Asigurări sociale. Decizia 492/2009. Curtea de Apel Ploiesti
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PLOIEȘTI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr-
DECIZIA NR.492
Ședința publică din data de 16 martie 2009
PREȘEDINTE: Valentin Niță
JUDECĂTORI: Valentin Niță, Afrodita Giurgiu Alexandrina Urlețeanu
- - -
Grefier - - -
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de pârâta Casa Județeană de Pensii D, cu sediul în Târgoviște,-, județul D, împotriva sentinței civile nr.63 din 12 ianuarie 2009 pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu intimatul-reclamant, domiciliat în, sat nr.185, județul
Recurs scutit de plata taxei de timbru.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns intimatul-reclamant, lipsă fiind intimata-pârâtă Casa Județeană de Pensii
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de grefierul de ședință care învederează instanței că recursul este declarat în termen și motivat.
Intimatul-reclamant arată că nu mai are cereri de formulat.
Curtea ia act că nu mai sunt cereri de formulat, față de actele și lucrările dosarului constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul pentru dezbaterea recursului.
Intimatul-reclamant având cuvântul, solicită respingerea ca nefondat a recursului, menținerea ca temeinică și legală a sentinței instanței de fond.
CURTEA
Deliberând asupra recursului civil de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată sub nr.5830/120/17.11.2008 pe rolul Tribunalului Dâmbovița, reclamantul a chemat în judecată pe pârâta Casa Județeană de Pensii D, solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtei să emită o decizie de calculare a pensiei pentru limită de vârstă în conformitate cu dispozițiile OUG 4/2005 în care la stabilirea punctajului mediu anual să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani, obligarea pârâtei la plata diferenței dintre pensia cuvenită la 1.12.2005 și pensia încasată, precum și obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că a fost pensionat pentru limită de vârstă prin decizia nr.-/25.09.1997 emisă de Oficiul Județean de Pensii D, pensia sa fiind o pensie stabilită anterior intrării în vigoare a Legii
19/2000 a intrat în procesul de recalculare prevăzut de HG 1550/2004 și HG 733/2005 și se încadrează în categoria pensiilor ce urmează a fi recalculate în conformitate cu dispozițiile OUG 4/2005.
A mai arătat reclamantul, că potrivit Legii 3/1977 stagiul complet de cotizare trebuie să fie de 20 de ani și nu de 30 de ani cum în mod eronat a stabilit pârâta în buletinul de calcul din 30.11.2005 în condițiile în care are o vechime totală în muncă de 40 de ani din care grupa I de muncă 21 de ani, 6 luni și 19 zile, iar în grupa a III-a 8 ani, 5 luni și 7 zile.
La dosarul cauzei s-au depus: decizia nr. -/19.04.2007 emisă de Casa Județeană de Pensii D privind recalcularea pensiei pentru limită de vârstă; decizia nr. -/30.11.2005 privind recalcularea pensiei din sistemul public pentru limită de vârstă; copie de pe cartea de identitate și carnetul de muncă al reclamantului.
Pârâta a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii ca nefondată și a susținut că în conformitate cu dispozițiile Hotărârii nr. 1550/23.09.2004 și în conformitate cu principiile Legii 19/2000 reclamantului i s-a emis un buletin de calcul cu un punctaj mai mic față de punctajul de la data evaluării pensiei, de 1.28111 față de 1.65775.
A mai arătat pârâta, că în urma solicitării reclamantului s-a emis o nouă decizie la 19.04.2007 în care punctajul mediu a crescut la 1.34703 cu pensia corespunzătoare de 940 lei și potrivit Normelor Tehnice 5388/16.11.2004 pentru aplicarea HG 1550/2004 stagiul complet de cotizare pentru determinarea punctajului mediu anual este de 25 de ani pentru femei și de 30 de ani pentru bărbați, în situația pensiilor de limită de vârstă stabilite în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001.
De asemenea, pârâta a arătat că în situația în care s-ar modifica reglementările actuale privind determinarea punctajului mediu anual pentru cei care au desfășurat activități în grupa I de muncă anterior datei de 1.04.2001 s-ar genera inechități între femeile și bărbații care au lucrat în grupa I de muncă.
După administrarea probatoriilor, prin sentința civilă nr.63 din 12 ianuarie 2009 pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, s-a admis acțiunea formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta Casa Județeană de Pensii D, a fost obligată pârâta la recalcularea pensiei în raport de un stagiu de cotizare de 20 de ani precum și la plata diferenței dintre pensia cuvenită și pensia încasată.
Pentru a pronunța această sentință, instanța de fond a reținut că potrivit art. 14 din Legea 3/1977 persoanele care au lucrat efectiv cel puțin 20 de ani în locuri care potrivit legii se încadrează în grupa I de muncă sau cel puțin 25 de ani în grupa I de muncă au dreptul la cerere să fie pensionate la împlinirea vârstei la 52 de ani pentru grupa I bărbații.
Persoanele care au vechimea în muncă prevăzută de lege și au lucrat efectiv 15 ani în locurile încadrate în grupa I de muncă au dreptul la cerere să li se reducă vârsta de pensionare.
În mod proporțional cu anii lucrați în grupele I de muncă nu mai puțin de 52 pentru grupa
În aceste condiții, cum reclamantul a făcut dovada că are o vechime totală în muncă de 40 de ani din care în grupa I de muncă 21 de ani, stagiul complet de cotizare va fi de 20 de ani și nu de 30 de ani.
Potrivit art. 2 din Normele Metodologice de aplicare a HG 1550/2004 stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru persoanele care au ieșit la pensie în perioada 1 iulie 1977 - 31 martie 2001 va fi reglementat de Legea nr. 3/1977.
Având în vedere aceste dispoziții, instanța de fond a apreciat că la stabilirea pensiei se vor avea în vedere principiile stabilite prin Legea 3/1977 și nu cele stabilite prin Legea 19/2000 care nu este incidentă reclamantului.
Impotriva sentinței pronunțată de instanța de fond a declarat recurs pârâta Casa Județenă de Pensii D, criticând-o pentru nelegalitate, solicitând modificarea în tot a acesteia și pe fond respingerea acțiunii formulată de reclamant ca nefondată.
In susținerea recursului, pârâta arată că în conformitate cu prevederile art.2 din anexa la HG 1550/2004, privind efectuarea operațiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în conformitate cu principiile Legii 19/2000 stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual îl reprezenta vechimea integrală în muncă prevăzută de legislația în vigoare la data deschiderii dreptului de pensie de care persoana beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare.
In cazul reclamantului, arată recurenta, ale cărui drepturi de pensie s-au deschis în raport cu Legea 3/1977 stagiul complet de cotizare și care trebuie avut în vedere la recalcularea drepturilor de pensie era de 30 de ani, pentru bărbați.
In ceea ce privește perioada lucrată în grupa de muncă s-a considerat că aceasta trebuie remunerată diferit de aceea la stabilirea drepturilor de pensie se prevede acordarea unui număr suplimentar de puncte aferente perioadei lucrate în aceste condiții.
Curtea analizând sentința pronunțată de instanța de fond prin prisma criticilor formulate de recurentă, având în vedere actele dosarului și dispozițiile legale în materie constată că recursul este nefondat, urmând a fi respins pentru următoarele considerente:
Recurenta critică sentința instanței de fond pe aspectul că la recalcularea pensiei în ceea ce-l privește pe reclamant s-a stabilit greșit a se avea în vedere un stagiu complet de cotizare de 20 de ani pentru că a lucrat în grupa I de muncă și nu de 30 de ani așa cum prevedeau dispozițiile art 8 din Legea 3/1977 legislație în vigoare la data când s-a deschis dreptul de pensie al reclamantului.
Critica recurentei însă este nefondată deoarece din actele dosarului rezultă că reclamantul are o vechime totală în muncă de 40 de ani din care în grupa I- de muncă de 21 de ani, situație în care la recalcularea pensiei se va avea în vedere stagiul complet de cotizare aferent gupei de muncă de 20 de ani și nu de 30 de ani, care reprezintă un stagiu efectuat în condiții normale de muncă.
Așa de altfel s-a stabilit și de ICCJ prin decizia nr 40/22.09.2008 dată în interesul legii, prin care s-a hotărât ca stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual pentru persoanele ale căror drepturi de pensie
s-au deschis în intervalul 1 iulie 1977-31 martie 2001 și care și-au desfășurat activitatea în grupe speciale de muncă este cel reglementat de art.14 din Legea 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială, respectiv 20 de ani în grupa I-a de muncă și 25 de ani în grupa a II-a de muncă.
Față de considerentele expuse, Curtea va reține că sentința instanței de fond este legală, motiv pentru care în raport cu art 312 alin 1 Cod.procedură civilă recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta Casa Județeană de Pensii D, cu sediul în Târgoviște,-, județul D, împotriva sentinței civile nr.63 din 12 ianuarie 2009 pronunțată de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu intimatul-reclamant, domiciliat în, sat nr.185, județul
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică astăzi, 16 martie 2009.
Președinte, JUDECĂTORI: Valentin Niță, Afrodita Giurgiu Alexandrina Urlețeanu
- - - - -
Grefier,
- -
Red.
Tehnored.
2 ex./31.03.2009
dosar fond- - Tribunalul Dâmbovița
judecători fond -
-
Operator de date cu caracter personal
Număr notificare 3120/2006
Președinte:Valentin NițăJudecători:Valentin Niță, Afrodita Giurgiu Alexandrina Urlețeanu
