Art. 11 Concursul naţional de recrutare şi selecţie la programele de formare Recrutarea şi selecţia funcţionarilor publici denumiţi manageri publici
| Comentarii |
|
Recrutarea şi selecţia funcţionarilor publici denumiţi manageri publici
SECŢIUNEA a 2-a
Concursul naţional de recrutare şi selecţie la programele de formare
Art. 11
(1) Notarea fiecăreia dintre probele de concurs se face prin acordarea unui punctaj de maximum 100 de puncte şi a unor calificative.
(2) Fiecare probă reprezintă o etapă eliminatorie în cadrul concursului, acordarea notelor şi a calificativelor asociate făcându-se după cum urmează:
a) pentru un punctaj cuprins între 0 şi 50 de puncte se acordă calificativul nesatisfăcător, candidatul fiind declarat respins;
b) pentru un punctaj cuprins între 51 şi 70 de puncte se acordă calificativul bine, candidatul fiind declarat admis pentru participarea la următoarea probă;
c) pentru un punctaj cuprins între 71 şi 100 de puncte se acordă calificativul foarte bine, candidatul fiind declarat admis pentru participarea la următoarea probă.
(3) În calcularea punctajului final, pentru fiecare probă se stabileşte o pondere distinctă.
(4) Ponderile alocate evaluării aspectelor prevăzute la art. 10 alin. (2) lit. i) şi j) nu pot depăşi 30% din ponderile alocate probelor de concurs.
(5) Rezultatul final se stabileşte prin calcularea mediei ponderate a rezultatelor obţinute în cadrul fiecăreia dintre probele de concurs.
| ← Art. 10 Concursul naţional de recrutare şi selecţie la... | Art. 12 Concursul naţional de recrutare şi selecţie la... → |
|---|
