Drepturi salariale (banesti). Decizia 146/2009. Curtea de Apel Ploiesti
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PLOIEȘTI SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ
DOSAR NR- ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 146
Ședința publică din data de 27 ianuarie 2009
PREȘEDINTE: Traian Logojan
JUDECĂTORI: Traian Logojan, Cristina Mihaela Moiceanu Ioana
--- -
Grefier -
Pe rol fiind soluționarea recursului declarat de pârâta SC -, prin reprezentant și Asociații cu sediul în B, sector 1,-,.3,.7, împotriva sentinței civile nr. 2623 din 15 octombrie 2008 pronunțată de Tribunalul Prahova, în contradictoriu cu intimații-reclamanți A domiciliat în comuna, sat nr. 175, județul P și domiciliat în comuna Scăieni,. P-, județul
La apelul nominal făcut în ședință publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează instanței că recursul este motivat în termen, scutit de plata taxei de timbru și că, prin intermediul serviciului registratură, s-au depus la dosar concluzii scrise formulate de recurenta -, însoțite de acte, respectiv: adresa nr. 1231/17.03.2008 emisă de; adresa nr. 46/01.04.2008 emisă de; adresa nr. 938/1.04.2008 emisă de SC -, Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010, certificat de înregistrare mențiuni eliberat la 4.04.2008; încheierea nr. 28702 pronunțată în ședința din data de 02.04.2008.
Curtea, față de actele și lucrările dosarului, constată cauza în stare de judecată și rămâne în pronunțare.
CURTEA
Prin acțiunea înregistrată sub nr- reclamanții A si au chemat în judecată pe pârâta fosta ( SC -) solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtei la plata diferenței de drepturi salariale rezultata ca urmare a salarizării sub nivelul prevăzut in Contractul Colectiv de munca pentru perioada anului 2005, c/val muncii suplimentare peste programul normal de lucru, cu toate sporurile aferente, drepturi care să fie actualizate cu indicele de inflație.
În motivarea acțiunii reclamanții au arătat că au fost plătiți cu un salariu mai mic decât cel prevăzut in contractul colectiv de munca si au lucrat peste programul normal de lucru, iar societatea nu le-a plătit ore suplimentare si nici nu le-a compensat cu zile libere.
Astfel contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul societății prevedea la art.128 ca in cadrul SC salariul de baza minim de baza este de 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie.
Pârâta a formulat întâmpinare a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată.
În cauză s-au administrat probatorii cu expertiză salarizare și înscrisuri.
Prin sentința civilă nr. 2623/1.- Tribunalul Prahovaa admis acțiunea și a obligat pârâta sa achite reclamanților contravaloarea orelor suplimentare prestate si diferența salarială cuvenită conform CCM in conformitate cu raportul de expertiza după cum urmează: 10856 lei net, din care 1843 lei actualizarea, A 10716 lei net, din care actualizare 1916 lei, cu 500 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a pronunța această sentință, tribunalul a reținut că art.128 din CCM prevede ca în cadrul SC salariul de bază minim să fie de 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie.
Concluziile raportului de expertiza normare salarizare, efectuat in cauză, arată că unitatea nu a achitat reclamanților drepturile salariale corespunzătoare contractului colectiv de muncă, astfel că tribunalul a constatat acțiunea ca fiind întemeiată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta - criticând-o ca nelegală și netemeinică cu motivarea că la 1.03.2002 când s-a înființat societatea, aceasta a preluat prin transfer tot personalul fostei sucursale, cu respectarea tuturor condițiilor prevăzute în CCM, astfel că tuturor salariaților li s-au păstrat drepturile salariale avute la data transferului.
Analizând actele și lucrările dosarului, sentința atacată și motivele de recurs, curtea va constata că recursul este nefondat, pentru considerentele ce urmează:
Intimații-reclamanți sunt salariați ai intimatei-pârâte SC - B, fostă SC - care sub denumirea B, a fost sucursala de prestări servicii a SN RA, astfel cum rezultă din Anexa Nr.1, pct.B a OUG nr.49/1997 privind înființarea și organizarea acestei Societăți Naționale a.
Art.128 din CCM prevede ca în cadrul SC salariul de bază minim să fie de 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie.
Expertiza efectuată în cauză a avut în vedere pontaje, state de salarii, foi de parcurs, documente din care a rezultat că prevederile art.128 din CCM nu au fost respectate, salariul de bază minim pe unitate fiind mai mic decât cel prevăzut în CCM, situație ce a generat plata unor drepturi salariale mai mici decât cele cuvenite.
Recurenta pârâtă, care era obligată să facă dovezi din care să rezulte că ar fi respectat dispozițiile CCM - legea părților - nu a administrat astfel de probe care să infirme concluziile expertizei efectuate în cauză.
Față de aceste considerente în temeiul art. 304, 3041și 312 Cod pr.civilă Curtea va respinge recursul pârâtei ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta SC - (fostă SC -), cu sediul în B,- bis, sector 1 și cu sediul procesual ales la Cabinetul de Avocatură și Asociații, cu sediul în B,-, etaj.3,.7, sector 1 împotriva sentinței civile nr. 2623 din 15 octombrie 2008 pronunțată de Tribunalul Prahova, în contradictoriu cu intimații-reclamanți A domiciliat în comuna, sat nr. 175, județul P și domiciliat în comuna Scăieni,. P-, județul
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică astăzi, 27 ianuarie 2009.
Președinte JUDECĂTORI: Traian Logojan, Cristina Mihaela Moiceanu Ioana
- - - - - - -
Grefier
Red./SȘ
2 ex./23.02.2009
f- - Tribunalul Prahova
R -
Operator de date cu caracter personal
Nr. Notificare 3120
Președinte:Traian LogojanJudecători:Traian Logojan, Cristina Mihaela Moiceanu Ioana
