Art. 36 Evaluarea performanţelor profesionale şi testarea medicală şi psihologică a personalului din serviciile de probaţiune Cariera personalului din serviciile de probaţiune
| Comentarii |
|
Cariera personalului din serviciile de probaţiune
SECŢIUNEA a 4-a
Evaluarea performanţelor profesionale şi testarea medicală şi psihologică a personalului din serviciile de probaţiune
Art. 36
(1) Personalul din serviciile de probaţiune este evaluat la fiecare 3 ani sau ori de câte ori directorul direcţiei de specialitate apreciază că este necesar, prin intermediul unei testări psihologice, în vederea verificării unor aspecte, precum:
a) mobilitatea mentală;
b) atitudinea faţă de calitatea soluţiilor şi a deciziilor;
c) echilibrul emoţional şi autocontrolul comportamental, rezistenţa la stres şi la frustrare;
d) sistemul de atitudini (faţă de sine, faţă de muncă, faţă de viaţă, mentalităţi);
e) maturitatea socială, gradul de socializare;
f) conformarea la reguli şi norme, spiritul de disciplină;
g) capacitatea de cooperare şi de relaţionare socială;
h) conştiinciozitatea şi responsabilitatea;
i) existenţa unor tendinţe psihopatologice.
(2) Personalul din serviciile de probaţiune efectuează un examen medical periodic, dispus de Ministerul Justiţiei.
(3) Costurile investigaţiilor prevăzute la alin. (1) şi (2) se suportă din bugetul Ministerului Justiţiei.
| ← Art. 35 Evaluarea performanţelor profesionale şi testarea... | Art. 37 Formarea profesională Cariera personalului din... → |
|---|
