Art. 118 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă

Art. 118

(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză.

(2) Programele individualizate de muncă presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.

(3) Durata zilnică a timpului de muncă este împărţită în două perioade: o perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă şi o perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul îşi alege orele de sosire şi de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic.

(4) Programul individualizat de muncă poate funcţiona numai cu respectarea dispoziţiilor art. 112 şi 114.

Comentarii despre Art. 118 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă

luminitabelu 7.05.2012

Aşa cum le este denumirea, programele individualizate de muncă, ca mod de organizare flexibilă a timpului de muncă, se stabilesc doar în cazul anumitor salariaţi, cu acordul sau la solicitarea acestora.

Prin urmare, iniţiativa organizării unor programe individualizate o poate avea angajatorul, situaţie în care pentru ca aceste programe să devină operaţionale este nevoie de acordul salariatului. Dacă acesta are o astfel de iniţiativă, angajatorul o poate aproba.

în cazul unor astfel de programe salariaţii au dreptul de a-şi alege orele de venire şi de plecare de la program (perioada variabilă,

Citește mai mult

mobilă), dar cu existenţa şi a unei perioade fixe în care întreg personalul se află simultan la locul de muncă.

Desigur că programele individuale de lucru trebuie să se încadreze, după caz, în durata normală (art. 112 din Codul muncii) sau cea maximă (art. 114).

Răspunde