Art. 7 Dispoziţii generale privind organizarea programelor de formare Recrutarea şi selecţia funcţionarilor publici denumiţi manageri publici
| Comentarii |
|
Recrutarea şi selecţia funcţionarilor publici denumiţi manageri publici
SECŢIUNEA 1
Dispoziţii generale privind organizarea programelor de formare
Art. 7
(1) În vederea elaborării analizei nevoilor instituţionale, prevăzută la art. 28 alin. (1) lit. b) pct. 3 din Ordonanţa de urgenţă, şi a formulării propunerii privind numărul de locuri aferente programelor de formare, Agenţia solicită anual autorităţilor şi instituţiilor publice informaţii referitoare la:
a) numărul de funcţii publice specifice de manager public vacante;
b) numărul de funcţii publice specifice de manager public pe care autoritatea sau instituţia publică intenţionează să le înfiinţeze în următorii 2 ani, respectiv pe care urmează să le prevadă în planul de ocupare pentru anul următor;
c) funcţiile publice pe care autoritatea sau instituţia publică doreşte să le transforme în funcţii publice specifice de manager public şi perioada în care estimează că va solicita transformarea;
d) profilul profesional al persoanelor care urmează să ocupe funcţiile publice specifice de manager public care urmează a fi înfiinţate în cadrul autorităţii sau instituţiei publice respective.
(2) Profilul profesional prevăzut la alin. (1) lit. d) vizează următoarele informaţii:
a) domeniul studiilor universitare absolvite;
b) limbi străine cunoscute;
c) experienţa relevantă, perfecţionări sau specializări în anumite domenii, dacă este cazul;
d) alte abilităţi personale individuale considerate necesare pentru buna desfăşurare a activităţii în exercitarea funcţiei publice.
(3) Pe baza informaţiilor transmise de autorităţile şi instituţiile publice, Agenţia elaborează analiza nevoilor autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală privind înfiinţarea posturilor de manageri publici, care va cuprinde, în principal:
a) estimarea necesarului de manageri publici, atât pentru anul în curs, cât şi pentru următorii 2 ani;
b) identificarea ariilor generale de specializare a managerilor publici;
c) alte informaţii privind profilul profesional al managerilor publici.
(4) Pe baza analizei prevăzute la alin. (3), Agenţia înaintează Unităţii centrale pentru reforma administraţiei publice propunerile privind numărul de locuri pentru programele de formare, însoţite de rezultatele analizei nevoilor instituţionale.
| ← Art. 6 Dispoziţii generale privind organizarea programelor de... | Art. 8 Dispoziţii generale privind organizarea programelor de... → |
|---|
