Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 771/2014. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 771/2014 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 18-02-2014 în dosarul nr. 14965/63/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 771/2014
Ședința publică de la 18 Februarie 2014
Completul compus din:
PREȘEDINTE M. F.
Asistent judiciar L. C. O.
Asistent judiciar I. G.
Grefier C. O.
Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamant S. INVĂȚĂMÂNTULUI S. HARET pentru B. D.-A., I. M., G. A.- G., T. S.-M., VILĂRĂU R.-I. în contradictoriu cu pârâta ȘCOALA G. GRECEȘTI, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:
Instanța constată că este competentă general, material și teritorial să soluționeze cauza, încuviințează pentru părți proba cu acte, respectiv înscrisurile depuse la dosar, după care, constatând că nu mai sunt cereri de formulat sau probe de administrat instanța declară cercetarea procesului încheiată și reține cauza în pronunțare asupra fondului cauzei.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față constată următoarele:
Prin cererea de chemare în judecată formulată la data de 01.11.2013 reclamantul S. ÎNVĂȚĂMÂNTULUI „S. HARET” D. pentru membruii de sindicat B. D.-A., I. M., G. A.- G., T. S.-M., VILĂRĂU R.-I. a chemat în judecată pârâtul ȘCOALA G. GRECEȘTI, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea acesteia la calcularea și plata drepturilor neacordate, reprezentând diferența dintre remunerația salarială legală și cea efectiv încasată ,aferentă lunilor noiembrie- decembrie 2010, sume ce urmează a fi actualizate în funcție de coeficientul de inflație la data plății și acordarea de daune morale.
În motivarea acțiunii a arătat că membrii de sindicat B. D.-A., I. M., G. A.- G., T. S.-M., VILĂRĂU R.-I. au funcția de cadre didactice la unitatea școlară pârâtă, iar în lunile noiembrie - decembrie 2010 a primit salariul diminuat cu 25 %, fără să existe un titlu executoriu sau o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă în sensul art. 164 alin 2 din Codul Muncii.
Pentru a dovedi acțiunea reclamantul a depus la dosar copii de pe următoarele înscrisuri, carti de identitate, carnete de muncă, adeverințe.
În drept și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile art. 283 Codul Muncii, art. 67 din Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, art. 28 din Legea nr. 54/2003, art. 161, 164,165,166 din Codul Muncii, ale art.1 si 4 din Legea nr. 118/2010, art.103 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, art.11 alin 1, art. 30 din Legea nr. 130/1996, art. 15 alin. 2 si art. 41 alin.5 din Constituția României, art 1 C.civ. și art. 38 ,29 alin.4 din C.C.M.U.N.R.I.
Deși legal citați pârâții nu au formulat întâmpinare și nici alte cereri în apărare.
Din analiza actelor existente la dosar, instanța constată următoarele:
Pe fondul cauzei tribunalul constată următoarele:
Art. 161 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii ,cu modificările și completările ulterioare, prevede următoarele:
(1) Salariul se plătește in bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
( 4 ) Întârzierea nejustuficată a plății salarilui sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune –interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Art. 164 – ( 1) Nici o reținere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege.
( 2) Reținerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă.
Art. 165 – Acceptarea fără rezerve a unei părți din drepturile salariale sau semnarea actelor de plată în astfel de situații nu poate avea semnificația unei renunțări din partea salariatului, drepturile salariale ce i se cuvin in integritatea lor, potrivit dispozițiilor legale sau contractuale.
Art. 166 - ( 1 )Dreptul la acțiune cu privire la drepturile salariale, precum și cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligațiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
( 2) Termenul de prescripție prevăzut la alin. 1 este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaștere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului.
Art. 269 (1) Angajatorul este obligat ,în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.
Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de ramură Învățământ 2007/2008
Art. 38
( 1) Drepturile bănești cuvenite salariaților se plătesc lunar, înaintea oricăror alte obligații ale instituțiilor și unitaților din învățământ.
(2) Salariul este confidențial, angajatorul având obligația de a lua măsurile necesare pentru asigurarea cofidențialității.
(3 ) În vederea executării obligațiilor prevăzute la alin. 1 si 2, angajatorul va înmâna lunar, în mod individual, un document din care să reiasă drepturile salariale cuvenite pe luna respectivă și modalitatea de calcul a acestora.
(4) Persoanele care se fac vinovate de întârzierea plății drepturilor bănești cu mai mult de 3 zile lucrătoare vor fi sancționate potrivit legislației în vigoare.
Reclamantii au făcut dovada reținerilor fără drept cu adeverințele eliberate de unitatea școlara pârâtă, întrucât nu există alt titlu executoriu .
În raport de aceste considerente se va admite în parte acțiunea
În ceea ce privește capatul ce cerere privind daunele morale instanta îl va respinge cu motivarea ca sumele ce urmează a fi achitate reclamantilor conform art. 161 alin.4 din Codul Muncii prevede pentru întârzierea nejustificată a plații salariului obligarea angajatorului la plata de daune interese pentru repararea prejudiciului produs, pe care le vom acorda ca reactualizate în funcție de coeficientul de inflație la data plății.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele prezente.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată de reclamant S. ÎNVĂȚĂMÂNTULUI „S. HARET” D. cu sediul în mun. C., .. 6 pentru membrii de sindicat B. D.-A. având CNP_, I. M. având CNP_, G. A.- G. având CNP_, T. S.-M. având CNP_, VILĂRĂU R.-I. având CNP_ în contradictoriu cu pârâta ȘCOALA G. GRECEȘTI cu sediul în loc GRECEȘTI, Jud . D.
Obligă pârâta ȘCOALA G. GRECEȘTI să calculeze și să plătească fiecarui reclamant, membru de sindicat, diferența dintre remunerația salarială legală si cea efectiv incasată, aferentă lunilor noiembrie si decembrie 2010, sume ce urmează a fi actualizate în raport cu indicele de inflație la data plății.
Respinge cererea privind acordarea de daune morale.
Executorie.
Cu drept de apel ce se va depune la Tribunalul D. în termen de 10 zile de la comunicare
Pronunțată în ședința publică de la 18 februarie 2014
.
PREȘEDINTE M. F.
Asistent judiciar L. C. O.
Asistent judiciar I. G.
Grefier C. O.
Red.jud MF /4ex / 26.02.2013
| ← Acţiune în constatare. Sentința nr. 6079/2014. Tribunalul DOLJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
