Pretentii. Sentința nr. 2328/2015. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2328/2015 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 20-05-2015 în dosarul nr. 13896/63/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința nr. 2328/2015
Ședința publică de la 20 Mai 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE C. D.
Asistent judiciar M. D.
Asistent judiciar C. E. I.
Grefier M. Ș.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamanta C. NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE "CFR" SA PRIN SUCURSALA REGIONALA CF C., cu sediul în mun. C., bvd. D., nr. 1, jud. D., în contradictoriu cu pârâtul V. M. A., cu domiciliul în mun. Roșiori de Vede, ., ., ., având ca obiect pretenții.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au răspuns: reclamanta prin consilier juridic Isail I., lipsind pârâtul.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că prin Registratură, reclamanta a depus la dosar răspuns la adresa emisă anterior.
Nemaifiind alte cereri de formulat și probe de administrat, instanța constată finalizată faza procesuală de cercetare judecătorească și acordă cuvântul asupra fondului cauzei.
Reprezentantul reclamantei solicită admiterea acțiunii și obligarea pârâtului la plata sumei referitoare la concediul de odihnă.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față ;
La data de 14.11.2014, reclamanta C. NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE "CFR" SA PRIN SUCURSALA REGIONALA CF C., în contradictoriu cu pârâtul V. M. A. a solicitat instanței ca prin sentința ce se va pronunța, să se dispună obligarea pârâtului la plata sumei de 1452 lei, reprezentând venituri nedatorate, pentru următoarele considerente:
In fapt, reclamantul a arătat că a fost angajat al C N C F CFR SA – Sucursala Regională CFR C., în funcția de meseriaș cale I, la Secția L 2 Roșiori – District 3 Roșiori Nord până la data de 05.05.2014, când i s-a desfăcut disciplinar contractul individual de muncă, în temeiul prev art 248 lit e din Codul Muncii.
Până la data desfacerii contractului individual de muncă, pârâtul a efectuat 20 de zile de concediu de odihnă, deși avea dreptul la 31 de zile, uzând în plus 17 zile.
Conform art 53 (2) din CCM al CNCF CFR SA " în cazurile după ce salariatul a efectuat concediul de odihnă, contractul său de muncă a încetat din motive prevăzute la art 248(1) lit e.. din Codul Muncii, acesta este obligat să restituie unității partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acest concediu.".
In cazul de față, pârâtul a încasat suma de 1452 lei pentru zilele de concediu necuvenite.
In drept, și-a întemeiat pretențiile pe disp. art 272 și următoarele din Codul M uncii.
In conformitate cu art 411 cpc a solicitat judecarea cauzei chiar și în lipsă.
A depus la dosar act adițional la contractul individual de muncă nr_ /03.07.2013,dispoziția de desfacere a contractului individual de muncă nr 8/4/536/25.04.2014, foile colective de prezență pe lunile ianuarie, februarie,martie și aprilie 2014, fluturașii de salarii, somația nr 229/193/12.06.2014, extras din CCM.
Reclamanta a mai depus la dosar cererea pârâtului privind acordarea concediului de odihnă nr 24/31.01.2015 – Secția L 2 Roșiori, foaia colectivă de prezentă pe luna februarie 2014, nr 43/03.03.2014, dovada plății concediului de odihnă " fluturași de salariu".
Pârâtul legal citat nu a formulat întâmpinare, nu a depus acte în apărare.
Instanța a încuviințat proba cu înscrisurile depuse la dosar.
Analizând actele și lucrările dosarului instanța reține următoarele:
Pârâtul a fost angajat al C N C F CFR SA – Sucursala Regională CFR C., în funcția de meseriaș cale I, la Secția L 2 Roșiori – District 3 Roșiori Nord până la data de 05.05.2014, când i s-a desfăcut disciplinar contractul individual de muncă, în temeiul art 248 lit e din Codul Muncii, așa cum rezultă din actul adițional la contractul de muncă și din dispoziția nr. 8/4/536/25.04.2014.
Conform contractului individual de muncă reclamantul avea dreptul la 31 zile de concediu de odihnă într-un an calendaristic, iar până la data desfacerii contractului individual de muncă, pârâtul a efectuat 20 de zile de concediu de odihnă, așa cum rezultă din copia cererii de efectuare a concediului de odihnă și foaia colectivă de prezență din luna februarie 2014, pentru care a încasat indemnizația corespunzătoare de concediu de odihnă, așa cum rezultă din statul de salarii aferent lunii februarie 2014.
Potrivit art. 145 alin.2 din codul muncii salariatul are dreptul la concediu de odihnă proporțional cu activitatea desfășurată într-un an calendaristic.
Având în vedere că reclamantul a desfășurat activitate pentru pârâtă doar în luna ianuarie 2014, (in februarie a fost în concediu, iar în martie a lipsit nemotivat, nu s-a mai prezentat la serviciu, ceea ce a dus la concedierea sa) acestuia i se cuveneau doar 2,5 zile, rotunjit 3 zile de concediu de odihnă.
Uzând în plus de 17 zile pentru care a încasat deja indemnizația de concediu reclamantul este dator să restituie suma corespunzătoare zilelor de concediu de odihnă efectuat necuvenit.
Conform art 53 (2) din CCM al CNCF CFR SA " în cazurile după ce salariatul a efectuat concediul de odihnă, contractul său de muncă a încetat din motive prevăzute la art 248(1) lit e.. din Codul Muncii, acesta este obligat să restituie unității partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acest concediu.".
In cazul de față, pârâtul a încasat suma de 1452 lei pentru 17 zile de concediu necuvenite, pe care în baza art. 256 din codul muncii trebuie să o restituie reclamantei.
Astfel potrivit art. 256 din codul muncii "salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie".
Față de cele arătate mai sus instanța va admite cererea, va obliga pârâtul să plătească reclamantei suma de 1452 lei sumă brută, reprezentând contravaloarea concediului de odihnă efectuat necuvenit.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele prezente.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite cererea formulată de reclamanta C. NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE "CFR" SA PRIN SUCURSALA REGIONALA CF C., cu sediul în mun. C., bvd. D., nr. 1, jud. D., în contradictoriu cu pârâtul V. M. A., cu domiciliul în mun. Roșiori de Vede, ., ., ..
Obligă pârâtul să plătească reclamantei suma de 1452 lei reprezentând contravaloarea concediului de odihnă efectuat necuvenit.
Cu apel în 10 zile de la comunicare, cererea de apel urmând să fie depusă la Tribunalul D..
Pronunțată în ședința publică de la 20 Mai 2015
PREȘEDINTE C. D.
Asistent judiciar M. D. Asistent judiciar C. E. I.
Grefier M. Ș.
Red.Jud.C.D.
Tehnored.M.J.
16.06.2015 - 4 ex
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
