Anulare act. Decizia 1565/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția civilă și pentru cauze cu minori și de familie,de conflicte de muncă și asigurări sociale
DECIZIA CIVILĂ Nr. 1565/ Dosar nr-
Ședința publică din 16 decembrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Maria Carmen Tică
JUDECĂTOR 2: Nicoleta Grigorescu
JUDECĂTOR 3: Daniel
Grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra recursului formulat de reclamantul Sindicatul și de din CF B, împotriva sentinței civile nr. 1320/M din data de 02 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Brașov în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la pronunțare, se constată lipsa părților.
Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din data de 7 decembrie 2009, când partea prezentă a pus concluzii în sensul celor consemnate în încheierea de ședință din acea zi, care face parte integrantă din prezenta, iar instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea pentru data de 14 decembrie 2009, iar apoi pentru astăzi, 16 decembrie 2009.
CURTEA:
Asupra recursului civil de față
Constată că prin sentința civilă nr. 1320/2.10.2009, Tribunalul Brașova admis în parte acțiunea formulată de reclamantul Sindicatul și de din depoul CF B, în contradictoriu cu pârâta SC - B SA și în consecință:
A constatat nulitatea parțială a Anexei nr. 1 la Contractul colectiv de Muncă pe anii 2009-2010 încheiat la nivelul pârâtei, doar cu privire la stabilirea cuantumului salariului minim corespunzător clasei 1 de salarizare.
A respins cererea reclamantului privind anularea anexei 1 la Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2009-2010 încheiat la nivelul pârâtei pentru clasa de salarizare 2 - 46.
A respins cererea reclamantului privind obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
Pentru a pronunța această sentință, prima instanță a reținut următoarele:
Prin Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, societatea pârâtă a negociat pentru salariații săi un salariu minim pentru clasa 1 de salarizare, în cuantum de 570 lei.
Potrivit dispozițiilor din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură, salariul minim brut la nivelul ramurii transporturi este începând cu luna ianuarie 2008 de 700 lei, iar părțile implicate în negocierile colective la nivel de grup de unități și unități, vor lua ca bază de la care pornesc negocierile, valoarea salariului de bază minim brut la nivel de ramură transporturi, astfel cum a fost stabilit la art. 41 pct. 3 lit.
Faptul că salariul negociat a fost sub minimul stabilit prin aceste dispoziții obligatorii pentru negocierile părților - privitoare la stabilirea minimului salarial brut de la care vor pleca stabilirea celorlalte salarii la nivel de ramură, conduce la incidența în cauză a dispozițiilor art.238 alin 1 din Codul Muncii.
Astfel, potrivit acestor dispoziții legale în materie, contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
Întrucât din anexa ce face parte integrantă din Contractul colectiv de muncă pe anii 2009 - 2010, rezultă că salariul brut minim stabilit pentru clasa 1 de salarizare este sub nivelul de 700 lei instanța constată că în cauză sunt aplicabile dispozițiile art. 24 alin 1 din legea nr.30/1996, potrivit cărora clauzele cuprinse în contractul colectiv de muncă negociate cu încălcarea art. 8, sunt lovite de nulitate.
Deși prin acțiunea introductivă de instanță s-a solicitat constatarea nulității în întregime a anexei la contractul colectiv de muncă, instanța constată că în fapt și în drept acțiunea a fost motivată doar în ceea ce privește salariul minim brut de 570 lei, prevăzut la clasa 1 de salarizare.
Pentru aceste considerente, tribunalul a admis în parte acțiunea formulată de reclamant, cu consecința constatării nulității anexei nr. 1 la Contractul colectiv de muncă, doar cu privire la stabilirea salariului minim corespunzător clasei 1 de salarizare.
Împotriva sentinței a declarat recurs reclamanta Sindicatul și de din depoul CF B, solicitând modificarea în parte a sentinței, în sensul admiterii în totalitate a cererii de chemare în judecată.
În dezvoltarea motivelor de recurs se arată că în mod greșit prima instanță a considerat că nu se impune anularea Anexei nr. 1 la CCM încheiat la nivelul pârâtei pentru clasa de salarizare 2 46, interpretând greșit actul juridic dedus judecății, schimbând natura și înțelesul lămurit și vădit neîndoielnic al acesteia.
Totodată, se arată că, hotărârea atacată nu se poate pune în aplicare, întrucât salariul corespunzător clasei 1 de salarizare stabilit de prima instanță este mai mare decât salariul corespunzător clasei 4 de salarizare din Anexa 1 la CCM 2009 - 2010.
În drept au fost invocate dispozițiile art. 299 - 316, 304 pct. 8 și 9, 3041Cod procedură civilă.
Examinând sentința în raport cu actele, lucrările dosarului și cu motivele de recurs, Curtea reține următoarele:
Prin cererea de chemare în judecată, reclamantul Sindicatul și de din B, a solicitat constatarea nulității Anexei 1 la contractul colectiv de muncă pe anii 2009 - 2010, încheiat la nivelul pârâtei, deoarece salariul minim de 570 lei prevăzut de clasa 1 de salarizare a fost negociat cu încălcarea dispozițiilor art.8 alin. 2 din Legea nr.130/1996 și ale art. 238 alin. 1 din Codul Muncii.
Potrivit Contractului colectiv de muncă unic la nivel de ramură, salariul minim brut la nivelul ramurii de transporturi este de 700 lei începând cu luna ianuarie 2008, iar în speță salariul negociat a fost stabilit sub acest minim.
Potrivit art. 238 alin. 1 Codul Muncii, contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
Nulitatea anexei 1 la Contractul colectiv de muncă pe anii 2009 - 2010 în ce privește stabilirea cuantumului salariului minim corespunzător clasei 1 de salarizare, atrage în mod evident modificări în ce privește cuantumul salariilor brute corespunzătoare claselor de salarizare subsecvente, având în vedere coeficienții de ierarhizare indicați în Anexa 1.
Pentru aceste considerente, recursul este întemeiat și în baza art. 312 alin. 1 Cod procedură civilă, va fi admis, potrivit celor ce urmează.
Pentru aceste motive,
În numele legii,
DECIDE:
Admite recursul declarat de recurentul reclamant Sindicatul și de din CF B împotriva sentinței civile nr.1320/M/2.10.2009 a Tribunalului Brașov, pe care o modifică în parte, în sensul că:
Admite acțiunea formulată de reclamantul Sindicatul și de din CF B în contradictoriu cu pârât SC - B SA.
Constată nulitatea Anexei nr. 1 la Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2009 - 2010 încheiat la nivelul pârâtei.
Înlătură dispozițiile privind admiterea în parte a acțiunii, constatarea nulității parțiale a Anexei 1 la Contractul Colectiv de Muncă pe anii 209 - 2010 încheiat la nivelul pârâtei și respingerea cererii reclamantului privind anularea anexei 1 la Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2009 - 2010 încheiat la nivelul pârâtei pentru clasa de salarizare 2 - 46.
Menține dispoziția privind respingerea cererii de obligare a pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 16.12.2009.
Președinte, - - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, |
Red./18.01.2010
Tehnoredact./22.01.2010/ 5 ex.
Jud. fond,
Președinte:Maria Carmen TicăJudecători:Maria Carmen Tică, Nicoleta Grigorescu, Daniel
