Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 1354/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
SECTIA CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE CU MINORI ȘI DE FAMILIE,DE CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ Nr. 1354/
Ședința publică din 3 noiembrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Dorina Rizea
JUDECĂTOR 2: Mihail Lohănel
JUDECĂTOR 3: Roxana Maria
Grefier șef secție
Pentru astăzi a fost amânată pronunțarea asupra recursului declarat de reclamantul, în contradictoriu cu intimata pârâtă SC SA B, având ca obiect: "drepturi bănești", împotriva sentinței civile nr.- 1254/s din 27 august 2008 pronunțată de Tribunalul Brașov, în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședința publică, se constată lipsa părților.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în cadrul ședinței de judecată din 27 octombrie 2009, când instanța, având în vedere actele și lucrările dosarului, precum și faptul că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, a rămas în pronunțare, încheierea respectivă făcând parte integrantă din prezenta decizie.
Instanța, a amânat pronunțarea pentru a da posibilitatea părților să depună la dosar concluzii scrise la data de 3 noiembrie 2009.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Constată că prin cererea formulata si înregistrata pe rolul acestei instanțe la data de 25.06.2009, reclamantul a solicitat in contradictoriu cu parata SC SA, pronunțarea unei hotărâri prin care sa se dispună obligarea acesteia sa ii achite sumele de 1434,20 lei brut reprezentând indexarea salariala cu 12% pentru perioada noiembrie 2008-iunie 2009, 2988 lei brut rețineri salariale nelegale in cuantum de 25% aferente perioadei 01.11.2008-30.06.2009, 448,20 lei brut reprezentând spor de 3% pentru munca in monitorului, 550 lei brut reprezentând recompensa pe anul 2006, 504 lei brut reprezentând bonuri de masa pentru perioada martie 2007-august 2007 si 1494 lei brut reprezentând un salariu compensatoriu, conform contractului colectiv de munca.
Prin sentința civilă nr. 1254/M/2009 Tribunalul Brașova admis in parte acțiunea formulata si precizata de reclamantul in contradictoriu cu parata SC SA. A obligat parata la plata către reclamant a sumei de 748,07 lei brut reprezentând indexarea salariala de 12% pentru perioada noiembrie 2008-martie 2009, la plata contravalorii reținerii salariale de 25% pentru perioada 01.11.2008-01.04.2009 si la plata sumei de 352,38 lei brut reprezentând spor de lucru in monitorului de 3% pentru perioada 01.07.2008-01.04.2009. A respins restul pretențiilor ca nefondate. A respins cererea reclamantului privind acordarea cheltuielilor de judecata.
Pentru a se pronunța astfel s-a reținut că eclamantul a fost angajatul societății parate pana la data de 01.03.2008 când a încetat contractul sau de munca prin pensionare. Începând cu aceeași data s-a angajat la SC SA B, fiind detașat la SC SA pana la data de 01.04.2009 când detașarea a încetat.
Potrivit dispozițiilor art.46 lit. f) din Contractul colectiv de munca la nivelul societății parate, unul din adaosurile la salariul de baza consta in acordarea tichetelor de masa conform anexei 15. Dispozițiile acesteia din urma stabilesc ca, in situația in care angajatorul nu poate acorda tichete de masa, grila de salarizare va fi indexata cu 12%.
Societatea parata a calculat sumele la care reclamantul este îndreptățit cu acest titlu pentru perioada noiembrie 2008-01.04.2009, având in vedere ca la aceasta data raporturile de munca cu reclamantul au încetat, rezultând un total de 748,07 lei brut, la care reclamantul si-a redus pretențiile.
In privința petitului 2 al acțiunii, parata nu a contestat reținerile in cuantum de 25% din salariu, insa a invocat faptul ca acestea au ca si temei dispozițiile contractului colectiv de munca privind lucrul in acord colectiv si nerealizarea de către salariat a normei de munca.
Apărarea paratei nu a fost reținuta, având in vedere dispozițiile art.164 muncii, potrivit cărora, angajatorul nu poate face nicio reținere din salariu cu excepția cazului in care salariatul are o datorie scadenta, lichida si exigibila, constatata prin hotărâre judecătoreasca. Întrucât in speța nu este incidenta excepția menționata, instanța a constatat ca reținerile din salariu au caracter nelegal, parata fiind obligata la restituirea acestora. Perioada pentru care pretențiile reclamantului de parata sunt întemeiate este 01.11.2008-01.04.2009 si nu pana in 30.06.2009, astfel cum s-a solicitat, având in vedere ca de la data de 01.04.2009 raporturile de munca intre părți au încetat.
Potrivit dispozițiilor art.44 lit. f) din Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, pentru munca in ecranului ( calculator electronic), se acorda spor in cuantum de 3% din salariul negociat realizat pentru persoanele care lucrează in aceste condiții peste 50% din programul zilnic.
Prin întâmpinarea formulata, parata nu a contestat îndreptățirea reclamantului la acordarea drepturilor salariale constând in acest spor, insa a prezentat pentru perioada iulie 2008-martie 2009 un calcul, rezultând suma totala de 352,38 lei brut.
Reclamantul nu a explicat prin acțiunea formulata modul de calcul al sumei pretinse in cadrul acestui petit, si nici nu a administrat probe in susținerea cuantumului. de aceste considerente, instanța a acordat reclamantului acest spor in cuantumul indicat de parata, si doar pana la data de 01.04.200, având in vedere ca la acest moment raporturile de munca intre parți au încetat.
In privința petitului privind acordarea recompensei aferente anului 2006, parata a depus la dosar sentința civila nr.468/2007 a Tribunalului Brașov, prin care parata a fost obligata sa achite reclamantului recompensa aferenta anului 2006 in cuantum de 1584 lei, suma ce a fost si achitata reclamantului, potrivit extrasului depus la dosar. In consecința, pretențiile aferente acestui petit au fost respinse.
Referitor la tichetele de masa corespunzătoare perioadei martie 2007-august 2007, parata a depus la dosar Protocolul încheiat in data de 10.01.2008 intre societate si reprezentanții salariaților, ce au convenit ca aceste restante sa fie incluse in grila de salarizare valabila începând cu data de 01.01.2008, salariile fiind astfel modificate. Având in vedere ca începând cu data de 01.01.2008 reclamantul a încasat sumele restante reprezentând contravaloarea tichetelor de masa pentru perioada martie -august 2007, pretențiile având acest obiect au fost respinse ca nefondate.
In privința petitului privind acordarea unui salariu compensatoriu reprezentând suma bruta de 1494 lei, acest a fost respins, având in vedere ca raporturile dintre parți au încetat prin pensionarea angajatului, si nu prin concediere, astfel ca nu se impune acordarea salariului compensatoriu.
de considerentele expuse, acțiunea a fost admisa doar in parte.
In privința cererii privind acordarea cheltuielilor de judecata, aceasta a fost respinsa, având in vedere ca nu s-a probat in cauza efectuarea acestora.
Împotriva sentinței a declarat recurs reclamantul invocând prevederile art. 304 punctul 9 Cod procedură civilă și art. 304 indice 1 Cod procedură civilă.
În dezvoltarea motivelor de recurs se critică respingerea în mod nelegal a petitelor privitoare la obligarea societății la plata sumei reprezentând bonurile de masă pentru perioada martie 2007 - august 2007, susținând că actul adițional nr. 2604/20.12.2007 se referă la rezultatul negocierii dar nu și la plata efectivă a drepturilor și a petitului privind plata salariului compensatoriu ca efect al concedierii și nu al încetării raporturilor de muncă prin acordul părților.
Prin întâmpinarea formulată în cauză, intimata a solicitat respingerea recursului, întrucât prima instanță a reținut corect starea de fapt și de drept a petitelor deduse judecății.
Examinând sentința prin prisma motivelor de recurs și a prevederilor art. 304 indice 1 Cod procedură civilă, curtea reține că recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
Petitul privind obligarea la plata societății intimate a sumei de 504 lei brut reprezentând contravaloarea bunurilor de masă aferente perioadei martie 2007 - august 2007, fost corect respins de către prima instanță care a interpretat legal conținutul actului adițional nr. 2604/20.12.2007 referitor la modul de plată a tichetelor de masa neacordate pe perioada solicitată de reclamant.
Astfel cum rezultă și din actul adițional nr.2604/20.12.2007 la contractul de muncă al reclamantului (fila 64 dosar fond), grila de salarizare a acestuia a fost modificată efectiv (indexată) conform anexei nr. 8 la CCM, respectiv de la 1082 lei la 1391 lei/lună.
Cât privește petitul privind plata salariului compensatoriu ca efect al concedierii și acest capăt de cerere a fost corect respins de către prima instanță, întrucât conform mențiunilor din carnetul de muncă și conținutul contractelor individuale de muncă, la data de 01.03.2008 a încetat contractul de muncă între părți în baza art. 56 lit. d din Codul Muncii și nu ca urmare a concedierii colective.
Raporturile de muncă ale reclamantului au încetat ca urmare a concedierii la data de 20.07.2009 însă, nu ca angajat al prezentei intimate ci al SC" SA B, ca urmare a contractului individual de muncă încheiat cu această societate la data de 01.03.2008.
Pentru aceste considerente, în baza art. 312 (1) Cod procedură civilă, curtea va respinge recursul și va menține ca legală hotărârea recurată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 1254/M/2009 pronunțată de Tribunalul Brașov, pe care o menține.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi 03.11.2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier șef sectie, |
Red. -/05.11.2009
Dact. /23.11.2009
Jud. fond: -
Președinte:Dorina RizeaJudecători:Dorina Rizea, Mihail Lohănel, Roxana Maria
