Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1709/2014. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1709/2014 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 31-03-2014 în dosarul nr. 11755/63/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința nr. 1709/2014
Ședința publică de la 31 Martie 2014
Completul compus din:
PREȘEDINTE - C. C.
Asistent judiciar - Ș. I.
Asistent judiciar - M. G. M.
Grefier - M. Ș.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă, privind pe reclamantul N. G. R., cu domiciliul ales la avocat A. N. și O. P., cu sediul în mun. C., .. 68, jud. D., în contradictoriu cu pârâtul SNTFC CFR CĂLĂTORI S.A. - SUCURSALA TFC C., cu sediul în mun. C., bvd. Dacia, nr. 221, jud. D., având ca obiect drepturi bănești
La apelul nominal făcut în ședința publică, au răspuns: reclamantu, prin avocat O. P., iar pârâtul prin consilier juridic A. H..
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care,
Reprezentantul pârâtului depune un set de înscrisuri la dosar, conform adresei emise anterior, iar un ex. se comunică avocatului reclamantului.
Avocatul reclamantului nu solicită acordarea unui termen pentru observarea acestora.
Nemaifiind alte cereri de formulat și probe de administrat, constată finalizată faza procesuală de cercetare judecătorească și acordă cuvântul asupra fondului cauzei.
Avocatul reclamantului solicită admiterea acțiunii conform contractului colectiv de muncă aplicabil cu anexa, cu cheltuieli de judecată.
Reprezentantul pârâtului solicită respingerea acțiunii reclamantului și depune practică judiciară la dosar.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față:
Prin acțiunea înregistrată la data de 12.07.2013 pe rolul acestei instanțe reclamantul N. G. a chemat în judecată pe pârâta SNTFC "CFR Călători"SA - Sucursala de Transport Feroviar de Călători C. solicitând obligarea acesteia la plata diferenței de 8 procente reprezentând diferența de spor pentru condiții grele de muncă feroviară de 15%, cuvenit pentru perioada 01.08.2010 la zi, sume actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală.
În motivare, arată că este angajat al societății pârâte în funcția de "mecanic locomotivă – automotor I" cu un salariu de 1566 lei lunar la care se adaugă mai multe sporuri, între care și sporul de 15% pentru condiții grele de muncă feroviară, conform contractului individual de muncă și actelor adiționale la acesta. Sporul se calculează la salariul de bază, conform clauzelor din contractul individual de muncă și contractului colectiv de muncă încheiat pe anii 2010-2012.
Cu toate acestea, pârâta i-a plătit doar 7% din acest spor, în acest fel încălcând obligația prevăzută în contractele menționate, dar și de art.40 Codul Muncii, producându-i un prejudiciu pe care este obligată să îl acopere în temeiul art. 253 Codul Muncii în totalitate, inclusiv în ceea ce privește devalorizarea monedei dat și beneficiul de care a fost lipsit, așa cum prevede art.1531 și urm. Cod Civil.
În drept, și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile art. 40 Codul Muncii, art. 164, 253 și 229 Codul Muncii, prevederile din contractul individual de muncă și actele adiționale la acesta și din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2010-2012.
A solicitat în dovedire, proba cu înscrisuri atașând la dosar: carte de identitate, proces-verbal de informare/mediere, contractul individual de muncă și acte adiționale la acesta pe 2010-2013, fluturași de salariu pe perioada dedusă judecății, contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe 2010-2012 și anexele la acesta, contractul colectiv de muncă la nivel de ramura transporturi pe 2008-2010.
La data de 18.12.2013, pârâta a formulat întâmpinare, solicitând respingerea acțiunii având în vedere că sporul solicitat se acordă – conform clauzelor invocate de reclamant – în funcție de timpul efectiv lucrat în aceste condiții, acesta fiind motivul pentru care i-a fost acordat în cuantum doar de 7% .
A atașat extrase din contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate aplicabil în perioada dedusă judecății cu anexa 5 cap.II.
La data de 17.02.2014, pârâta, prin reprezentantul său, a mai depus în suplimentare, un set de înscrisuri constând în tabelele cu prestații pentru reclamant in perioada 01.08._13, fluturași de salarii privind pe reclamant pentru perioada reclamată, extrase de pe portalul Tribunalului D. cu soluții pronunțate în cauze similare .
La același termen, la cererea apărătorului reclamantului,instanța a încuviințat efectuarea unei adrese către societatea pârâtă pentru a comunica modul de calcul al sporului de 15% pentru condiții grele de muncă feroviară și dovada plății diferenței de 8% din spor pentru perioada reclamată în acțiune.
La termenul din 31.03.2014, reprezentantul pârâtei a mai depus în suplimentare un set de înscrisuri.
În cauza, a fost încuviințată proba cu înscrisurile atașate de ambele părți.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Reclamantul este angajat al societății pârâte, cu contract individual de muncă, în meseria de "mecanic locomotivă - automotor".
Conform actelor adiționale încheiate la contractul individual de muncă (filele 6-12) reclamantul beneficiază de un spor de 15% pentru condiții grele de muncă feroviară, calculat la salariul de bază "corespunzător timpului efectiv lucrat" în aceste condiții .
Aceste dispoziții sunt identic redactate în contractele colective de muncă negociate la nivel de unitate, aplicabile în anii 2010-2012, în anexa 5 fiind redate valorile sporului în funcție de personalul ce beneficiază de acesta și care "lucrează în condiții de efort fizic sau psihic ridicat, la temperaturi ridicate sau scăzute, în mediu umed, cu viituri de apă, condiții de izolare, alte condiții de mediu deosebite sau nedorite, unde atragerea forței de muncă face cu dificultate".
Conform anexei 5 la contractul colectiv de muncă pe unitate aplicabil în speță "sporul pentru condiții grele de muncă feroviară" se acordă "numai dacă execută lucrări în această calitate".
De asemenea, pentru timpul în care nu realizează muncă pentru care se acordă acest spor, beneficiază de un spor de 7%.
Așa cum rezultă din înscrisurile depuse la dosar, respectiv, tabelele cu prestații pentru reclamant în perioada 01.08._13 și fluturașii de salariu privind pe acesta, rezultă că reclamantul a primit sporul solicitat în cuantum de 15% (rubrica SMG 15%) aplicat la salariul aferent orelor efectuate, la care s-a adăugat un spor de 7% (SMG 7%), pentru perioada în care nu a efectuat această muncă, așa cum prevede contractul colectiv de muncă, dar și actele adiționale la contractul individual de muncă .
Instanța constată astfel că susținerile reclamantului nu sunt întemeiate, întrucât sporul pentru "condiții grele de muncă feroviară" nu se acordă pentru întreaga perioadă lucrată, ci doar pentru perioada în care execută lucrări de natura celor prevăzute în anexa 5 la contractul colectiv, obligație respectată de către pârâtă .
Pentru aceste considerente, instanța constată neîntemeiată acțiunea reclamantului, urmând să o respingă în consecință.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele prezente.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul N. G., având CNP_, cu domiciliul procedural ales la sediul C.. Avocat N. A. și C.. Avocat O. P., în C., .. 68, jud. D., împotriva pârâtei SNTFC "CFR Călători" SA - Sucursala de Transport Feroviar de Călători C., cu sediul în C., ., jud. D. .
Cu apel în 10 zile de la comunicare.
Instanța la care se depune cererea de apel este Tribunalul D..
Pronunțată în ședința publică de la 31 martie 2014.
PREȘEDINTE C. C.
Asistent judiciar Ș. I.
Asistent judiciar M. G. M.
Grefier M. Ș.
Red. Jud.C.C./ As.jud. M.G.M./
4 ex/08.04.2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
