Art. 38 Formarea profesională Cariera personalului din serviciile de probaţiune

CAPITOLUL III
Cariera personalului din serviciile de probaţiune

SECŢIUNEA a 5-a
Formarea profesională

Art. 38

(1) Formarea profesională a personalului din serviciile de probaţiune se realizează prin următoarele forme:

a) participarea la cursuri organizate de Ministerul Justiţiei sau la alte cursuri de formare profesională în domeniu;

b) stagii profesionale de adaptare la cerinţele postului;

c) stagii de practică şi specializare;

d) procesul de supervizare.

(2) Personalul de probaţiune beneficiază de formare iniţială după numirea în funcţie.

Legea 123 2006 actualizată prin:

Ordonanţă nr. 26/2010 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune din 25 august 2010, Monitorul Oficial 613/2010;

Art. 38¹

(1) Formarea personalului de probaţiune se realizează cu precădere prin intermediul formatorilor din sistemul de probaţiune, care pot colabora, atunci când este cazul, cu alţi specialişti în domeniu.

(2) Formatorii sunt persoane care îşi desfăşoară activitatea în cadrul sistemului de probaţiune şi sunt desemnaţi de Direcţia de probaţiune pe baza unei proceduri de selecţie aprobate prin ordin al ministrului justiţiei.

(3) Pentru îndeplinirea rolului de formator, persoana desemnată va fi remunerată prin raportare la salariul de bază stabilit potrivit legii, proporţional cu numărul de ore lucrate în calitate de formator.

Legea 123 2006 actualizată prin:

Ordonanţă nr. 26/2010 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune din 25 august 2010, Monitorul Oficial 613/2010;

Art. 38²

(1) Supervizarea, ca proces de formare internă iniţială şi continuă a personalului de probaţiune, contribuie la îmbunătăţirea şi menţinerea abilităţilor profesionale, în vederea adaptării la standardele de lucru în domeniul probaţiunii.

(2) Activitatea de supervizare se realizează de consilieri de probaţiune desemnaţi prin ordin al ministrului justiţiei.

(3) Procedura de selecţie a consilierilor de probaţiune care îndeplinesc activităţi de supervizare, precum şi condiţiile de organizare şi desfăşurare a activităţii de supervizare se stabilesc prin metodologie aprobată prin ordin al ministrului justiţiei.

(4) Activitatea consilierilor de probaţiune care exercită atribuţii de supervizare este evaluată o dată la 4 ani de o comisie specială stabilită conform metodologiei de supervizare, în vederea menţinerii calităţii de supervizor de practică.

(5) Calitatea de supervizor de practică poate fi retrasă de ministrul justiţiei, la propunerea directorului direcţiei de specialitate, în condiţiile stabilite prin metodologia activităţii de supervizare.

Legea 123 2006 actualizată prin:

Ordonanţă nr. 26/2010 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune din 25 august 2010, Monitorul Oficial 613/2010;

Art. 38³

În domeniul formării profesionale, consilierii de probaţiune care îndeplinesc activităţi de supervizare exercită, în principal, următoarele atribuţii:

a) pregătirea iniţială şi supervizarea individuală a consilierilor nou-angajaţi;

b) supervizarea individuală a consilierilor de probaţiune care revin în serviciu după o absenţă mai mare de un an;

c) supervizarea consilierilor de probaţiune care solicită în mod expres includerea în procesul de supervizare;

d) supervizarea consilierilor de probaţiune care obţin calificativul slab sau foarte slab la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului de probaţiune;

e) organizarea activităţii de formare la nivelul serviciului de probaţiune prin derularea unor cursuri de pregătire pe diferite teme, în acord cu nevoile de formare ale personalului.

Legea 123 2006 actualizată prin:

Ordonanţă nr. 26/2010 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune din 25 august 2010, Monitorul Oficial 613/2010;

Comentarii despre Art. 38 Formarea profesională Cariera personalului din serviciile de probaţiune

Nume 

Email

Anunţă-mă dacă apar comentarii noi

Comentează