Sentința civilă nr. 173/2011, Curtea de Apel Cluj - Secția Contencios Administrativ și Fiscal
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA COMERCIALĂ, DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL
Dosar nr. (...)
SENTINȚA CIVILĂ NR. 173/2011
Ședința martie 2011
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE : C. I.
GREFIER : V. D.
S-a luat în examinare, pentru pronunțare, acțiunea în contencios administrativ formulată de reclamantul S. I. R., în contradictoriu cu pârâtul M. A. ȘI D. R., având ca obiect anulare acte emise de autoritățile de reglementare O. M. A. nr. 2..
În data de (...), s-au înregistrat la dosar concluzii scrise din partea reclamantului S. I. R. ( f. 52 -103).
Mersul dezbaterilor, susținerile și concluziile părților au fost consemnate în încheierea de ședință din data de (...), încheiere ce face parte integrantă din prezenta hotărâre.
C U R T E A
Prin acțiunea în contencios administrativ înregistrată la data de 3 dec.
2010 reclamantul S. I. R. a solicitat în contradictoriu cu M. A. ȘI D. R., anularea parțială a O. M. A. și D. R. nr. 2202/(...) prin care s-a dispus reorganizare ala nivelul managementului superior al centrelor R.e de P. pentru D. R. și P., prin desființarea funcțiilor de conducere de director și director adjunct și înființarea unei noi funcții de conducere de director C. R. de P. pentru dezvoltare rurală și pescuit, cu consecința reintegrării reclamantului în funcția de director al C. regional de plăți pentru dezvoltare rurală și pescuit 6 N. vest S. M.
Obligarea intimatei la plata către reclamant a unei despăgubiri în cuantum de 5.539 lei/lună, reprezentând contravaloarea drepturilor salariale ce s-ar fi cuvenit reclamantului de la data de (...), momentul eliberării nelegale din funcția de director și până la reintegrarea efectivă în funcția deținută anterior, indexate, majorate și reactualizate.
Obligarea pârâtului la plata daunelor morale în cuantum de 1 leu pentru prejudiciul moral cauzat reclamantului ca urmare a adoptării ordinului nr.2202/(...).
Obligarea pârâtului la cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii a arătat că în temeiul contractului individual de muncă încheiat între reclamant și A. S., reorganizată în temeiul OUG nr.13/2006 sub forma A. de plăți pentru dezvoltare rurală și pescuit, înregistrat sub nr.394 în registrul general de evidență a salariaților, reclamantul a îndeplinit, începând cu data de (...) funcția de conducere de director al B. regional pentru implementarea programului S. nr.6 N. V. S. M., în prezent C.l R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. vest S. M.
Durata contractului a fost stabilită de părțile contractante în cap. C lit.a al contractului individual de muncă nr.394/(...) ca fiind nedeterminată.
Apreciază că, pe toată perioada exercitării funcției a îndeplinit în mod corespunzător toate obligațiile stabilite în sarcina acestuia în temeiul contractului individual de muncă, a fișei postului și a Regulamentului de O. și F. a A. de P. pentru D. R. și P..
Înainte de a se adresa instanței de contencios administrativ reclamantul a sesizat autoritatea publică care a emis actul, formulând astfel plângere prealabilă, în temeiul art.7 alin.1 din L. nr.554/2004, transmisă M. A. și dezvoltării R., în data de (...), prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire. R. comunicat prin adresa nr.155000/(...) a fost în sensul respingerii plângerii prealabile, justificată prin reorganizarea A. la nivelul centrelor regionale prin simpla invocare a crizei economice.
Prin adresa nr. 9052/2010 s-a înregistrat la sediul C. regional de P. pentru dezvoltare rurală și pescuit 6 N. V. S. M., în cadrul căruia reclamantul îndeplinea funcția de director, nota agenției nr.18413/(...) prin care se aducea la cunoștința serviciilor centrelor regionale intrarea în vigoare a O. M. A. și D. R. nr.2202/(...) privind aprobarea numărului de posturi, a structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare pentru A. de plăți pentru dezvoltare rurală și pescuit.
Prin ordinul nr.2202 s-a dispus reorganizarea la nivelul managementului superior a Centrelor regionale inclusiv prin desființarea funcției de conducere de director și înființarea unei funcții de director, prin prisma comasării unor atribuții deja existente, în virtutea acesteia emițându-se D. nr.494 în baza căreia s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al reclamantului.
Invederează că O. M. A. și dezvoltării R. nr.2202/(...) nu a fost publicat în
Monitorul oficial al României, astfel cum impune L. nr.24/2000, iar absența publicării acestuia conduce la consecința lipsirii sale de efecte juridice până la momentul publicării în Monitorul oficial.
A., apreciază că ordinul nr.2202 este nelegal și netemeinic, fiind lipsit de efecte juridice, ca urmare a nepublicării sale în Monitorul oficial și emis fără a exista un motiv real și serios care să justifice măsura reorganizării la nivelul C.
R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M., prin concedierea reclamantului
Arată că, desființarea funcției de director ocupata de reclamant a fost urmata de înființarea unei «noi» funcții de director, în realitate fiind vorba de una și aceeași funcție de conducere. A., simpla invocare, de o manieră generală, a crizei economice care afectează țara și a discuțiilor purtate cu premierul României, în scopul justificării reorganizării la nivelul managementului superior a Centrelor R.e de P. pentru D. R. și P., în absența unor studii profunde urmărind îmbunătățirea activității, nu poate constitui temei legal al operării unei reorganizări în forma propusă și aprobată, nefiind în prezența unei cauze reale și serioase care să justifice desființarea funcției de conducere de director al C. R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M., urmată de înființarea unei noi funcții de director.
Arată că o reducere a numărului de personal avusese loc deja în cadrul A. de P. pentru D. R. și P., în acest sens, aproximativ 160 de posturi fiind desființate efectiv, în cursul anului 2010, anterior emiterii ordinului atacat. Măsura de reorganizare dispusă în virtutea O. M. A. și D. R. nr. 2202, urmată de desființarea funcției de conducere de director al C. R. de P. pentru D. R. și P.
6 N. V. S. M. concomitent cu înființarea unei noi funcții de director, disimulează realitatea și nu tine cont de contextul actual, de nevoile A., generând revizuirea tuturor procedurilor de lucru și afectarea activităților specifice, a continuității și coerenței acestora, într-o perioadă de maximă încărcătură, având la baza alte motivații decât cele care ar putea veni în sprijinul și în beneficiul real al instituției.
In acest sens, arată că A. de P. pentru D. R. și P. se confruntă, în prezent, cu un volum semnificativ de activitate, aproximativ 42.000 de cereri de finanțare fiind instrumentate în perioada 2008 - 2010, 13.579 de contracte în curs de implementare, 12.405 cereri de plată verificate, multe alte tipuri de documentații au fost și sunt în curs de instrumentare de către personalul de specialitate.
Arată că desființarea locului de muncă în baza ordinului nu este nici efectivă și nici nu are o cauză reală și serioasă, în virtutea O. M. A. și D. R. nr.
2202, funcția de director al C. R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M. nefiind desființată efectiv ci doar scriptic, urmată apoi, în mod paradoxal, de reînființarea acesteia sub aceeași formă și cu aceeași denumire, respectiv «. C. R. de P. pentru D. R. și P. «, funcție ce urmează a « fi scoasă la concurs și ocupată conform legii« .
În aceste condiții, reorganizarea la nivelul managementului superior a C. R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M. I prin desființarea funcției de director urmata de reînființarea acesteia, are un caracter fictiv, reprezentând doar un pretext pentru îndepărtarea reclamantului din funcția de director. A., desfacerea contractului individual de muncă al reclamantului, în baza ordinului atacat, urmată de reînființarea aceleiași funcții de director și scoaterea acesteia la concurs, în vederea încadrării unei alte persoane are un profund caracter abuziv, fiind inadmisibilă.
Apreciază că, în prezenta cauză, nu poate fi justificată desființarea funcției de director, respectiv încetarea contractului individual de muncă al reclamantului, raportat la faptul că, suntem în prezența desființării fictive a funcțiilor de director și director adjunct din cadrul C. R. de P. pentru D. R. și P.
6 N. V. S. M. și concedierii persoanelor care îndeplineau aceste funcții, urmată de înlocuirea ambilor de către o persoană - alta decât unul dintre cei doi - care, ca efect ai scoaterii la concurs, va ocupa funcția de director al C. R. 6 N. V. S. M.
Pentru asigurarea caracterului efectiv al desființării locului de muncă, este necesară înlăturarea acestuia din structura internă a angajatorului, fără a se mai regăsi în organigrama sau în statul de funcții al acestuia. Or, în cazul de față, aceasta condiție nu este îndeplinită întrucât, munca pe care reclamantul o desfășura în cadrul C. R. 6 N. V. S. M. nu a dispărut, ci dimpotrivă, astfel cum reiese din cuprinsul Organigramei A. de P. pentru D. R. și P. (anexa nr. 1 a O. nr. 2202/(...)) funcția de conducere de director se regăsește în cadrul tuturor celor 8 Centre R.e de P. pentru D. R. și P., având în subordine un număr de 7 servicii/compartimente, motiv pentru care a si fost ulterior scos la concurs postul de director.
In cuprinsul motivelor care au stat la baza aprobării O. MADR nr.
2202/(...) se menționează faptul că "atribuțiile exercitate de directorul C. R. sunt redundante cu cele ale Directorului Adjunct, dar se vorbește, totodată, de comasarea atribuțiilor și de necesitatea înființării unei noi funcții de director al C. R. În același stil confuz și lipsit de orice raționament logic, se face vorbire, pe de-o parte, de eliminarea atribuțiilor redundante, iar pe de altă parte de "preluarea acestora" de către directorul C. R., ca urmare a reînființări acestei "noi funcții",
Pe cale de consecință, apreciază că nu suntem în prezența unei desființări efective a funcției de director al C. R. de P. pentru D. R. și P., neputându-se vorbi despre « o nouă funcție creată « astfel cum, în mod eronat, se menționează în cuprinsul motivelor care au stat la baza aprobării O. M. A. și D. R. nr. 2202, ci despre una și aceeași funcție, desființată în mod abuziv și, ulterior,reînființată cu aceeași denumire și scoasă la concurs, în vederea încadrării în muncă a unei alte persoane.
Consideră că prin măsurile dispuse față de reclamant prin O. M. A. și D.
R. nr. 2202/(...) și D. nr. 494i(...) privind încetarea contractului individual de muncă se aduce atingere dreptului la muncă și la protecție socială ale reclamantului, consacrate și ocrotite prin art. 41 din Constituția României. Încetarea intempestivă a exercitării funcției mă lipsește de posibilitatea obținerii veniturilor salariale, de posibilitatea de a-i achita cheltuielile gospodăririi zilnice și pentru întreținerea personală și a familiei, precum și de a apela la serviciile medicale asigurate în sistemul public de asigurări sociale și a de a beneficia de celelalte drepturi de protecție socială.
Arată că fapta intimatei a adus atingere nu numai drepturilor patrimoniale ale reclamantului, dar și celor nepatrimoniale. Repararea prejudiciului, fie patrimonial, fie nepatrimonial, este guvernată de principiile reparării integrale a prejudiciului, reparării prompte și cel al reparării în natură.
Daunele morale suferite de reclamant constau și într-un prejudiciu nepatrimonial și sunt reprezentate de suferințele morale cauzate de pierderea respectului și a prestigiului profesional de care se bucura. Prin schimbarea din funcție, imaginea reclamantului la nivel regional și central, a fost grav și iremediabil prejudiciată, măsura schimbării din funcție a produs acestuia suferințe psihice, stări de stres, nesiguranță și o insecuritate financiară care i- au lezat demnitatea și capacitatea profesională.
În calitate de director al C. 6 S. M. a obținut ca urmare a evaluărilor anuale a activității prestate în temeiul contractului individual de muncă nr.394/(...) doar calificativul „foarte bine";, acest centru aflându-se pe primul loc, la nivel regional, din punct de vedere al numărului de contracte semnate și al valorii acestora.
Apreciază că repararea prejudiciului moral suferit se va putea realiza numai prin obligarea pârâtului la plata daunelor morale, statuarea instanței în acest sens fiind singura în măsură să redea reclamantului prestigiul profesional de care se bucura în cadrul comunității.
Pârâtul M. A. ȘI D. R. prin întâmpinare (f.10-12) a solicitat respingerea acțiunii ca nefondată.
Examinând acțiunea formulată prin prisma motivelor invocate și având învedere dispozițiile legale incidente Curtea constată următoarele:
Reclamantul S. I. R. a deținut funcția de conducere de director al B. R. pentru Implementarea Programului S. nr.6 N. V. S. M., în prezent C.l R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M., în temeiul contractului individual de muncă începând cu data de (...) și până la data de (...). Potrivit Cap.C lit.a a contractului individual de muncă nr.394 din (...), durata contractului a fost stabilită de părțile contractante ca fiind nedeterminată.
O. nr. 2202 din (...) a M. A. și D. R. are ca obiect aprobarea numărului de posturi, a structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare pentru A. de P. pentru D. R. și P., fiind aprobat așa cum rezultă din preambulul său în temeiul prevederilor art.20 alin.2 și 3 din OUG nr.13/2006 privind înființarea, organizarea și funcționarea A., prin reorganizarea A. S. aprobată prin L. nr.198/2006 cu modificările și completările ulterioare și a art.7 alin.5 din HG nr.725/2010.
Instanța este ținută în raport de motivele de nelegalitate a actului administrativ invocate de către reclamant să analizeze în primul rând caracterul actului administrativ atacat în raport de excepția de nulitate absolută a acestuia derivată din nepublicarea sa în Monitorul Oficial .
Autoritatea publică emitentă respectiv M. A. și D. R. susține că O. nr.2. nu este un act administrativ cu caracter normativ ci este un act administrativ cu caracter individual care nu intră sub incidența prevederilor art.11 alin.1 din L. nr.24/2000 și anume publicarea în Monitorul Oficial.
Prin urmare instanței îi revine obligația de a stabili dintr-un început caracterul actului administrativ. Procedând în această manieră instanța reține că în speță, în raport de conținutul, scopul și efectele urmărite prin adoptarea actului administrativ de către organele administrației publice centrale de specialitate rezultă că acesta are un caracter normativ deoarece conține reguli generale de conduită, impersonale și cuprinde norme cu caracter procedural, tehnic, menite să asigure în mod direct îndeplinirea de către A. de plăți pentru dezvoltare rurală și pescuit a obiectului său de activitate, prin intermediul unui număr nedefinit de persoane, în mod abstract independent de identitatea acestor persoane și în raport exclusiv cu funcția îndeplinită de acele persoane. Cu alte cuvinte O. nr.2202 din (...) a M. A. și D. R. se bucură de aplicabilitate generală în domeniul gestionării fondurilor comunitare nerambursabile.
În aceste condiții, devin incidente dispozițiile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative și ale H.G. nr.561 din (...) pentru aprobarea regulamentului privind procedurile la nivelul guvernului, pentru elaborarea, avizarea și prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative precum și a altor documente, în vederea adoptării lor. A. în prevederile art.10 alin.1 ale Legii nr.24/2000 se stabilește printre altele că hotărârile și ordonanțele guvernului, ordinele, instrucțiunile și alte acte normative emise de conducătorii organelor administrației publice centrale de specialitate se publică în Monitorul Oficial al României, partea I și intră în vigoare de la data publicării lor. Totodată prevederile art.55 alin.1 din H.G. nr.561/(...) stabilesc faptul că ordinele și alte acte cu caracter normativ ale Miniștrilor și conducătorilor celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale se publică în Monitorul Oficial al României partea I. Că este așa rezultă și din faptul că O. nr.880 din (...) al M. Sănătății P. privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a autorităților de sănătate publică județene a fost publicat în Monitorul Oficial nr.656 din (...).
Față de aceste considerente instanța reține că având la bază prevederile legale sus amintite și considerentele sus arătate, că O. M. A. și D. R. nr.2202 din (...) se impunea a fi publicat în Monitorul Ofiial al României, partea I, în vederea intrării sale în vigoare, absența publicării conducând la consecința lipsirii sale de efecte juridice.
Trecând peste acest aspect de nelegalitate al actului administrativ, Curtea mai reține că în speță prin actul administrativ adoptat, pârâtul nu a dovedit existența unui motiv real care să justifice măsura reorganizării la nivelul C. R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M., motivele invocate în justificarea măsurii adoptate față de reclamant fiind vagi și cu caracter general și sunt reprezentate de criza economică și necesitatea redimensionării aparatului bugetar și a reducerii cheltuielilor bugetare.
Chiar dacă aceste motive sunt legitime și reale, în fapt însă desființarea funcției de director ocupată de către reclamant a fost urmată de înființarea unei noi funcții de director, în realitate fiind vorba de una și aceeași funcție de conducere cu aceleași atribuții așa cum rezultă din organigrama A. de P. pentru D. R. și P., anexa 1 la O. nr.2202 din (...) și numirea prin D. nr.547 din (...) a A. de P. pentru D. R. și P. a d-lui M. S. în funcția de director al C. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M. începând cu data de (...) după destituirea reclamantului. În plus așa cum susține reclamantul în cadrul A. de P. pentru D. R. și P. avuseseloc o reducere de personal cu aproximativ 160 de posturi desființate efectiv în cursul anului 2010, anterior emiterii ordinului atacat.
În concluzie, desființarea în mod faptic a postului de conducere de director al reclamantului urmată de numirea pe același post a unei alte persoane, în baza ordinului atacat nu este una efectivă impunându-se astfel anularea actului administrativ pentru asigurarea caracterului efectiv al desființării locului de muncă era necesară înlăturarea acestuia din structura internă a autorității fără a se mai regăsi în organigrama sau în statul de funcții al acestuia. Ori, așa cum s-a arătat, în cazul de față această condiție nu este îndeplinită întrucât atribuțiile exercitate de reclamant prin funcția deținută în cadrul C. R. 6 N. V. S. M., nu au dispărut ci dimpotrivă așa cum reiese din cuprinsul organigramei (anexa 1 a ordinului), funcția de conducere de director se regăsește în cadrul tuturor celor opt Centre R.e de P. pentru D. R. și P., având în subordine un număr de 7 servicii, compartimente, drept pentru care postul de director deținut de reclamant a fost scos ulterior la concurs.
S-a mai susținut că în speță în noua organigramă s-a introdus o nouă funcție, însă această apărare nu poate fi reținută de vreme ce nu suntem în prezența unei desființări efective a funcției de director ci este vorba de una și aceeași funcție desființată printr-un ordin și reînființată cu aceeași denumire și scoasă ulterior la concurs.
Se mai invocă totodată apariția unor noi atribuții ce urmează a fi îndeplinite de către directorul centrului regional în sensul urmăririi și exercitării controlului intern în conformitate cu prevederile O. nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, modificat și completat prin O. nr.1389/2006 al M. F. P. și al O. nr.156/2010 al M. A. și D. R.
Curtea reține însă că aplicarea prevederilor actelor normative sus menționate nu implică în mod necesar obligativitatea desființării funcției de director al centrelor regionale și a reînființării acestora.
Prin urmare pentru toate cele mai sus expuse, Curtea apreciază că în speță O. M. A. și dezvoltării R. nr.2202/(...) este nelegal, impunându-se în temeiul art.20 din L. contenciosului administrativ anularea parțială a acestuia în ceea ce privește desființarea funcțiilor de conducere de director și director adjunct al C. R. de P. pentru D. R. și P. 6 N. V. S. M.
Reclamantul a mai investit instanța și cu un capăt de cerere privind plata unor despăgubiri în cuantum de 5539 lei pe lună reprezentând contravaloarea drepturilor salariale ce s-ar fi cuvenit acestuia de la data de (...), momentul eliberării nelegale din funcția de director și până la reintegrarea efectivă în funcția deținută anterior, indexate, majorate și reactualizate. Cât privește acest capăt de cerere Curtea constată că el este unul subsidiar, subsecvent acțiunii în anularea deciziei nr.494 din (...) prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al reclamantului și care face obiectul unei acțiuni separate înregistrată pe rolul T. C. - secția mixtă de contencios administrativ și fiscal de conflicte de muncă și asigurări sociale în dosar nr. (...) și unde s-a solicitat de asemenea obligarea la plata despăgubirilor.
Prin urmare în lipsa unei cereri de anulare a deciziei prin care contractul individual de muncă al reclamantului a încetat, instanța nu se poate pronunța asupra acțiunii în despăgubirile privind drepturile salariale ale reclamantului derivate din contractul individual de muncă, motiv pentru acre acest capăt de cerere urmează a fi respins ca neîntemeiat.
La fel de neîntemeiat este și capătul de cerere privind reintegrarea reclamantului în funcția deținută anterior întrucât acesta depinde de modul în care se va soluționa acțiunea privind anularea deciziei nr.494 din (...) și care face obiectul dosarului (...) al T. C. (f.93-100).
Totodată reclamantul a solicitat și obligarea pârâtului la plata daunelor morale în cuantum de 1 leu pentru prejudiciul moral cauzat ca urmare a adoptării ordinului precum și la plata cheltuielilor de judecată ocazionate cu acest proces.
Pentru susținerea acestui capăt de cerere reclamantul arată că măsura dispusă de pârât a adus atingere nu numai drepturilor patrimoniale ale acestuia dar și celor nepatrimoniale iar principiile generale de drept statuează asupra reparării integrale a prejudiciului.
În literatura juridică s-a statuat că daunele morale constau în atingerea adusă valorilor care definesc personalitatea umană, valori care se referă la existența fizică a persoanei, sănătatea și integritatea corporală, sensibilitatea fizică și psihică, la cinste, demnitate, onoare, prestigiu profesional și alte valori similare. În ceea ce-l privește pe reclamant din întreaga probațiune administrată în cauză rezultă că acestuia prin adoptarea ordinului constatat a fi nelegal i s-a cauzat un prejudiciu moral reprezentat de pierderea respectului și a prestigiului profesional de care se bucura atât la nivel regional cât și central, în cursul anului 2008, respectiv în perioada (...) - (...) fiind delegat succesiv să îndeplinească funcția de director general adjunct de plăți și ulterior director general al A. de P. pentru D. R. și P.. În toată perioada în care a deținut calitatea de director al C. 6 S. M. a obținut ca urmare a evaluărilor anuale a activității calificativul „foarte bine"; situându-se pe primul loc la nivel regional, din punct de vedere al numărului de contracte semnate și al valorii acestora.
Raportat la cele arătate instanța reține că prin schimbarea din funcție, imaginea reclamantului, la nivel regional și central a fost grav prejudiciată, măsura schimbării din funcție producându-i acestuia suferințe psihice generate de nesiguranța și insecuritatea financiară care i-au lezat demnitatea și capacitatea profesională, așa încât repararea prejudiciului moral suferit se va putea realiza prin obligarea pârâtului la plata daunelor morale în cuantumul simbolic de 1 leu.
Pârâtul aflându-se în culpă procesuală în temeiul dispozițiilor art. 274
C.proc.civ. va fi obligat să plătească reclamantului suma de 5043,6 lei cheltuieli de judecată reprezentând taxă timbru, timbru judiciar și onorariu avocat.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
H O T Ă R Ă Ș T E :
Admite în parte acțiunea formulată de reclamantul S. I. R. domiciliat în C.-N. Bld. Constantin Brâncuși nr.202 ap.80 jud. C. în contradictoriu cu pârâtul M. A. ȘI D. R. cu sediul în B. sector 3 B-dul C. I nr.2-4.
Dispune anularea parțială a O. M. A. și D. R. nr. 2202/(...) prin care s-a dispus reorganizarea la nivelul managementului superior al Centrelor R.e de P. pt. D. R. și P., prin desființarea funcțiilor de conducere de director și director adjunct al C. R. de P. pt. D. R. și P. 6 N. V. S. M.
Respinge capătul de cerere privind reintegrarea reclamantului în funcția deținută anterior cea de director al C. R. de P. pt. D. R. și P. 6 N. V. S. M. precum și capătul de cerere privind obligarea pârâtului la plata către reclamant a unei despăgubiri în cuantum de 5.539 lei/lună reprezentând contravaloarea drepturilor salariale ce s-ar fi cuvenit reclamantului de la data de (...) - momentul eliberării sale din funcția de director și până la reintegrare.
Obligă pârâtul la plata daunelor morale în cuantum de 1 leu pt. prejudiciul moral cauzat ca urmare a adoptării O. nr. 2202/(...).
Obligă pârâtul să plătească reclamantului suma de 5043,6 lei cheltuieli de judecată.
Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 15 martie 2011.
PREȘEDINTE GREFIER I. C. D. V.
Red.CI Dact.SzM/5ex. (...)
| ← Decizia civilă nr. 5453/2011, Curtea de Apel Cluj - Secția... | Decizia civilă nr. 1310/2011, Curtea de Apel Cluj - Secția... → |
|---|
