Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 7280/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 7280
Ședința publică de la 10 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Dorina Stoichin Președinte Secție
-- --Vicepreședinte Instanță
-- --- Judecător
Grefier
XXX
Pe rol judecarea recursului declarat de recurenta reclamantă UNIUNEA JUDEȚEAN TERITORIALĂ SANITAS G, împotriva sentinței civile nr. 1915/23.03.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații MINISTERUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE, CASA JUDEȚEANĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE G și SPITALUL TBC T, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns: intimatul pârât SPITALUL TBC T prin consilier juridic, au lipsit recurenta reclamantă UNIUNEA JUDEȚEAN TERITORIALĂ SANITAS G și intimații MINISTERUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE, CASA JUDEȚEANĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, care învederează depunerea întâmpinării din partea intimatului, după care,
Consilier juridic pentru intimat depune întâmpinare.
Curtea constatând cauza în stare de judecată acordă cuvântul părții prezente pentru a pune concluzii.
Consilier juridic pentru intimat solicită respingerea recursului, menținerea sentinței Tribunalului Gorj ca temeinică și legală.
CURTEA
Asupra recursului civil de față
Prin sentința nr. 1915/23.03.2009, Tribunalul Gorj, a respins acțiunea formulată de către petenta Uniunea Județeană Sanitas G, împotriva pârâtului Spitalul TBC și Casei Județene de Asigurări de Sănătate
Pentru a se pronunța astfel instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamanții sunt angajații Spitalul TBC cu contract de muncă, iar din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură, pentru anii 2001-2002, nu a rezultat că s-a negociat dreptul pentru plata unei prime de vacanță, acest drept fiind prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005-2007, la art. 94 pct. f, cu precizarea că se va acorda odată cu modificarea legislației, adică, odată ce acest drept va fi prevăzut de lege în favoarea personalului contractual.
Au fost nefondate susținerile reclamanților, în sensul că nr.OUG146/2007, reglementează acest drept în favoarea lor, întrucât în conținutul acestui act normativ sunt arătate categoriile de salariați din sectorul bugetar cărora li se adresează, între care nu figurează și personalul contractual din cadrul spitalelor.
Acest drept nu a fost prevăzut nici în contractele de muncă ale reclamanților, astfel că, nu s-a dovedit neexecutarea obligațiilor asumate prin contractul individual sau colectiv de muncă, acțiunea reclamanților fiind astfel nefondată.
În ce privește pârâții Ministerul Sănătății Publice și Casa Județeană de Asigurări de Sănătate G, a fost fondată excepția lipsei calității procesuale pasive a acestora, întrucât între reclamanți și acești pârâți nu există nici un raport juridic, singurul raport juridic fiind cu Spitalul TBC, cu care au încheiat contractele de muncă.
Impotriva sentinței a declarat recurs UNIUNEA JUDEȚEAN TERITORIALĂ SANITAS G invocând următoarele:
Împotriva sentinței a declarat recurs reclamanta, Uniunea Județeană Teritorială "Sanitas" G, criticând-o ca nelegală și netemeinică.
Motivându-și recursul, susține că prin contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2001-2002 a fost recunoscut dreptul la prima de vacanță ce se cuvine salariaților care efectuează concediu anual de odihnă, drept ce a fost menținut și prin contractul colectiv de muncă la m nivel de ramură sanitară pe perioada 2005-2007, astfel că prima de vacanță face parte din salariul personalul sanitar, dar aceste drepturi nu au fost acordate.
Faptul că prima de vacanță nu este menționată în contractele individuale de muncă de către angajator nu constituie un impediment pentru neacordarea acesteia de către angajator, având în vedere faptul că în sensul art. 7 și 8 din Legea nr. 130/1996, la negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
Este evident faptul că expresia" și alte categorii de personal care beneficiază de prima de concediu de odihnă în baza legilor speciale începând cu anul intrării acestora în vigoare", așa cum este stipulat în art. 1 alin. 2 din Legea nr. 146/2007, include și salariații din sistemul sanitar având în vedere fapt6ul că, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților.
Acordarea primei de vacanță anumitor categorii de personal, neacordarea tuturor categoriilor de personal indicate în art. 1 alin. 2 din OUG nr. 146/2007, duce la crearea unei situații discriminatorii din punct de vedere al salarizării care încalcă prevederile art. 23 din Declarația Universală a Drepturilor Omului, iar potrivit art. 14 din CEDO, diferența de tratament devine discriminare atunci când se introduc distincții între situații analoage și comparabile fără ca aceasta să se bazeze pe justificare rezonabilă și obiectivă.
Recursul este nefondat și se va respinge pentru următoarele considerente;
Conform dispozițiilor art. 154 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri. se stabilesc prin negocieri individuale sau/și colective între angajator și salariați sau reprezentanții acestora.
În cauza, prin acțiunea dedusă judecății, reclamantul solicită plata primelor de vacanță pentru salariații, încadrați cu contract individual de muncă la Spitalul Județean de Urgență Tg. astfel, că drepturile salariale la care sunt îndreptățiți sunt cele stabilite prin dispozițiile sus menționate, reglementate în Codul muncii.
Așa fiind dispozițiile OUG nr. 146/2007, invocate ca temei de drept al acțiunii, nu sunt incidente în cauză.
Prin OUG nr. 146/2007 a fost reglementat dreptul unor categorii de salariați din sectorul bugetar de a li se acorda primă cu ocazia plecării în concediu de odihnă unor funcționarilor publici, polițiștilor, personalului din organele autorităților judecătorești, personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale din străinătate, funcționarilor publici din Administrația Centrală a Penitenciarelor.
Dreptul acestor categorii de salariați, la acordarea primelor pentru concediu de odihnă este prevăzut în actele normative ce reglementează salarizarea acestor categorii de personal, în care nu sunt prevăzute și personalul contractual din cadrul unităților sanitare.
Acordarea primelor de primelor de vacanță pentru personalul din unitățile sanitare nu a fost reglementată prin dispozițiile OUG nr. 146/2007, invocate de reclamant.
Critica cu privire la existența unei discriminări în materie de muncă, în sensul dispozițiilor OG nr. 137/2000 este neîntemeiată, deoarece dispozițiile legale în temeiul cărora a fost acordat acest drept salarial altor categorii de personal nu privesc și personalul contractual din unitățile sanitare.
Astfel, reclamanții nu sunt discriminați în sensul dispozițiilor art. 2 alin. 1- 3, art. 6 din actul normativ sus menționat, întrucât aceste categorii de salariați nu îndeplinesc condiția normativă de acordare a acestor drepturi salariale, nefiind cuprinși în categoria salariaților pentru care au fost emise acte normative privind acordarea acestor drepturi.
În considerarea celor prezentate recursul este nefondat și în temeiul art. 312 Cod procedură civilă va fi respins.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge recursul declarat de recurenta reclamantă UNIUNEA JUDEȚEAN TERITORIALĂ SANITAS G, împotriva sentinței civile nr. 1915/23.03.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații MINISTERUL SĂNĂTĂȚII PUBLICE, CASA JUDEȚEANĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE G și SPITALUL TBC T, având ca obiect drepturi bănești, ca nefondat.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 10 2009.
PREȘEDINTE: Dorina Stoichin - - | JUDECĂTOR 2: Mihaela Cotora Manuela Preda - - | Judecător, - -- |
Grefier, |
Red.
16.12.2009
2 ex.
fd. /
Președinte:Dorina StoichinJudecători:Dorina Stoichin, Mihaela Cotora Manuela Preda
