Art. 10 Concursul naţional de recrutare şi selecţie la programele de formare Recrutarea şi selecţia funcţionarilor publici denumiţi manageri publici
| Comentarii |
|
Recrutarea şi selecţia funcţionarilor publici denumiţi manageri publici
SECŢIUNEA a 2-a
Concursul naţional de recrutare şi selecţie la programele de formare
Art. 10
(1) Prin concurs se urmăreşte identificarea şi selectarea persoanelor care demonstrează abilităţile şi competenţele, precum şi un nivel minim de cunoştinţe generale, relevante pentru administraţia publică, necesare obţinerii statutului de manager public.
(2) Parcurgerea probelor de concurs prevăzute la art. 6 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă are ca scop evaluarea următoarelor aspecte:
a) îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate prevăzute la art. 6 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă;
b) capacitatea de utilizare a informaţiilor şi de interpretare a datelor în vederea formulării de concluzii şi fundamentării de decizii administrative;
c) capacitatea de stabilire şi formulare a obiectivelor, respectiv de identificare a succesiunii logice a acţiunilor în vederea atingerii unui scop determinat;
d) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora;
e) capacitatea de analiză şi sinteză;
f) abilităţile de comunicare;
g) gradul de motivare pentru ocuparea unei funcţii publice specifice de manager public;
h) nivelul de deţinere a altor abilităţi decât cele prevăzute la lit. b)-f), considerate necesare ocupării unei funcţii publice specifice de manager public;
i) nivelul de cunoaştere a principiilor, regulilor, organizării şi funcţionării administraţiei publice;
j) nivelul de cunoaştere a principiilor, regulilor, organizării şi funcţionării instituţiilor Uniunii Europene, respectiv a politicilor comunitare;
k) nivelul de cunoaştere a unei limbi străine de circulaţie europeană.
| ← Art. 9 Dispoziţii generale privind organizarea programelor de... | Art. 11 Concursul naţional de recrutare şi selecţie la... → |
|---|
