ANEXĂ - REGULAMENT. - Ordinul MAI nr. 73/2015 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice

Index
Ordinul MAI nr. 73/2015 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice
ANEXĂ - REGULAMENT.
ANEXĂ

REGULAMENT

de organizare și funcționare a Direcției generale logistice

ANEXA Nr. 1 la regulament

ORGANIGRAMA

Direcției generale logistice

ANEXA Nr. 2 la regulament

DIAGRAMA DE RELAȚII

a Direcției generale logistice

ANEXA Nr. 3 la regulament

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECȚIA GENERALĂ LOGISTICĂ

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul: conducere

2. Denumirea și codul postului: director general

3. Poziția postului în statul de organizare: 1

4. Relații cu alte posturi:

4.1. relații ierarhice:

- este subordonat direct ministrului afacerilor interne;

- este subordonat nemijlocit secretarului general;

- are în subordine întregul personal al Direcției generale logistice (Direcția Generală);

4.2. relații funcționale:

- conduce întreaga activitate a Direcției Generale;

- în aplicarea prevederilor legale, directorul general emite dispoziții pentru personalul din subordine și poate formula solicitări, îndrumări sau precizări pentru structurile de logistică din instituțiile ori unitățile aflate în subordinea Ministerului Afacerilor Interne, denumit în continuare minister;

- cu ordonatorii secundari și terțiari de credite aflați în finanțarea ordonatorului principal;

- cu șefii structurilor logistice din inspectoratele generale și alte structuri din minister;

4.3. relații de control:

- controlează activitatea structurilor Direcției Generale și întregului personal al acesteia, precum și a structurilor logistice din inspectoratele generale (similare), din unitățile teritoriale și din celelalte unități din subordinea ministerului;

4.4. relații de colaborare:

- cu conducerile inspectoratelor generale, direcțiilor generale și direcțiilor (similare) din cadrul ministerului, cu structurile similare din cadrul administrației publice centrale, precum și cu celelalte instituții publice ori organizații neguvernamentale, legal constituite, în scopul rezolvării atribuțiilor din domeniul de competență al Direcției Generale, potrivit prevederilor legale și ordinelor ministrului afacerilor interne;

4.5. relații de reprezentare:

- în raporturile cu conducerea ministerului, cu celelalte unități ale ministerului și cu celelalte autorități sau instituții publice din țară și din străinătate;

- angajează, în condițiile legii, Direcția Generală în raporturile cu persoanele juridice și fizice, scop în care poate da împuterniciri de reprezentare personalului din subordine.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

- asigură fundamentarea, elaborarea și aplicarea politicilor și procedurilor în domeniul managementului logistic al ministerului;

- organizează controlul intern managerial la nivelul Direcției Generale;

- organizează, controlează și evaluează activitățile structurilor din Direcția Generală și ale celor subordonate acesteia;

- asigură managementul resurselor materiale, tehnice și umane privind activitatea de logistică, precum și elaborarea, implementarea și urmărirea aplicării normelor interne pe această linie în minister;

- contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin comisar de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent;

3.2. pregătirea de specialitate: studii postuniversitare, studii universitare de master ori, după caz, studii universitare de lungă durată în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe: cunoștințe tehnice/juridice/economice - generale/de gestionare a informațiilor clasificate;

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: autorizație de acces la informații clasificate: secret de stat - strict secret de importanță deosebită.

4. Experiență:

4.1. în muncă/din care în minister: cel puțin 10 ani/10 ani;

4.2. în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției și 5 ani în domeniul logistic;

4.3. managerială: cel puțin 4 ani în funcții de conducere în unități ale ministerului;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 3-6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

- calități de manager (organizatorice, decizionale, de planificare, coordonare și control) - dezvoltare foarte bună;

- posibilitatea lucrului sub presiunea timpului - dezvoltare foarte bună;

- gândire analitică și conceptuală - dezvoltare foarte bună;

- capacitate de comunicare - dezvoltare foarte bună;

- flexibilitate în gândire.

6. Atitudini necesare/comportament solicitat:

- conduită morală ireproșabilă;

- manifestarea inițiativei;

- corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție;

- comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe);

- exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență.

7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere

8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă: sediul Direcției Generale

2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului

3. Deplasări curente: în unitățile ministerului și la alte autorități publice centrale; sediile unităților centrale și teritoriale ale ministerului

4. Condiții deosebite de muncă: ritm intens de lucru, expunere la acțiunea câmpurilor electromagnetice

5. Riscuri implicate de post: oboseală psihică și fizică, boli cardiovasculare, sindrom astenovegetativ

6. Compensări: spor pentru misiune permanentă, spor pentru condiții de pericol deosebit, condiții speciale de muncă și concediu de odihnă suplimentar, spor pentru condiții grele de muncă

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

1.1. Sarcini și îndatoriri:

a) asigură managementul privind elaborarea concepției de înzestrare logistică a unităților ministerului pe timp de pace și în situații de criză;

b) coordonează realizarea managementului sistemului logistic pe domeniul de competență pentru starea de pace, iar, împreună cu unitățile centrale de specialitate, la instituirea stării de asediu sau de urgență, precum și la declararea stării de mobilizare ori război; inițiază măsuri de restructurare și modernizare a acestuia;

c) coordonează elaborarea, prin structurile de specialitate și/sau subordonate, a regulamentelor de organizare și funcționare a bazelor logistice teritoriale care se înființează la declararea stării de război;

d) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul de specialitate la bazele logistice teritoriale care se înființează la declararea stării de război;

e) asigură participarea, prin structurile de specialitate și/sau subordonate, la elaborarea Dispoziției comune a Direcției generale management operațional și Direcției Generale privind competența zonală a bazelor logistice teritoriale care se înființează la declararea stării de mobilizare;

f) coordonează elaborarea cererilor de produse și servicii de resort logistic, necesare structurilor din aparatul central al ministerului, pentru fundamentarea proiectului Planului de mobilizare a economiei naționale pentru apărare, prin structurile subordonate cu atribuții în domeniu;

g) asigură, prin structurile subordonate, suportul logistic necesar pentru organizarea și funcționarea Centrului Național de Conducere a Acțiunilor de Ordine Publică potrivit planurilor de operaționalizare și modernizare elaborate în acest sens;

h) organizează, coordonează și conduce activitățile de înzestrare și logistică ale unităților ministerului privind armamentul, munițiile, tehnica de luptă specifică, mijlocele de transport, echiparea și hrănirea efectivelor, administrarea patrimoniului imobiliar;

i) prezintă conducerii instituției rapoarte, informări, analize și studii privind înzestrarea actuală și de perspectivă a unităților ministerului;

j) coordonează elaborarea programelor de acțiuni și măsuri în domeniul logistic, prezentându-le spre aprobare conducerii ministerului;

k) coordonează realizarea programelor anuale și de perspectivă privind înzestrarea și asigurarea cu resurse materiale necesare unităților ministerului, stabilind acțiunile prioritare, în funcție de alocațiile bugetare și propunerile inspectoratelor generale și ale unităților necuprinse în structura acestora;

l) coordonează activitatea de elaborare a proiectelor de acte normative de nivel superior și interne ale ministerului în domeniul logistic;

m) coordonează, prin structurile subordonate, sistemul logistic privind asigurarea suportului pe segmente de linie, pentru componentele Aparatului central, precum și pentru alte unități aflate în finanțarea ordonatorului principal de credite, potrivit actelor normative interne;

n) coordonează desfășurarea activităților de protecție a mediului la nivelul ministerului în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare;

o) organizează activitatea de dezvoltare tehnică în unitățile ministerului privind realizarea unor mijloace specifice noi sau modernizarea celor existente; asigură managementul activității de standardizare în minister, în calitate de vicepreședinte al Comisiei de standardizare și interoperabilitate;

p) coordonează elaborarea lucrărilor Consiliului de Supraveghere a înzestrării din minister și urmărește realizarea hotărârilor acestuia, în calitate de vicepreședinte al consiliului;

q) coordonează activitatea de cercetare științifică în unitățile ministerului privind modernizarea tehnicii și aparaturii din dotare și realizarea unor mijloace specifice noi;

r) conduce activitatea de întocmire și actualizare a documentelor de organizare și planificare a resurselor umane și materiale la nivelul Direcției Generale;

s) în calitate de ordonator de credite, angajează cheltuieli în limita creditelor de angajament și utilizează creditele bugetare numai în limita prevederilor și destinațiilor aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea Direcției Generale și cu respectarea dispozițiilor legale;

t) în calitate de ordonator de credite, răspunde, potrivit legii, de:

(i) angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor, în limita creditelor de angajament și creditelor bugetare repartizate și aprobate potrivit prevederilor legale în vigoare;

(ii) realizarea veniturilor;

(iii) angajarea și utilizarea cheltuielilor, în limita creditelor de angajament și creditelor bugetare, pe baza bunei gestiuni financiare;

(iv) integritatea bunurilor încredințate Direcției Generale;

(v) organizarea și ținerea la zi a contabilității și prezentarea la termen a situațiilor financiare asupra situației patrimoniului aflat în administrare și execuției bugetare;

(vi) organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziții publice și a programului de lucrări de investiții publice;

(vii) organizarea evidenței programelor, inclusiv a indicatorilor aferenți acestora;

(viii) organizarea și ținerea la zi a evidentei patrimoniului, conform prevederilor legale;

u) organizează și urmărește modul de selecționare și încadrare cu personal de specialitate a Direcției Generale;

v) organizează și coordonează activitățile privind pregătirea de specialitate a personalului ce încadrează structurile de logistică ale unităților ministerului;

w) organizează și coordonează informatizarea activităților logistice în unitățile ministerului;

x) avizează specificațiile tehnice de achiziție pentru produsele de resortul Direcției Generale, conform prevederilor actelor normative interne;

y) organizează și coordonează activitatea de control privind desfășurarea activităților pe linie logistică în unitățile ministerului, conform prevederilor actelor normative în vigoare referitoare la inspecții și controale;

z) analizează periodic stadiul îndeplinirii atribuțiilor și sarcinilor ce revin structurilor din componență și stabilește măsurile necesare pentru îmbunătățirea activității acestora;

aa) avizează din punctul de vedere al specialității numirea și eliberarea din funcție a șefilor structurilor de logistică din unitățile centrale și teritoriale ale ministerului;

bb) prezintă rapoarte și informări pe probleme de specialitate în ședințele Colegiului ministerului;

cc) asigură organizarea activității structurii de securitate, pentru gestionarea informațiilor clasificate la nivelul Direcției Generale, în condițiile legii;

dd) aprobă programul de prevenire a scurgerilor informațiilor clasificate și acționează pentru punerea în aplicare a acestuia;

ee) analizează și evaluează periodic modul de îndeplinire a sarcinilor, starea disciplinei în unitate, precum și starea de sănătate a personalului Direcției Generale, în cadrul ședințelor de comandă;

ff) reprezintă și susține interesele ministerului în raporturile cu instituții și organisme din țară, în domeniul de activitate al Direcției Generale.

1.2. Sarcini și îndatoriri pe linia protecției informațiilor clasificate:

a) aprobă lista informațiilor clasificate gestionate de Direcția Generală;

b) aprobă lista funcțiilor din subordine care necesită acces la informații clasificate;

c) aprobă normele interne de aplicare a măsurilor privind protecția informațiilor clasificate, în toate componentele aferente, și controlează modul de respectare a acestora în cadrul unității;

d) aprobă fondurile necesare pentru implementarea măsurilor privitoare la protecția informațiilor clasificate, conform legii;

e) analizează, ori de câte ori este necesar, dar cel puțin semestrial, modul în care structura de securitate și personalul autorizat asigură protecția informațiilor clasificate;

f) asigură inventarierea anuală a documentelor clasificate și, pe baza acesteia, dispune măsuri în consecință, conform legii;

g) sesizează Departamentul de informații și protecție internă, conform competențelor, în legătură cu incidentele de securitate și riscurile la adresa informațiilor secrete de stat;

h) dispune efectuarea de cercetări și, după caz, sesizează organele de urmărire penală în situația compromiterii informațiilor clasificate;

i) asigură organizarea activității Structurii de securitate și compartimentelor speciale pentru gestionarea informațiilor clasificate, în condițiile legii;

j) solicită instituțiilor abilitate efectuarea de verificări pentru avizarea eliberării certificatului de securitate și autorizației de acces la informații clasificate pentru angajații proprii;

k) întocmește lista informațiilor secrete de stat și a termenelor de menținere în nivelurile de secretizare, potrivit legii;

l) stabilește obiectivele, sectoarele și locurile din zona de competență care prezintă importanță deosebită pentru protecția informațiilor secrete de stat;

m) solicită asistență de specialitate instituțiilor abilitate să coordoneze activitatea și să controleze măsurile privitoare la protecția informațiilor secrete de stat;

n) supune avizării instituțiilor abilitate programul propriu de prevenire a scurgerii de informații clasificate și asigură aplicarea acestuia;

o) elaborează și aplică măsurile procedurale de protecție fizică și de protecție a personalului care are acces la informații clasificate.

2. Responsabilități:

a) asigură managementul activităților structurilor Direcției Generale;

b) coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de modul de aplicare în minister a prevederilor legale din domeniul logistic;

c) stabilește responsabilitățile directorilor generali adjuncți privind coordonarea nemijlocită a activității unor structuri din aparatul propriu sau subordonate Direcției Generale;

d) organizează activitățile de prevenire și control al riscurilor de corupție în cadrul Direcției Generale;

e) analizează neregularitățile sesizate în activitatea Direcției Generale și ia măsurile ce se impun, potrivit competențelor;

f) organizează activitățile de prevenire și protecție a personalului Direcției Generale în domeniul securității și sănătății în muncă;

g) are acces la documente clasificate nivel strict secret de importanță deosebită.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi: rezolvarea la termen a sarcinilor ordonate de conducerea ministerului și îndeplinirea obiectivelor stabilite prin strategii, programe de acțiune și planuri de muncă

2. Indicatori calitativi: rezolvarea corectă, completă și viabilă a sarcinilor ordonate de conducerea ministerului, precum și a celor stabilite prin strategii, programe de acțiune și planuri de muncă

3. Costuri: în limita fondurilor alocate

4. Timp: încadrarea în termenele ordonate de conducerea ministerului

5. Utilizarea resurselor: gestionarea eficientă a resurselor din competență în scopul îndeplinirii atribuțiilor

6. Mod de realizare: documentele se elaborează individual, în colectiv sau în colaborare cu alte structuri ale ministerului

Ministrul afacerilor interne,

__________________________

Secretar general,

___________________

Titularul postului

Numele și prenumele:

Semnătura __________

Data ____________

ANEXA Nr. 4 la regulament

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECȚIA GENERALĂ LOGISTICĂ

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul: conducere

2. Denumirea și codul postului: director general adjunct

3. Poziția postului în statul de organizare: 2

4. Relații cu alte posturi:

4.1. relații ierarhice:

- este subordonat direct secretarului general;

- este subordonat nemijlocit directorului general;

- are în subordine întregul personal din structurile pe care le coordonează nemijlocit, conform competențelor stabilite de către directorul general al Direcției generale logistice (D.G.L.);

4.2. relații funcționale:

- cu șefii structurilor logistice din inspectoratele generale și alte structuri din Ministerul Afacerilor Interne, denumit în continuare minister,

4.3. relații de control:

- controlează modul de aplicare a legislației din domeniul său de competență în structurile ministerului;

- execută controlul ierarhic intern;

4.4. relații de reprezentare:

- reprezintă D.G.L. în domeniul de competență, cu aprobarea directorului general

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

- coordonează activitatea de control managerial intern potrivit responsabilităților;

- organizează, controlează și evaluează activitățile structurilor din subordine pe care le coordonează nemijlocit;

- contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin subcomisar de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent;

3.2. pregătirea de specialitate: studii postuniversitare, studii universitare de master ori, după caz, studii universitare de lungă durată în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe: cunoștințe tehnice/juridice/economice - generale/de gestionare a informațiilor clasificate;

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: autorizație de acces la informații clasificate: secret de stat - strict secret;

4. Experiență:

4.1. în muncă/din care în minister: cel puțin 7 ani/7 ani;

4.2. în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției și 5 ani în domeniul logistic;

4.3. managerială: cel puțin 4 ani în funcții de conducere în unități ale ministerului;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 3-6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

- calități de manager (organizatorice, decizionale, de planificare, coordonare și control) - dezvoltare foarte bună;

- posibilitatea lucrului sub presiunea timpului - dezvoltare foarte bună;

- gândire analitică și conceptuală - dezvoltare foarte bună;

- flexibilitate în gândire;

- capacitate de comunicare - dezvoltare foarte bună.

6. Atitudini necesare/Comportament solicitat:

- conduită morală ireproșabilă;

- manifestarea inițiativei;

- corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție;

- comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe);

- exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență.

7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere

8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă: sediul D.G.L.

2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului

3. Deplasări curente: în unitățile ministerului și la alte autorități publice centrale; sediile unităților centrale și teritoriale ale ministerului

4. Condiții deosebite de muncă: ritm intens de lucru, expunere la acțiunea câmpurilor electromagnetice

5. Riscuri implicate de post: oboseală psihică și fizică, boli cardiovasculare, sindrom astenovegetativ

6. Compensări: spor pentru misiune permanentă, spor pentru condiții de pericol deosebit, condiții speciale de muncă și concediu de odihnă suplimentar, spor pentru condiții grele de muncă

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

1. Sarcini și îndatoriri:

a) organizează și coordonează activitatea de elaborare a strategiilor, politicilor și procedurilor unitare în domeniul de responsabilitate;

b) participă la elaborarea concepției privind înzestrarea și logistica unităților ministerului pe timp de pace și în situații de criza, de mobilizare și de război;

c) coordonează activitatea de elaborare a proiectelor de acte normative de nivel superior și proprii ale ministerului în domeniul de responsabilitate;

d) coordonează activitățile de înzestrare și logistică ale unităților ministerului din domeniul de responsabilitate;

e) coordonează elaborarea lucrărilor ce se prezintă în ședințele anumitor consilii/comisii/comitete organizate în domeniul său de responsabilitate și urmărește realizările hotărârilor acestora;

f) participă la coordonarea activității de elaborare și realizare a programelor anuale și de perspectivă privind înzestrarea și asigurarea resurselor materiale necesare unităților ministerului, stabilind acțiunile prioritare, în funcție de alocațiile bugetare și propunerile inspectoratelor generale și unităților necuprinse în structura acestora;

g) participă la grupurile de lucru intra- și interministeriale în cadrul cărora analizează și propune soluții privind problemele ce vizează domeniul de competență;

h) participă la elaborarea rapoartelor, informărilor, analizelor și studiilor privind înzestrarea actuală și de perspectivă a unităților ministerului, care se înaintează Consiliului Suprem de Apărare a Țării și Guvernului;

i) organizează activitatea de control privind desfășurarea activităților de logistică în domeniile de responsabilitate, conform prevederilor actelor normative în vigoare referitoare la inspecții și controale;

j) coordonează activitatea de gestionare a bunurilor și mijloacelor aflate în dotarea structurilor din responsabilitate;

k) analizează periodic stadiul îndeplinirii atribuțiilor și sarcinilor ce revin structurilor pe care le coordonează și stabilește măsurile necesare pentru îmbunătățirea activității acestora;

l) participă la elaborarea programelor de măsuri și acțiuni în domeniul logistic, care se prezintă spre aprobare conducerii ministerului;

m) urmărește modul de organizare și desfășurare a pregătirii continue a personalului aflat în responsabilitate.

2. Sarcini, îndatoriri și responsabilități specifice șefului Structurii de securitate:

a) elaborează și supune aprobării conducerii D.G.L. normele interne privind protecția informațiilor clasificate, potrivit legii;

b) întocmește programul de prevenire a scurgerii de informații clasificate și îl supune avizării Departamentului de informații și protecție internă (D.I.P.I.), iar, după aprobare, acționează pentru aplicarea acestuia;

c) coordonează activitatea de protecție a informațiilor clasificate, în toate componentele acesteia;

d) asigură relaționarea cu D.I.P.I. pentru coordonarea activității și controlarea măsurilor privitoare la protecția informațiilor clasificate, potrivit legii;

e) monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecție a informațiilor clasificate și modul de respectare a acestora;

f) consiliază conducerea D.G.L. în legătură cu toate aspectele privind securitatea informațiilor clasificate;

g) informează conducerea D.G.L. despre vulnerabilitățile și riscurile existente în sistemul de protecție a informațiilor clasificate și propune măsuri pentru înlăturarea acestora;

h) acordă sprijin reprezentanților D.I.P.I. pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informații clasificate;

i) organizează activități de pregătire specifică a personalului D.G.L. care are acces la informații clasificate;

j) asigura păstrarea și organizează evidența certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces la informații clasificate;

k) asigură actualizarea permanentă a evidenței certificatelor de securitate și a autorizațiilor de acces;

l) prezintă directorului general al D.G.L. propuneri privind stabilirea obiectivelor, sectoarelor și locurilor de importanță deosebită pentru protecția informațiilor clasificate din sfera de responsabilitate și, după caz, solicită sprijinul instituțiilor abilitate;

m) efectuează, cu aprobarea conducerii D.G.L., controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecție a informațiilor clasificate;

n) asigură coordonarea activității pe linie de informații clasificate din cadrul Biroului secretariat și documente clasificate;

o) răspunde de implementarea și asigurarea măsurilor de securitate în domeniul INFOSEC, conform normelor în vigoare;

p) monitorizează echipamentele care intră/ies din zonele de securitate;

q) exercită alte atribuții în domeniul protecției informațiilor clasificate, potrivit legii.

3. Responsabilități:

a) coordonează nemijlocit activitatea structurilor aparatului propriu sau subordonate D.G.L., conform competențelor stabilite de către directorul general al D.G.L.;

b) îndeplinește, atunci când este numit înlocuitor la comandă, atribuțiile directorului general al D.G.L., precum și atribuțiile celuilalt director general adjunct pe perioada cât acesta lipsește din unitate;

c) este șeful Structurii de securitate;

d) are acces la documente clasificate nivel strict secret.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi: rezolvarea la termen a sarcinilor ordonate de directorul general

2. Indicatori calitativi: rezolvarea corectă, completă și viabilă a sarcinilor ordonate de directorul general

3. Costuri: în limita fondurilor alocate

4. Timp: încadrarea în termenele ordonate de directorul general

5. Utilizarea resurselor: gestionarea eficientă a resurselor din subordine în scopul realizării atribuțiilor

6. Mod de realizare: documentele se elaborează individual sau în colectiv, în colaborare cu alte structuri ale ministerului

Secretar general,

________________

Șeful nemijlocit

Numele și prenumele __________

Semnătura __________

Data __________

Titularul postului

Numele și prenumele __________

Semnătura __________

Data __________

Avizat

Departamentul de informații și protecție internă

_______________________________

ANEXA Nr. 5 la regulament

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECȚIA GENERALĂ LOGISTICĂ

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul: conducere

2. Denumirea și codul postului: director general adjunct

3. Poziția postului în statul de organizare: 3

4. Relații cu alte posturi:

4.1. relații ierarhice:

- este subordonat direct secretarului general;

- este subordonat nemijlocit directorului general;

- are în subordine întregul personal din structurile pe care le coordonează nemijlocit, conform competențelor stabilite de către directorul general al Direcției generale logistice (D.G.L.);

4.2. relații funcționale:

- cu șefii structurilor logistice din inspectoratele generale și alte structuri din Ministerul Afacerilor Interne, denumit în continuare minister;

4.3. relații de control:

- controlează modul de aplicare a legislației din domeniul său de competență în structurile ministerului;

- execută controlul ierarhic intern;

4.4. relații de reprezentare:

- reprezintă D.G.L. în domeniul de competență, cu aprobarea directorului general.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

- coordonează activitatea de control managerial intern potrivit responsabilităților;

- organizează, controlează și evaluează activitățile structurilor din subordine pe care le coordonează nemijlocit;

- contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin subcomisar de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent;

3.2. pregătirea de specialitate: studii postuniversitare, studii universitare de master ori, după caz, studii universitare de lungă durată în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe: cunoștințe tehnice/juridice/economice - generale/de gestionare a informațiilor clasificate

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: autorizație de acces la informații clasificate: secret de stat - strict secret.

4. Experiență:

4.1. în muncă/din care în minister: cel puțin 7 ani/7 ani;

4.2. în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției și 5 ani în domeniul logistic;

4.3. managerială: cel puțin 4 ani în funcții de conducere în unități ale ministerului;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 3-6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

- calități de manager (organizatorice, decizionale, de planificare, coordonare și control) - dezvoltare foarte bună;

- posibilitatea lucrului sub presiunea timpului - dezvoltare foarte bună;

- gândire analitică și conceptuală - dezvoltare foarte bună;

- flexibilitate în gândire;

- capacitate de comunicare - dezvoltare foarte bună.

6. Atitudini necesare/Comportament solicitat:

- conduită morală ireproșabilă;

- manifestarea inițiativei;

- corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție;

- comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe);

- exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență.

7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere

8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă: sediul D.G.L.

2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului

3. Deplasări curente: în unitățile ministerului și la alte autorități publice centrale; sediile unităților centrale și teritoriale ale ministerului

4. Condiții deosebite de muncă: ritm intens de lucru, expunere la acțiunea câmpurilor electromagnetice

5. Riscuri implicate de post: oboseală psihică și fizică, boli cardiovasculare, sindrom astenovegetativ

6. Compensări: spor pentru misiune permanentă, spor pentru condiții de pericol deosebit, condiții speciale de muncă și concediu de odihnă suplimentar, spor pentru condiții grele de muncă

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

1. Sarcini și îndatoriri:

a) organizează și coordonează activitatea de elaborare a strategiilor, politicilor și procedurilor unitare în domeniul de responsabilitate;

b) participă la elaborarea concepției privind înzestrarea și logistica unităților ministerului pe timp de pace și în situații de criză, de mobilizare și de război;

c) coordonează activitatea de elaborare a proiectelor de acte normative de nivel superior și proprii ale ministerului în domeniul de responsabilitate;

d) coordonează activitățile de înzestrare și logistică ale unităților ministerului din domeniul de responsabilitate;

e) coordonează elaborarea lucrărilor ce se prezintă în ședințele anumitor consilii/comisii/comitete organizate în domeniul său de responsabilitate și urmărește realizările hotărârilor acestora;

f) participă la coordonarea activității de elaborare și realizare a programelor anuale și de perspectivă privind înzestrarea și asigurarea resurselor materiale necesare unităților ministerului, stabilind acțiunile prioritare, în funcție de alocațiile bugetare și propunerile inspectoratelor generale și unităților necuprinse în structura acestora;

g) participă la grupurile de lucru intra- și interministeriale în cadrul cărora analizează și propune soluții privind problemele ce vizează domeniul de competență;

h) participă la elaborarea rapoartelor, informărilor, analizelor și studiilor privind înzestrarea actuală și de perspectivă a unităților ministerului, care se înaintează Consiliului Suprem de Apărare a Țării și Guvernului;

i) organizează activitatea de control privind desfășurarea activităților de logistică în domeniile de responsabilitate, conform prevederilor actelor normative în vigoare referitoare la inspecții și controale;

j) coordonează activitatea de gestionare a bunurilor și mijloacelor aflate în dotarea structurilor din responsabilitate;

k) analizează periodic stadiul îndeplinirii atribuțiilor și sarcinilor ce revin structurilor pe care le coordonează și stabilește măsurile necesare pentru îmbunătățirea activității acestora;

l) participă la elaborarea programelor de măsuri și acțiuni în domeniul logistic, care se prezintă spre aprobare conducerii ministerului;

m) urmărește modul de organizare și desfășurare a pregătirii continue a personalului aflat în responsabilitate.

2. Responsabilități:

a) coordonează nemijlocit activitatea structurilor aparatului propriu sau subordonate D.G.L., conform competențelor stabilite de către directorul general al D.G.L.;

b) îndeplinește, atunci când este numit înlocuitor la comandă, atribuțiile directorului general al D.G.L., precum și atribuțiile celuilalt director general adjunct pe perioada cât acesta lipsește din unitate;

c) analizează neregularitățile sesizate în activitatea D.G.L. și ia măsurile ce se impun, potrivit competențelor;

d) are acces la documente clasificate nivel strict secret.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi: rezolvarea la termen a sarcinilor ordonate de directorul general

2. Indicatori calitativi: rezolvarea corectă, completă și viabilă a sarcinilor ordonate de directorul general

3. Costuri: în limita fondurilor alocate

4. Timp: încadrarea în termenele ordonate de directorul general

5. Utilizarea resurselor: gestionarea eficientă a resurselor din subordine în scopul realizării atribuțiilor

6. Mod de realizare: documentele se elaborează individual sau în colectiv, în colaborare cu alte structuri ale ministerului

Secretar general,

___________.

Directorul general al Direcției generale logistice

Numele și prenumele ___________

Semnătura ___________

Data ___________

Titularul postului

Numele și prenumele ___________

Semnătura ___________

Data ___________

Publicate în același Monitor Oficial:

Comentarii despre Ordinul MAI nr. 73/2015 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice