ANEXA Nr. 4 la normele metodologice

Numele şi prenumele managerului public evaluat:

Gradul profesional curent:

Numele şi prenumele evaluatorului:

Perioada evaluată:

De la:

La:

Obiective SMART în perioada evaluată (atât cele stabilite la început de an, cât şi cele primite pe parcursul anului) - se vor prelua din anexa nr. 6 la Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare

Timpul alocat

%

Indicatori

Realizat

%

Nota/

Calificativul

Nota finală de la evaluarea internă (conform anexei nr. 6 la Hotărârea Guvernului nr. 611/2008, cu modificările şi completările ulterioare) - respectiv nota obţinută la componenta internă a evaluării:

1.

2.

3.

4.

5.

etc.

Criterii de performanţă

Nota ^*

Justificarea notei (aspecte pozitive remarcate şi aspecte de îmbunătăţit)

1. Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor

2. Capacitatea de adaptare

3. Capacitatea de implicare strategică

4. Capacitatea de a coopera eficient interinstituţional şi intrainstituţional

5. Capacitatea de promovare şi implementare a schimbării

6. Capacitatea de a produce valoare adăugată conform scopului funcţiei

7. Orientarea către client

8. Orientarea către rezultate

9. Sustenabilitatea iniţiativelor

Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă

Nota finală a evaluării anuale: (nota finală de la evaluarea internă + nota finală de la evaluarea externă)/2

Gradul profesional propus în urma evaluării:

Propuneri de dezvoltare personală în perioada următoare de evaluare (altele decât cele de la evaluarea internă):

Motivaţie:

1.

2.

3.

etc.

Alte observaţii

Comentariile managerului public evaluat

Semnătura managerului public evaluat

Data:

Semnătura evaluatorului

Data:

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

Numele şi prenumele:

Funcţia:

Semnătura:

Data: