Speta drept civil. Decizia 1055/2008. Curtea de Apel Tg Mures
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TÂRGU MUREȘ
SECȚIA CIVILĂ, DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE, PENTRU MINORI ȘI FAMILIE
Dosar nr-
DECIZIA NR. 1055/
Ședința publică din 17 Iunie 2008
PREȘEDINTE: Nemenționat
Judecător
Judecător
Grefier
Pe rol judecarea recursului declarat de reclamantul Sindicatul Liber Independent Democrația, cu sediul în Târgu-M,-, județul M, împotriva sentinței civilenr.444 din 25martie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-(număr în format vechi 6053/2007).
La apelul nominal făcut se prezintă pentru reclamantul recurent Sindicatul Liber Independent Democrația, av. -, iar pentru pârâta intimată -" Laptelui M"SA se prezintă consilier juridic.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, constatându-se că recursul este declarat și motivat în termen legal, fiind scutit de plata taxei de timbru și a timbrului judiciar.
Reprezentatul pârâtei intimate depune la dosar delegația de reprezentare și declară că nu mai are alte cereri.
Reprezentantul reclamantului recurent depune la dosar înscrisuri din care un exemplar se comunică reprezentantului pârâtei intimate și declară că nu mai are cereri.
Neformulându-se cereri, instanța acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentantul reclamantului recurent solicită admiterea recursului astfel cum a fost formulat în scris, modificarea hotărârii atacate în sensul obligării pârâtei intimate să înlocuiască cu o altă persoană eligibilă pe numitul ca urmare a neîndeplinirii de către acesta a cerințelor legale privind calificarea pentru aceste funcții, cu cheltuieli de judecată.
Reprezentantul pârâtei intimate solicită respingerea recursului ca nefondat și menținerea hotărârii atacate ca legală și temeinică, pentru considerentele din întâmpinare.
CURTEA DE APEL
Prin sentința civilă nr.444/25 martie 2008, Tribunalul Mureșa respins acțiunea civilă formulată de reclamantul Sindicatul Liber Independent "Democrația" din - Laptelui M SA, în contradictoriu cu pârâta -" Laptelui M"SA Tg-
Pentru a pronunța această hotărâre, prima instanță a reținut că reclamantul nu a contestat decizia prin care a fost desemnat ca lucrător în Serviciul de Securitate și Sănătate în Muncă, astfel că aceasta se bucură de prezumție de legalitate și își produce efecte, situație în care este nefondată solicitarea privind înlocuirea lui, în cadrul serviciului respectiv, cu o altă persoană.
De asemenea, s-a constatat că, în raport de dovezile atașate la dosar, îndeplinește condițiile de pregătire corespunzătoare nivelului de bază, conform prevederilor art.47 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă, nr.319/2006, aprobate prin nr.HG1425/2006.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs reclamantul, solicitând modificarea ei integrală, cu consecința admiterii acțiunii și obligării societății pârâte la scoaterea și înlocuirea cu o altă persoană eligibilă a numitului, din Serviciul de Sănătate și Securitate în Muncă, pentru neîndeplinirea de către acesta a cerințelor legale privind calificarea pentru aceste funcții, conform art.23 pct.2, raportat la art.47 - 51 din Legea nr.319/2006.
Prin memoriul de recurs s-a susținut că instanța de fond a reținut în mod greșit că numitului îi sunt suficiente îndeplinirea cerințelor minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă, prevăzute de art.48 pct.2 din HG nr.1425/2006, corespunzătoare nivelului de bază, pentru a face parte din Serviciul Intern de Sănătate și Securitate în Muncă. În realitate, condițiile și cerințele minime de pregătire în domeniul sănătății și securității în muncă pe care trebuie să le îndeplinească un lucrător desemnat, sunt cerințele minime de pregătire corespunzătoare nivelului mediu, așa cum sunt ele prevăzute în art.49 pct.1 din nr.HG1425/2006, cerințe pe care nu le îndeplinește.
În ceea ce privește necontestarea deciziei de numire a lui, reclamantul-recurent a susținut că acest aspect nu prezintă relevanță în litigiul dedus judecății, întrucât obiectul acestuia îl reprezintă obligarea societății pârâte la respectarea prevederilor art.25 pct.1 din Contractul colectiv de muncă, prin care pârâta "se obligă să respecte prevederile Legii nr.319/2006, Normele Metodologice nr.1425/2006" referitoare la constituirea Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă, precum și la persoanele care au, din punctul de vedere al legii, pregătirea minimă pentru a face parte din acest serviciu. Prin urmare, între părți s-a ivit un conflict de drepturi determinat de interpretarea divergentă a prevederilor Contractului colectiv de muncă, interpretare pe care este chemată să o pronunțe instanța, fără a fi ținută de decizia emisă de către societatea pârâtă.
Prin întâmpinarea formulată, pârâta a solicitat respingerea recursului, susținând legalitatea hotărârii primei instanțe.
Examinând calea de atac dedusă judecății, prin raportare la motivele invocate, precum și din oficiu, în limitele prevăzute de art.304 ind.1 și 306 alin.2 pr.civ. Curtea constată că aceasta este nefondată, astfel că va fi respinsă ca atare, pentru următoarele considerente:
Contrar celor susținute în cuprinsul memoriului de recurs, reclamantul nu a solicitat primei instanțe interpretarea unitară a prevederilor art.25, pct.1 din Contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul societății pârâte, ci "scoaterea și înlocuirea cu o altă persoană eligibilă, a numitului, din Serviciul de Sănătate și Securitate în Muncă". Or, în condițiile în care desemnarea acestuia s- făcut prin Decizia nr.4/16 ianuarie 2007, emisă de directorul general al societății pârâte, în mod corect s-a reținut de către prima instanță că actul menționat se bucură de prezumția de legalitate și, prin urmare, își produce efectele.
Cum, însă, reclamantul nu a contestat legalitatea respectivei decizii, în mod nejustificat se pretinde înlocuirea unuia dintre membrii desemnați în Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă, pe considerentul neîndeplinirii de către acesta a cerințelor impuse de art.23, raportat la art.47 - 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006, aprobate prin nr.HG1425/2006.
O eventuală verificare întrunirii în persoana lui a cerințelor minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă, revine, în mod firesc, instanței învestite cu examinarea legalității Deciziei nr.4/16 ianuarie 2007, solicitare pe care reclamantul nu a formulat-o în prezentul litigiu.
Prin urmare, nefiind desființat actul prin care s-a constituit Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă, reclamantul nu poate pretinde direct în instanță înlocuirea unuia dintre membri, întrucât, potrivit dispozițiilor art.20 din normele metodologice enunțate, desemnarea lucrătorilor care se vor ocupa de activitățile de prevenire și protecție, se face prin decizia angajatorului.
Pentru considerentele expuse, Curtea constată că în cauză, raportat la obiectul acțiunii, nu se impune verificarea îndeplinirii de către a condițiilor de pregătire impuse de art.23 și art.47 - 51 din nr.HG1425/2006, astfel că recursul dedus judecății se apreciază ca fiind nefondat, urmând a fi respins ca atare.
Pe de altă parte, Curtea relevă și lipsa de interes a reclamantului în promovarea prezentului litigiu, în condițiile în care, prin înființarea Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă, societatea pârâtă și-a îndeplinit obligația asumată prin art.25 alin.2 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, iar reclamantul nu a invocat eventuale prejudicii cauzate prin desemnarea în respectivul comitet a lui și nici deficiențe în activitatea acestuia, care să afecteze în mod negativ drepturile angajaților - membri ai sindicatului reclamant.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamantul Sindicatul Liber Independent "Democrația" cu sediul în Tg-M-, județul M, împotriva sentinței civile nr.444 din 25 martie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică, azi, 17 iunie 2008.
PRESEDINTE JUDECĂTORI
GREFIER
Red.
Tehnored.
2 exp,
15.07.2008.
Jud.fond:-
Asist.jud.-
Președinte:NemenționatJudecători:Nemenționat
