Art. 116 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă

CAPITOLUL I
Timpul de muncă

SECŢIUNEA 1
Durata timpului de muncă

Art. 116

(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum şi în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenţa acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.

(2) Programul de lucru inegal poate funcţiona numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă.

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 116 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă




DanCiobanu 7.05.2012
Contractul colectiv de muncă reprezintă instrumentul juridic prin care se stabileşte programul de lucru, diferit de cel normal.

în lipsa acestui contract, programul respectiv se stabileşte prin regulamentul intern.

Prin urmare, în situaţia în care la nivelul angajatorului se încheie contract colectiv de muncă, programul de muncă inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore se negociază de cele două părţi - sindicat/sindicate ori reprezentanţii salariaţilor, după caz, şi angajatorilor.

Când din diverse motive nu se încheie un astfel de contract (lipsesc sindicatele reprezentative, părţile nu
Citește mai mult se înţeleg cu ocazia negocierii, nu există voinţă în acest sens etc.) programul inegal de lucru se stabileşte prin regulamentul intern întocmit de angajator cu consultarea sindicatului (dacă există) sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.

în oricare din cele două situaţii, programul respectiv trebuie stabilit expres în contractul individual de muncă al acelui salariat care prestează munca conform acestui program. Aşa fiind, programul inegal de lucru este supus obligatoriu negocierii individuale. Este firească soluţia deoarece ambele părţi ale contractului de muncă sunt interesate de prestarea muncii într-un program diferit de cel normal.
Răspunde