au fost angajații pârâtului, utilizând coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei, în conformitate cu prevederile Legii 330/2009 și ale O.U.G. 1/2010, coroborate cu prevederile Legii 221/2008 de aprobare cu modificări a O.G. 15/2008, începând de la data de_ și până la_ și să le plătească acestora diferențele de drepturi salariale nea- cordate, reprezentând diferența dintre drepturile salariale cuvenite potrivit acestor dispoziții și cele efectiv încasate, actualizate în funcție de coeficientul de inflație până la data efectivă a plății.
Prin completarea de acțiune depusă la dosar la data de_ s-a solicitat de către reclamanți să fie obligat pârâtul L. T. F. S. M. să plătească reclamanților H. I., P. G. V., B. L., B. I., prima de vacanță și premiul anual - denumit al 13-lea salariu, aferent anului 2010, pentru perioada_ -_, sume actualizate cu indicele de inflatie la data efectivă a plătii; să fie obligat pârâtul L. T. F. S. M. să plătească reclamanților C. M., R. N., M. I., prima de vacanță și premiul anual - denumit al 13-lea salariu, aferent anului 2010 pentru perioada_ -_, sume actualizate cu indicele de inflatie la data efectivă a plătii; să fie obligați pârâții C. Local S. M., Primarul municipiului
S. M., să aloce unității de învățământ pârâte a cărei finanțare au obligația de a o susține sumele necesare pentru plata drepturilor salariale mai sus menționate.
În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că
reclamanți de rândul
1-4, sunt angajați ai pârâtului L. T. F. S. M., iar reclamanții de rândul 5-7 au încetat raporturile de muncă prin pensionare la data de 31 august 2010.
Potrivit statelor de plată pe care le atașează în probațiune, reclamanții nu au beneficiat de aceste drepturi salariale începând cu data de_, conform Legii nr. 330/2009, coroborată cu Legea nr. 221/2008, OG 15/2008, respectiv înmulțirea cu coeficientul de multiplicare 1,000 la valoarea de 400,00 lei.
OG nr. 15/2008 stabilește valoarea coeficientului de multiplicare 1,000, astfel încât, în anumite perioade de timp, aceasta asigură o creștere a drepturilor salariale ale personalului didactic auxiliar pentru anul 2008 cu 16% mai mult față de nivelul din 31 decembrie 2007.
Acest act normativ a fost aprobat cu modificări de către Parlamentul României prin Legea nr. 221/2008, iar principala modificare a fost aceea că s-a majorat coeficientul de multiplicare 1,000 la 400,000 lei, pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie 2008, aceasta fiind valoarea de referință pentru creșterile salariale.
Prin decizia nr. 3/2011 privind recursul în interesul legii Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că dispozițiile OG nr. 15/2008, aprobată și modificată prin Legea nr. 221/2008, constituie temei legal pentru diferența dintre drepturile salariale cuvenite funcțiilor didactice potrivit acestui act normativ și drepturile salariale încasate, începând cu data de 1 octombrie 2008 și până la data de 31 decembrie 2009.
În ceea ce privește prima de vacanță și premiul anual reclamanții au arătat că din cuprinsul adeverințelor nr. 134/_, 135/_, pe care le-au depus la dosar, rezultă că reclamanții nu au beneficiat de drepturile salariale potrivit Legii nr. 330/2009, și nici de cele prevăzute de art. 36 lit. g din Contractul Colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar Județean M. pe anii 2008-2009.
În drept, s-au invocat prevederile Legii nr. 330/2009, OG 15/2008, Legea nr. 221/2008, OUG nr. 31/2009, OUG 41/2009, Deciziile Curții Constituționale nr. 842/2009 și nr. 989/2009, Legii nr. 330/2009 și Contractul Colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar Județean M. pe anii 2008- 2009.
Pârâții L. T. F. S. M., C. Local S. M. și Primarul municipiului S. M., deși legal citați, nu au formulat întâmpinare în cauză.
Examinând actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
Reclamanții au constituit personalul didactic al pârâtului L. T. F.
M. .
Prin cererea formulată au solicitat instanței obligarea angajatorului lor de a le calcula salariile, începând de la data de_ și până la_, respectiv_ data pensionării reclamanților C. M., R. N., M. I.
, utilizând coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei în conformitate cu prevederile Legii 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, coroborate cu prevederile Legii 221/2008 de aprobare cu modificări a O.G. 15/2008 și de a le plăti diferențele de drepturi salariale neacordate, reprezentând diferența dintre drepturile salariale efectiv încasate și cele cuvenite .
Prin dispozițiile OG nr. 15/2008, privind creșterile salariale ale perso- nalului din învățământ pe anul 2008, art. 1 alin. 1 lit. b și c, se stabilea valoarea coeficientului de multiplicare 1,000, astfel încât, în anumite intervale de timp, se asigura o creștere a drepturilor salariale ale personalului didactic auxiliar pentru anul 2008 cu 16% mai mult față de nivelul din 31 decembrie 2007.
Acest act normativ a fost aprobat cu modificări de către Parlamentul României prin Legea nr. 221/2008, principala modificare constând în majora- rea coeficientului de multiplicare 1,000 la 400,00 lei pentru perioada 1 octom- brie -_, aceasta reprezentând valoarea de referință pentru creșterile sala- riale ulterioare.
Această valoare a fost diminuată prin ordonanțe de urgență succesive care au fost ulterior declarate neconstituționale prin decizii ale Curții Constituționale. Curtea Constituțională a stabilit că adoptarea ordonanțelor de urgență numai în scopul contracarării unei măsuri de politică legislativă în domeniul salarizării personalului din învățământ adoptate de Parlament încalcă articolul 1 alin. 4, art. 61 alin. 1 și art. 115 alin. 4 din Constituție. (Decizia nr. 1221/12 noiembrie 2008, Decizia nr. 842/2 iunie 2009, Decizia nr. 989/30 iunie 2009).
Prin Decizia nr. 3/2011 privind recursul în interesul legii publicată in Monitorul Oficial nr. 350 din_, Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 15/2008, astfel cum a fost aprobată și modificată prin Legea nr. 221/2008, constituie temei legal pentru diferența dintre drepturile salariale cuvenite funcțiilor didactice potrivit acestui act normativ și drepturile salariale efectiv încasate, cu începere de la 1 octombrie 2008 și până la data de 31 decembrie 2009 ca efect al deciziilor Curții Constituționale prin care au fost declarate neconstituționale ordonanțele de urgență ale Guvernului nr. 136/2008, nr. 151/2008 și nr. 1/2009.
Potrivit art. 330^ 7 al. 4 din Codul de procedură civilă, dezlegarea dată de Înalta Curte de Casație și Justiție, printr-o decizie în interesul legii, problemelor de drept judecate este obligatorie pentru instanțe de la data publicării în Monitorul Oficial.
În ce privește aplicarea dispozițiilor Legii 221/2008 și în anul 2010, instanța reține următoarele:
Art. 7 alin. 2 din Legea 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice menționa că "realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare se efectuează în mod etapizat, astfel încât în perioada de implementare a prezentei legi nici o persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări";, iar art. 12 alin. 3 din același act normativ precizează că "în anul 2010, salariile, soldele și indemnizațiile lunare de încadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. 5 fără a fi utilizați coeficienții de ierarhizare prevăzuți în anexele la prezenta lege.";
Art. 30 alin. 5 din Legea 330/2009 prevedea că "în anul 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009 își va păstra salariul avut, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
noul salariu de bază, solda funcției de bază sau, după caz, indemniza- ția lunară de încadrare va fi cel/cea corespunzătoare funcțiilor din luna decem- brie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta/aceasta potri- vit anexelor la prezenta lege;
sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara sala- riului de bază, soldei funcției de bază sau, după caz, indemnizației lunare de în- cadrare se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată pentru luna decembrie 2009.";
Însă, ținând seama de faptul că prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice intraseră în vigoare la 1 ianuarie 2010, dar nici acest act normativ și nici Legea nr.
329/2009 nu conțineau vreo reglementare expresă cu privire la modul de încadrare a personalului din aceste instituții și la modul de salarizare a acestuia după expirarea contractelor colective de muncă, Guvernul României a adoptat O.U.G. nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar, publicată în M.O. nr. 62 din 27 ianuarie 2010.
Potrivit art. 5 al. 1 din O.U.G. nr. 1/2010, începând cu luna ianuarie 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009 își păstra salariul, solda sau, după caz, indemnizația lunară de încadrare brut/brută avute la această dată, fără a fi afectate de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevăzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009.
Pentru personalul didactic din învățământ art. 5 al. 6 din O.U.G. nr. 1/2010 prevedea că reîncadrarea la data de 1 ianuarie 2010 se face luând în calcul salariile de bază la data de 31 decembrie 2009, stabilite în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 41/2009 privind unele măsuri în domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar pentru perioada mai - decembrie 2009, aprobată prin Legea nr. 300/2009.
Însă, cum prin Decizia nr. 3 din 4 aprilie 2011 Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul în interesul legii care viza aplicarea dispozițiilor Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 15/2008 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învățământ, stabilind că acestea se aplică pe toată perioada cuprinsă între 1 octombrie 2008 și 31 decembrie 2009, instanța apreciază că reîncadrarea personalului didactic din învățământ la data de 1 ianuarie 2010 nu se poate realiza altfel decât pe coeficienții și salariul avut în plată la 31 decembrie 2009, stabilit în conformitate cu Legea nr. 221/2008, și nu cu Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2009.
O altă interpretare a prevederilor art. 5 al. 6 din O.U.G. 1/2010 ar conduce la nesocotirea deciziei sus menționate, dar și a considerentelor de principiu rezultate din deciziile Curții Constituționale pronunțate în materia salarizării cadrelor didactice .
Acest aspect l-a reținut și Curtea Constituțională în Deciziile nr. 877 din 28 iunie 2011 și 1376/18 octombrie 2011.
Față de considerentele expuse, instanța va admite petitul din cererea reclamanților având ca obiect obligarea unității școlare angajatoare de a calcula salariile acestora corespunzătoare perioadei în care aceștia au fost
angajații acesteia, utilizând coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea
de 400,00 lei în conformitate cu prevederile Legii 330/2009 și a O.U.G. 1/2010, coroborate cu prevederile Legii 221/2008 de aprobare cu modificări a O.G. 15/2008 începând de la data de_ și până la _
pentru reclamanții H. I., P. G. | V., B. L., B. | I. | și începând |
de la data de_ și până la _ | pentru reclamanții C. | M. | , R. N. , |
M. I., precum și de a le plăti diferențele de drepturi salariale neacorda-
te, reprezentând diferența dintre drepturile salariale cuvenite potrivit
acestei dispoziții și cele efectiv încasate, actualizate cu indicele de inflație la data plății.
Instanța va obliga pe pârâții consiliu local și primar să aloce unității de învățământ a căror finanțare au obligația de a o susține, sumele necesare pentru plata drepturilor salariale mai sus menționate.
În ceea ce-i privește pe pârâții consiliu local și primar, instanța a reținut că, potrivit art. 1 din H.G. 538/2001, " începând cu anul 2001 cheltuielile privind finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale în a căror rază acestea își desfășoară activitatea, cu excepția cheltuielilor suportate de la bugetul de stat";.
Apoi, potrivit art. 36 al. 6 lit. a din Legea nr. 215/2001, consiliul local asigură, potrivit competențelor sale și în condițiile legii, cadrul necesar pentru furnizarea serviciilor publice de interes local privind educația, iar conform art. 63 al. 5 lit. c din aceeași lege primarul, în exercitarea atribuțiilor privind serviciile publice asigurate cetățenilor, ia măsuri pentru organizarea executării și executarea în concret a activităților din domeniile prevăzute la art. 36 alin.
(6) lit. a) - d, prevederile legale evocate constituind temeiul obligației stabilite în sarcina acestora.
Potrivit art.11 alin.1 lit.a, c și d din Legea nr. 130/1996 a contractelor colective de muncă, în vigoare în perioada pentru care se solicită drepturile bănești, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte "pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel";, "pentru toți salariați încadrați în toate unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă";, respectiv "pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din țară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel- național";, iar, potrivit art. 8 alin.2 din același act normativ,
"contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior";.
Art. 48 alin.2 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic prevede că sunt supuse negocierii unele drepturi salariale suplimentare și materiale, în afara salariului de bază și a sporului de vechime.
Prevederile oricărui contract colectiv de muncă la nivel superior sunt considerate niveluri minime de la care începe negocierea contractelor de muncă la nivelurile inferioare, astfel încât contractele colective de muncă la nivel național sau la nivel de ramură constituie izvor de drept la încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unitate, acestea din urmă neputând conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
Potrivit art.37 lit.g) din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură-învățământ pentru anii 2003-2004, părțile contractante au convenit ca personalul din învățământ să beneficieze de o primă de vacanță din venituri proprii, în condițiile legii, urmând ca prima să se acorde o dată cu indemnizația de concediu.
Prin art. 36 lit.g din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 s-a stipulat că
"toți salariații din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă odată cu indemnizația de concediu";.
Acest contract colectiv de muncă a fost înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială a Județului M. la data de_ și a fost în vigoare până la data de_ .
Reclamanții au dovedit prin adeverințele depuse în probațiune că au fost încadrați la unitatea școlară pârâtă în perioada de referință și nu au beneficiat de prima de vacanță pentru perioada solicitată.
Față de aceste considerente, instanța va obliga pârâtul L. T. F.
S. M. să plătească reclamanților H. I., P. G. V., B. L., B.
I., C. M., R. N., M. I. prima de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu (conform art. 36 lit.g din contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Scolar al Judetului
M. 2008-2009), aferentă concediului de odihnă din anul 2010 (respectiv pentru anul școlar 2009/2010), actualizată cu indicele de inflatie la data efectivă a plătii.
Potrivit art. 25 din Legea nr. 330/2009, " pentru activitatea desfășurată, personalul beneficiază de un premiu anual egal cu media salariilor de bază sau a indemnizațiilor de încadrare, după caz, realizate în anul pentru care se face premierea. (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare realizate în perioada în care a desfășurat activitate. (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acordă în cazul persoanelor care în cursul anului au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi nu se acordă în cazul persoanelor care au fost suspendate sau înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. (4) Plata premiului anual se va face pentru întregul personal salarizat potrivit prezentei legi, începând cu luna ianuarie a anului următor perioadei pentru care se acordă premiul";.
Aceste dispoziții au fost abrogate de art. 39 pct. W din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 877/28 decembrie 2010, care a intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2011.
De asemenea, prin art. 8 din Legea nr. 285/28 decembrie 2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 878/28 decembrie 2010, s-a prevăzut în mod expres că sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale ce se acordă în anul 2011 personalului din sectorul bugetar.
Legiuitorul a stabilit așadar expres faptul că în anul 2011 nu se acordă premiul anual, fondurile aferente acestui premiu fiind redistribuite în vederea acordării majorării salariale de 15% prevăzută pentru întreg personalul bugetar în anul 2011.
Ca atare, sumele de bani destinate plății premiului anual sunt acordate personalului bugetar, numai că sub altă formă, respectiv cea a majorărilor aplicate la salariile de bază/indemnizații, în cuantum de 15%.
În acest sens este și expunerea de motive a Legii nr. 285/2010, potrivit căreia, începând cu 1 ianuarie 2011, cuantumul brut al salariilor de
bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizațiilor de încadrare, astfel cum au fost acordate personalului plătit din fonduri publice pe luna octombrie 2010, se majorează cu 15%, iar sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea acestor majorări salariale prevăzute pentru personalul din sectorul bugetar.
Raportat la considerentele mai sus-expuse, tribunalul va respinge ca neîntemeiată cererea reclamanților privind plata premiului anual aferent anului 2010.
Instanța va obliga pârâții C. Local S. M., Primarul municipiului S. M., să aloce unității de învățământ pârâte a cărei finanțare au obligația de a o susține sumele necesare pentru plata drepturilor salariale mai sus menționate.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată de reclamanții H. I., cu domiciliul în S. M., str.Gheorghe D., nr.47, județul M., P. G. V.
, cu domiciliul în S. M., str. B. V., nr.180, județul M., B. L., cu domiciliul în S. M., str. I. G., nr.49A, județul M., B. I., cu domiciliul în S. M., str.I. G., nr.49A, județul M., C. M., cu domiciliul în S. M., str.Dr. P. V., nr.49, județul M., R. N., cu domiciliul în S. M., b-dul I., nr.2/14, județul M., M. I., cu domiciliul în S. M., str. U., nr.14/5, județul M. în contradictoriu cu pârâții L. T. F. S. M., cu sediul în S. M., str. D.
V., nr. 43, județul M., C. Local S. M. cu sediul în S. M., str. B. V., nr. 14, județul M., Primarul municipiului S. M. cu sediul în S. M., str.B. V., nr. 14, județul M.
Obligă pe pârâtul, L. T. F. S. M., să calculeze drepturile salariale ale reclamanților H. I., P. G. V., B. L., B.
I., corespunzătoare perioadei în care aceștia au fost angajații pârâtului, utilizând coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei, în con- formitate cu prevederile Legii 330/2009 și ale O.U.G. 1/2010, coroborate cu pre- vederile Legii 221/2008 de aprobare cu modificări a O.G. 15/2008, începând de la data de_ și până la_ și să le plătească acestora diferențele de drepturi salariale neacordate, reprezentând diferența dintre drepturile salariale cuvenite potrivit acestor dispoziții și cele efectiv încasate, actualizate în funcție de coeficientul de inflație până la data efectivă a plății.
Obligă pe pârâtul, L. T. | F. | S. | M. | , să calculeze | |
drepturile salariale ale reclamanților, C. | M. | , R. | N. | , M. I. , |
corespunzătoare perioadei în care aceștia au fost angajații pârâtului,
utilizând coeficientul de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei,
în con- formitate cu prevederile Legii 330/2009 și ale O.U.G. 1/2010, coroborate cu pre- vederile Legii 221/2008 de aprobare cu modificări a O.G. 15/2008, începând de la data de_ și până la_
și să le plătească acestora diferențele de drepturi salariale neacordate, reprezentând diferența dintre drepturile salariale cuvenite potrivit acestor dispoziții și cele efectiv încasate, actualizate în funcție de coeficientul de inflație până la data efectivă a plății.
Obligă pe pârâtul, L. | T. | F. | S. | M. să plătească | |
reclamanților H. I., P. G. | V. | , B. | L., B. | I., prima de vacanță |
în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu (conform art. 36 lit.g din contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Scolar al Judetului M. 2008-2009), aferentă concediului de odihnă din anul 2010 (respectiv pentru anul școlar 2009/2010), actualizată cu indicele de inflatie la data efectivă a plătii.
Obligă pe pârâtul L. T. F. S. M. să plătească reclamanților C. M., R. N., M. I., prima de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu (conform art. 36 lit.g din contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Scolar al Judetului M. 2008-2009), aferentă concediului de odihnă din anul 2010 (respectiv pentru anul școlar 2009/2010), actualizată cu indicele de inflatie la data efectivă a plătii.
Obligă pe pârâții C. Local S. M., Primarul municipiului S.
M., să aloce unității de învățământ pârâte a cărei finanțare au obligația de a o susține sumele necesare pentru plata drepturilor salariale mai sus menționate.
Respinge ca neîntemeiată cererea reclamanților privind plata premiului anual aferent anului 2010.
Definitivă și executorie.
Cu drept de recurs în termen de10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din _
PREȘEDINTE | ASISTENȚI | JUDICIARI | GREFIER | |||
H. D. M. | O. S. | D. L. | M. | A. | S. |
Red.HD/_
Tred. A.S. / 23 Aprilie 2013 - 12 ex
