Art. 120 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă

CAPITOLUL I
Timpul de muncă

SECŢIUNEA a 2-a
Munca suplimentară

Art. 120

(1) munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară.

(2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 120 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă




Tudorel 30.12.2023
Am depasit norma de lucru cu 24 ore angajatorul este obligat sami dea recuperare in cat timp
Răspunde
Tudorel 30.12.2023
Daca am depasit norma de lucru cu 24 ore in cat timp este normal sa le recuperez sami dea liber
Răspunde
irinadanielescu 7.05.2012
Textul defineşte (alin. 1) munca suplimentară: cea prestată peste durata normală a timpului de muncă de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.

Condiţia esenţială pentru efectuarea ei constă în acordul salariatului (alin. 2). Aşadar, este necesară o solicitare a angajatorului în acest sens. Acordul poate fi expres sau tacit. însă în toate cazurile el trebuie să existe şi să poată fi dovedit de către angajator.

Nu se cere acest acord doar în caz de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident. Prin urmare,
Citește mai mult textul vizează alături de forţa majoră şi cazul fortuit.
Răspunde