Pretentii civile. Speta. Decizia 807/2008. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 807
Ședința publică de la 28 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Smaranda Pipernea
JUDECĂTOR 2: Carmen Bancu
JUDECĂTOR 3: Daniela Pruteanu
Grefier - -
Pe rol judecarea cauzei având ca obiect litigiu de muncă privind recursul formulat de, G și împotriva sentinței civile nr. 1015 din 2.10.2008 a Tribunalului Iași (dosar nr-), intimată fiind DIRECȚIA DE MUNCĂ ȘI PROTECȚIE SOCIALĂ
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că dosarul este la prim termen și că prin serviciul registratură s-a depus întâmpinare la dosar de către intimata DIRECȚIA DE MUNCĂ ȘI PROTECȚIE SOCIALĂ V, întâmpinare comunicată recurenților. S-a solicitat judecata în lipsă.
Instanța constată recursul formulat în termen și motivat. Având în vedere că s-a solicitat judecata în lipsă, mai constată recursul în stare de judecată și rămâne în pronunțare cu privire la acesta.
După deliberare,
CURTEA DE APEL
Asupra recursului de față;
Prin sentința civilă 1015/2 octombrie 2008 pronunțată de Tribunalul Vasluia fost respinsă acțiunea reclamanților, G și în contradictoriu cu pârâta Direcția de Muncă și Protecție Socială
Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarele:
Având în vedere dispozițiile art.1 din Legea 142/1998 precum și Decizia nr.14/2008 a Înaltei Curți de Casație și Justiție a României, reclamanții au doar o vocație la acordarea acestor tichete de masă și nu un drept în condițiile în care legea precizează că "salariații pot primi o alocație individuală de hrană acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral pe costuri de angajator."
Neacordarea acestor drepturi fiind interzisă prin legile bugetare anuale pentru instituțiile publice, așa cum este și pârâta, nu se poate reține vreo culpă în neincluderea în bugetul propriu a surselor de finanțare necesare.
Totodată s-a constatat că reclamanții, chiar dacă fac parte din categoria personalului contractual, nu au făcut dovada că prin contractul individual de muncă sau prin contractul colectiv de muncă s-a prevăzut obligația angajatorului de a le acorda tichete de masă, astfel că nu se pot reține motive de încălcare a egalității în drepturi și implicit a dreptului la protecție socială și a existenței vreunei stări de discriminare.
Împotriva acestei sentințe au declarat recurs reclamanții, -. și, considerând-o nelegală și netemeinică.
Au invocat recurenții că în mod greșit Tribunalul Vasluia reținut că sumele reprezentând contravaloarea tichetelor de masă trebuiau prevăzute în contractele individuale de muncă întrucât sunt angajați înainte de anul 1998.
Faptul că Legea nr. 142/1998 prevede posibilitatea și nu obligativitatea acordării tichetelor de masă nu presupune automat respingerea acțiunii întrucât astfel s-ar lăsa doar la latitudinea angajatorilor aplicarea acestor măsuri de protecție a salariaților.
În drept, recursul se circumscrie dispozițiilor art. 304 pct. 9 Cod procedură civilă.
Analizând actele și lucrările dosarului în raport de criticile formulate și dispozițiile legale aplicabile, Curtea constată că recursul este nefondat.
Așa cum corect a reținut și instanța de fond, acordarea beneficiilor reprezentând tichetele de masă conform art. 1 (1) din Legea 142/1998 apare ca o facultate în sarcina autorităților publice și nu ca o obligație acestora si se realizează în raport de dispozițiile legilor bugetelor de stat. Ca atare, pe baza criteriilor generale stabilite de lege, se stabilesc clauze concrete, în funcție de resurse, prin contractele colective (individuale de muncă). În ceea ce privește autoritățile și instituțiile publice, așa cum este și cazul pârâtei în cauză, se stabilesc, de regulă anual, prin legea bugetului, condițiile care permit sau nu acordarea tichetelor de masă.
Deci, Curtea constată că această alocație individuală de hrană poate fi acordată doar dacă, așa cum judicios a reținut și tribunalul, există clauze concrete în contractele de muncă, iar angajatorul are capacitatea financiară de a suporta costurile respective.
În același sens este de altfel și Decizia nr. XIV/2008 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție in recursul in interesul legii, decizie invocată chiar de catre recurenți în cererea de recurs.
Față de cele reținute, conform art. 312 Cod procedură civilă se va respinge recursul și se va menține sentința recurată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamanții, G, împotriva sentinței civile nr. 1015/2 octombrie 2008 pronunțată de Tribunalul Vaslui, sentință pe care o menține.
Irevocabilă,
Pronunțată în ședință publică azi, 28 2008.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR, GREFIER,
Red.
Tehnored., 2ex.
30.12.2008
Tribunalul Vaslui
Jud.
Jud.
Președinte:Smaranda PiperneaJudecători:Smaranda Pipernea, Carmen Bancu, Daniela Pruteanu
