Sentința civilă nr. 648/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
4204
SENTINȚA CIVILĂ NR. 648
Ședința publică din _
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: C. V. - Președinte Secția I Civilă
ASISTENȚI: O. S. JUDICIARI: D. M. L.
GREFIER: M. R.
Pe rol fiind soluționarea acțiunii civile formulată de reclamantul Sindi- catul L. din Î. M., cu sediul în B. M., str. Progresului, nr. 46, jud. Maramureș în contradictoriu cu pârâții Ș. G. "M. V. "; B. cu sediul în B., jud. Maramureș, C. Local B. și Instituția Primarului comunei B. ambii cu sediul în Bârsana, str. P., nr. 685, jud. M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică se constată lipsa reclaman- tului S. L. din Î. M. și a pârâților Ș. Gimnazială "M. V. "; B., C. Local B. și Instituția Primarului comunei B. .
Procedura de citare este legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei, după care:
Se constată că reclamantul S. L. din Î. M. prin cererea introductivă de instanță formulată a solicitat judecata cauzei în lipsă raportat la prevederile art. 242 alin. 2 Cod procedură civilă.
Instanța, raportat la actele și lucrările dosarului, reține cauza în pro- nunțare.
T.
Asupra acțiunii civile de față,
Prin acțiunea civilă înregistrată la data de_, reclamantul Sindi- catul L. din Î. M. a solicitat instanței, în contradictoriu cu pârâții Ș.
G. "M. V. "; B., C. Local B. și Primarul comunei B. ca, prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză, să oblige pârâta unitate școlară, să acorde membrilor de sindicat: Barsan F., Stiopei I., Puscas V., Hotea M., Mich C. iu Vasile, Sofronici Romica A., Stiopei I., Petrovai
M., Ilies I., Sabadis M., Borodi V., Giurgi M., Frinc Iuliana, Olah Florian E., Chindris M. D., Godja I., Sima Valeria, Godja Adela Cristi- na, Rosca M., Nemes M., Ulici Marisca, Marchis I., P. p M. Stiopei I., Petrovai M., Borca Petru, Borca V., Cora Ana, Hodor Maria, Borca Anuța, Pitic V., C. Anuța, Nemeș M., reprezentați în prezenta cauză, indemnizația de concediu de odihnă aferentă anului școlar 2009-2010, în
cuantumul integral, fără aplicarea diminuării de 25% prevăzută de Legea nr. 118/2010, în conformitate cu prevederile legale în vigoare cu 10 zile anterior plecării în concediu, plata diferenței dintre indemnizația astfel calculată și cea efectiv încasată pentru concediul de odihnă aferent anului școlar 2009-2010, actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plății.
S-a solicitat obligarea celorlalți pârâți la asigurarea sumelor necesare pentru plata diferențelor ce vor rezulta din calculul solicitat.
În motivarea în fapt a acțiunii, reclamantul a arătat că personalul didac- tic din învățământ beneficiază de dreptul la concediu de odihnă, în temeiul art. 103 lit. i din Legea nr. 128/1997 cu modificările la zi.
Potrivit art. 145 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, ca- re nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu ca- racter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă. Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zil- nică a drepturilor salariale prevăzute la alin.(1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu și se plătește de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de pleca- rea în concediu.
Dispozițiile art. 28 alin. 4 din Contractul colectiv de muncă unic la nive- lul Inspectoratului Școlar al județului M. 2008-2009, coroborate cu dis- pozițiile art. 29 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de în- vățământ 2007-2008, prevăd că, pe durata concediului de odihnă, salariații vor primi o indemnizația ce reprezintă media zilnică a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. Indemnizația nu poate fi mai mică decât salariul de bază, in- demnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada res- pectivă. Indemnizația de concediu se acordă salariatului cu cel puțin 10 zile î- nainte de plecarea în concediu de odihnă.
Pentru membrii de sindicat reprezentați de reclamant, indemnizația de concediu cuvenită acestora a fost diminuată cu 25%, făcându-se o aplicare abu- zivă a prevederilor Legii nr. 118/2010, deoarece intrarea în concediu de odihnă a acestora a fost anterioară intrării în vigoare a Legii nr. 118/2010, respectiv datei de 3 iulie 2010. Prin diminuarea indemnizației cu 25% s-a încălcat și prin- cipiul neretroactivității legii civile.
Reclamantul consideră că a fost încălcat și art. 1 din Protocolul nr. 1 la CEDO, întrucât noțiunea de bun îmbracă, în situația de față, natura unui drept patrimonial, respectiv orice interes al unei persoane de drept privat ce are va- loare economică.
În drept, s-au invocat dispozițiile art. 112 Cod procedură civilă, art. 283 alin. 1 lit. c, art. 145 din Codul muncii, Contractul colectiv de muncă unic la ni- velul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009, Con- tractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de învățământ 2007-2008, art. 67 din Legea nr. 169/1999, art. 103 din Legea nr. 128/1997.
În probațiune s-au depus dovezi privind plata indemnizației de concediu pentru membrii de sindicat reprezentați.
Pârâții, deși legal citați în cauză, nu au formulat întâmpinare.
Trecând la soluționarea fondului cauzei, examinând actele de la dosar tribunalul constată următoarele:
Membrii de sindicat reprezentați de reclamant sunt cadre didactice la u- nitatea școlară pârâtă în cauză. Pentru anul 2009-2010 aceștia au beneficiat de concediu de odihnă.
Potrivit art. 103 lit. a din Legea nr. 128/1997, personalul didactic bene- ficiază de "concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor școlare, respectiv universitare, cu o durată de cel puțin 62 de zile, exclusiv duminicile și sărbători- le legale.";
Potrivit dispozițiilor art. 28 alin. 4 din Contractul colectiv de muncă u- nic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. 2008-2009, în vigoare și pentru anul 2010, se prevede că pe durata concediului de odihnă salariații vor primi o indemnizație ce reprezintă media zilnică a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. Indemnizația nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă. Indemnizația de concediu se acordă salariatului cu cel puțin 10 zile înainte de plecarea în concediu de odihnă, iar, în conformitate cu dispozițiile art. 145 alin. 3 din Codul muncii, indemnizația de concediu se plătește cu cel puțin 5 zile anterior plecării în concediul de odihnă.
Pentru membrii de sindicat reprezentați în prezenta cauză, indemnizația de concediu de odihnă trebuia plătită cu cel puțin 5 zile anterior datei de _
.
D. actele depuse la dosar și din adeverința eliberată de unitatea șco- lară, se constată că indemnizațiile de concediu au fost plătite în_ .
Față de cuantumul indemnizației la care membrii de sindicat sunt în- dreptățiți, raportat la modalitatea de calculare a acesteia, așa cum este preciza- tă în art. 28 alin. 4 din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectora- tului Școlar al județului M. 2008-2009, indemnizația plătită efectiv a fost diminuată cu 25%.
Potrivit art. 1 din Legea nr. 118/2010, "cuantumul brut al salariilor/sol- delor/indemnizațiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizații și alte drepturi salariale, precum și alte drepturi în lei sau în valută, stabilite în con- formitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și ale Ordonanței de Urgență a Guvernu- lui nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar, se diminuează cu 25%.
Legea nr. 118/2010 a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 441/_, data intrării în vigoare a acesteia fiind_ .
În condițiile în care plata indemnizației de concediu pentru membrii de sindicat reprezentați de reclamant trebuia să se facă anterior intrării în vigoare a Legii nr. 118/2010, după modalitatea de calcul a acesteia așa cum deja s-a a- rătat, diminuarea cuantumului acesteia cu 25% este greșită. Chiar dacă plata e- fectivă a indemnizației s-a făcut după intrarea în vigoare a Legii nr. 118/2010,
cuantumul acesteia trebuia să rămână cel rezultat din calculul anterior, fără a- plicarea diminuării de 25%.
Față de aceste considerente, instanța apreciază întemeiată cererea re- clamantului și urmează a o admite așa cum a fost formulată.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
ADMITE
acțiunea formulată de reclamantul S. L. din Învăță- mânt M.
, cu sediul în localitatea B. M., str. P., nr. 46, județul M.
, în contradictoriu cu pârâții Ș. G. "M. Vulcănescu"; cu sediul în localitatea B., jud. M., C. Local B. și Primarul comunei B. și în consecință:
OBLIGĂ
pârâta Ș. G. "M. V. "; B. să calculeze și să plătească indemnizația de concediu de odihnă aferentă anului școlar 2009- 2010, pentru membrii de sindicat reprezentați de reclamant: Barsan F., Stiopei I., Puscas V., Hotea M., Mich C. iu Vasile, Sofronici Romica
A., Stiopei I., Petrovai M., Ilies I., Sabadis M., Borodi V., Giurgi
M., Frinc Iuliana, Olah Florian E., Chindris M. D., Godja I., Sima Valeria, Godja Adela C., Rosca M., Nemes M., Ulici Marisca, Marchis I.
, P. p M., Stiopei I., Petrovai M., Borca Petru, Borca V., Cora Ana, Hodor M., Borca Anuța, Pitic V., C. Anuța și Nemeș M. în cuantum integral, fără aplicarea diminuării cu 25% prevăzută de Legea nr. 118/2010, actualizată în funcție de indicele de inflație la data efectivă a plății.
OBLIGĂ
pârâții C. Local B. și Primarul comunei B. să asigure unității de învățământ sumele necesare pentru plata diferențelor mai sus-menționate.
Definitivă și executorie
.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședință publică azi,_ .
PREȘEDINTE | ASISTENȚI JUDICIARI | GREFIER | |
C. V. | O. S. | D. M. L. | M. R. |
Red./Tehn. C.V. 6 ex./_
com. 4 ex./_
