Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 124/2009. Curtea de Apel Timisoara
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TIMIȘOARA Operator 2928
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ
ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILĂ NR. 124
Ședința publică din 27 ianuarie 2009
PREȘEDINTE: Mihail Decean
JUDECĂTOR 2: Aurelia Schnepf
JUDECĂTOR 3: Raluca Panaitescu
GREFIER: - -
Pe rol se află judecarea recursului declarat de pârâta Națională Română T împotriva sentinței civile nr. 3452/PI/23.10.2008, pronunțată de Tribunalul Timiș în dosar nr-, în contradictoriu cu reclamantul.
La apelul nominal se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că părțile au solicitat judecarea cauzei și în lipsa lor, astfel instanța reține cauza în pronunțare.
CURTEA,
În deliberare asupra recursului, constată că prin sentința civilă nr. 3453/PI din 23 octombrie 2008 Tribunalului Timiș, s-a hotărât:
"Admite acțiunea formulată de reclamantul, domiciliat în T,-,. 4. 18 jud. T și cu domiciliul procedural ales în T, str. - nr. 6.. 16, jud. T, în contradictoriu cu pârâta ROMÂNĂ NAȚIONALĂ T, cu sediul în T,-. jud.
Obligă pârâta la plata către reclamant a sporului de fidelitate în cuantum de 15 % din salariul de bază pe perioada 08.02.2006 -31,08.2007.
Fără cheltuieli de judecată.
Definitivă și executorie de drept."
Considerentele avute în vedere de prima instanță, pentru a pronunța această hotărâre sunt următoarele:
" procesual inițiator al demersului judiciar, investitor de instanță a fost angajat al pârâtei, cu contract de muncă, pe perioada 15.06.1990 - 01.09.2007, beneficiind, raportat la acest statut, de prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de ramură - cultură pe anii 2006 -2008, care la litera f apartenent art. 45 prevede că "personalul cu o vechime neîntreruptă de 10 ani în oricare dintre instituțiile de cultură beneficiază de un spor de fidelitate de 15 %.
Cum potrivit art. 143 al. 1 Codul Muncii executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, iar conform al. 2 din același text de lege neîndeplinirea obligațiilor asumate din contractul colectiv de muncă atrag răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta, și cum contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură cultură pe anii 2006 - 2008 are între partenerii sociali și pe Ministerul Culturii și cultelor, iar în structura organizatorică și funcțională a acestuia se include și ROMÂNĂ NAȚIONALĂ T, ca instituție le cultură - spectacole și concerte - reclamantul este îndreptățit la revendicarea drepturilor solicitate.
În ambientul legislativ anunțat, în materia legislației muncii, contractul colectiv de muncă, unic la nivel de ramură - cultură pe anii 2006 - 2008, reprezintă un izvor de drept, prin urmare dispozițiile sale produc efecte juridice directe în sfera drepturilor și obligațiilor părților contractului individual de muncă, chiar dacă menționatele prevederi nu au fost cuprinse în cuprinsul contractului individual de muncă.
Este de remarcat că la salariile de bază stabilite se pot adăuga premii, stimulente, precum și sporuri prevăzute de lege sau în contractul colectiv de muncă pe ramură în limitele bugetului aprobat, conform dispozițiilor art. 15 ind. 1 din OG nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte.
Cum reclamantul îndeplinește cerințele de exigență încorporate dispozițiilor art. 45 din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură - cultură pe anii 2006 - 2008, demersul lui judiciar privind acordarea sporului solicitat este întemeiat."
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta, în motivarea căruia se susține că sporul la salariul de bază nu i se cuvine și reclamantului, care face parte din personalul unei instituții de spectacole, spor care le-a fost acordat doar persoanelor angajate în bibliotecile publice, neavând buget aprobat pentru astfel de fonduri bănești.
Recursul nu este fondat.
Instanța de fond a stabilit în mod just că sporul de fidelitate îi este datorat de pârâtă reclamantului, aplicând corect legea părților, Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură - cultură pe anul 2008, care nu condiționează în art. 45 alin. 1 lit. f acordarea acestui spor de 15% din salariul de bază, de existența în buget a unor astfel de fonduri, cu privire la care demersurile pentru a le obține cad în sarcina angajatorului.
Concluzia este, așadar, că este legală și temeinică sentința recurată, cu motivarea mai sus reprodusă în citat, pe care instanța de recurs o validează, urmând astfel ca recursul să fie respins, potrivit cu dispozițiile art. 312 (1) din Codul d e procedură civilă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, recursul pârâtei Națională Română T, împotriva sentinței civile nr. 3452/PI din 23.10.2008 a Tribunalului Timiș, dată în dosar nr-.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 27 ianuarie 2009.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR,
- - - - - -
GREFIER,
- -
Red. /19.02.2009
Tehnored. /2 ex/26.02.2009.
Prima instanță: Tribunalul Timiș
Jud., jud.
Președinte:Mihail DeceanJudecători:Mihail Decean, Aurelia Schnepf, Raluca Panaitescu
